"三個適度"是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較.做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠.刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力.如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦.以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人.努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率.管人不整人，用人不疑人.我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間.我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次.如果我競聘成功，我的工作目標是:"以為爭位，以位促為".爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化.讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關係的橋樑，宣傳精神文明的視窗，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶.我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天.
謝謝大家.
演講稿範例二
各位領導，各位評審，同志們：
我叫張xx，現年34歲，大學文化，xx黨員.1988年7月， 大學中文系畢業後，在市衛生局參加工作，先後任局辦公室，人事科科員，團委副書記，書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長，主任科員.近年來，在領導和同志們的關心，支持，幫助下，自己在思想上，工作上都取得了新的進步.藉此機會，向所有關心，支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝!
這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對於調動廣大幹部幹事創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重要作用.作為符合條件的幹部，都應當積極參與，公平競爭.
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面:一是具有比較紮實的理論文化功底，在中文，哲學，經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務.在從事衛生人力資源開發，共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可.二是經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能幹事，乾成事.參加工作十三年來，從事過文秘，人事，宣傳，共青團，黨務，督查，綜合等多項工作，都取得了明顯的成績.三是經歷過農村艱苦生活的磨鍊，培養了自己吃苦耐勞，堅韌不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂於助人.這些正是團結同志，做好工作的基礎.
如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業，勤勉好學，吃苦奉獻，開拓創新，求是務實，團結協作的精神，撲下身子，默默無聞，扎紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務.