寫演講稿必須要經歷充分的知識儲備和情感儲備,因此提前布置學生蒐集有關演講、寫演講稿的信息。下面是小編為大家收集關於辦公室學生會競選演講稿，歡迎借鑑參考。
競選學生會辦公室主任演講稿
尊敬的學院的領導，老師，親愛的同學們：大家下午好。
我是來自英語0814班的潘永謙，過去一年在學生會辦公室的工作讓我有勇氣以及有榮幸站在這裡參加學生會辦公室主任的競選。
能加入學生會辦公室並且成為辦公室的一員，對我來說是一種榮幸。在辦公室的這段日子使我不斷提升自我價值，那是一個不斷耕耘，收穫和成長的過程。回想我參加過的活動：從參與迎新生晚會的場地布置到跑遍各個學院去發邀請函;從第一次幫老師複印資料，整理資料到校運會的，作為旗手，自己一個人在啦啦操後面揮舞著咱們外國語學院的大旗;以及至今仍讓我印象深刻的那個讓我們從下午五點多搬桌椅等等整理到晚上七點半的院運會。每一次活動，雖然累卻都有收穫。對於一個人來說，經歷是最寶貴的財富之一。在我行將結束的大學一年級里，在學生會辦公室的種種難忘的經歷就是我的財富。
不久，我們即將告別大一步入新的學年，我期待未來各種新的挑戰，因此我來競選辦公室主任這個職位，我有足夠的信心和能力來勝任辦公室主任這個職位。首先，在過去的一年裡，我經歷了辦公室的幾乎所有工作，並在工作中逐漸積累了工作經驗和總結。例如：如何處理好值班和提高專業成績水平的關係。做簡單而繁瑣的工作如何提高效率等等。第二，我具備一定的組織|、領導，協調和宣傳等能力。在過去的一年裡，我能夠協調好與學姐學長及同事之間的關係，配合上級做好各項工作。第三，我有足夠的熱情和高度的責任感。熱情對於各項工作都極為重要，只有熱情才能把工作做到最好，只有熱情才能產生效率。在學院過去舉辦的各種活動中，我不敢說我是做的最多最好的，但我一定是最有熱情積極參與的成員之一。
學生會辦公室是一個負責組織、安排學生會各種會議和重要活動;負責學生會各類檔案的起草、列印、傳送;負責學生會檔案建設工作;負責上級領導機關和外校學生會來訪接待工作等的部門。假如我當選，我將以“更好地配合老師，更好的服務同學”為共同目標來凌聚成員，以有效的管理來激勵成員，並以身作則影響和團結各個成員。並且我會創造屬於辦公室部門特有的價值觀：專業執著，精益求精，不斷激勵，不斷完善，追求創新，學習和工作同時專注共同進步的價值觀。
成為辦公室主任，是一種榮譽，更是一種責任。這份工作充滿著挑戰，但我有自信和能力去勝任，因為過去一年的經驗、因為勤奮努力、因為執著、更因為有學姐學長和同學的支持。如果我當選，我將在繼承上一屆學生會的優良傳統的基礎上，全力以赴，真正做好下一屆學生會的工作。謝謝。
學生會辦公室競選發言稿
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!很高興能夠站在這個講台上，參加學生會辦公室主任競選。在這裡，要感謝學院提供了這次機會，讓我有幸參與競選;同時也感謝在座的各位領導，老師以及同學們對我的支持與信任!
先請容許我介紹一下我自己：我叫應漢亭，來自湖州，讀的是景區專業。現在在辦公室做幹事，為了鍛鍊自己、驗證自己、展現自己，我殷切希望成為學生會辦公室主任長，單一的目標成為一種深深地眷戀與熱愛，我更願意把我的智慧與努力都獻給它。
首先，我有足夠的工作熱情。熱情是工作的原動力。擁有了熱情才能主動服務於同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為老師的助手!其次，我深知團隊合作的重要性。一座大廈不可能只由一根柱子來支撐。正如馬克思所說：只有在集體中，人才能獲得全面發展才能的機會。可見一個人的能力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結合團隊的最大力量，進而更好的建設學生會辦公室，從而使學生會得到更好的發展!
其次，我具備了一定的組織領導的能力。身為一名水手，就應當盡心盡力地完成本職工作，事事以大局為重，一切以集體利益為主，這就要求有高度的責任感和吃苦耐勞的精神!同時，我會不斷地學習，從思想上武裝自己，努力在各方面充實自己，開拓創新，以便進一步地建設好學生會辦公室，從而真正做到更好的為同學們服務。
最後，我有較為豐富的實踐經驗。在中學多年工作中，積累了許多寶貴的經驗，深知辦公室工作在學生會工作中的重要性，知道辦公室的職責、任務和規範，明白辦公室人員所具備的素質和要求，悟出了一些辦公室工作的方法策略。在宣傳學生會、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。
辦公室作為學生會的重要組成部分，它的強大同其內部組員的良好的個人素質及完善的協調合作是分不開的。靈活的知識運用也是學生會先進性，創新性的標誌。
百花齊放的校園生活中，能夠保持自身的創新以及把握先進方向是學生會發展的關鍵。現在是一個信息爆炸的時代，成功的樹立及推廣自己的品牌成為我們開拓進取的關鍵。我們應該抓住時機，主動出擊，打造出更具影響力的系學生會。
另外我們還要積極的借鑑以往的先進經驗，發揮各部門之間的橋樑紐帶作用，並加強和各系學生會辦公室之間的聯繫!校園活動在向創新性，多樣性發展，以往的單個部門承辦活動的模式略顯不足。
學生會辦公室作為一個重要的部門，其內部團隊協作以及同外界的交流是其保持與時俱進的關鍵。所以，各個部門之間的交流合作對於學生會的全面發展是必須的，同外部的交流也將成為辦公室工作的重要方面。這樣才能不斷的推陳出新，不斷的發展完善。
綜上所述，在學生會辦公室的工作中，內部建設以及對外交流將成為我們生存及發展的基礎，只有做好這兩方面，我們才能夠保持先進性，體現創新性，並把這種先進性和創新性，集中貫徹到迎接評估期間的每一項工作中，讓每一位老師和同學都能切身體會到我們的作用。
作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用，把我們學生會的各項工作做得更好。親愛的老師們，同學們，我相信通過我們的共同努力，我們學院學生會辦公室一定能夠為學校的工作交上一份滿意的答卷!我的演講完畢，謝謝大家!
競選校學生會辦公室主任演講稿
尊敬的各位老師、同學們：
大家上午好!
今天我很榮幸的站在xx科技學院學生會第xx屆主席團換屆選舉的演講台上，首先感謝各位老師給我這次機會，讓我今天競選校學生會辦公室主任一職!
在此，請允許我做一下自我介紹，我叫xx，來自xx工程學院安全xx班，現擔任xx班班長職務，演講與口才協會副會長，從進入大學以來，我一直在校學生會辦公室做幹事。
此時此刻，我想說點題外話，今天我是站在這個本不屬於我的舞台上在自導自演著一個以悲劇結尾的喜劇。也許有人要問，此話怎講?現在我來做解釋，有兩點，在坐的各位評審中有幾個認識我的?答案是幾乎沒有!在坐的各位評審中，我又認識幾個呢，不多!再者說，我認識的評審與我又沒什麼交情，他們為什麼要把票投給我呢!這是其一。
其二，我是大二的，主席團歷來都是由大三的學長或學姐擔任，不可能由大二的來擔任。大二的只能擔任部長。在我要競選前，就有人告訴我說“讓你去競選主席團就是鍛鍊，沒別的”。我之前想不通為什麼大三的就能擔任主席團，大二的卻只能做部長。後來別人告訴我說，假如主席團的是大二的，部長也是大二的，部長不會服從主席團的領導和管理。如果按這個思路推理的話，那我們學生會的管理好像是壓迫形式的!大一必須服從大二的領導和管理，大二的也只能屈服於大三的管理。如果是這樣，那么我們的老師年齡是不是必須比我們大呢?
如果是這樣壓迫式的管理，我想這樣的學生會還有活力嗎?在學生會的人做事還有進取心嗎?有多少人會全心全意的為服務於我們學生會呢?既然沒有多少人會全心全意的服務我們學生會，那么我們何談建設一流的學生組織呢!那我們的，自我教育，自我管理，自我服務的宗旨又從何而說呢?
校學生會是學生組織的龍頭，是聯繫學校，老師，學生之間的紐帶，領導和管理各系部的學生會工作，我自己的淺見是，學生會的管理應該是由學生會在同學中間的影響力，服務於同學的責任和義務，主席團領導者的才能及魅力共同組成的。只有這樣，我們的學生會的管理才能切實到位，也起到它應有的作用，才能得到更好地發展。
我今天競選校學生會辦公室主任，我自己認為我能勝任這個職務，因為我從國小到大學一直擔任學生幹部，國中期間擔任過學生會宣傳部部長，高中期間擔任過校報編輯部部長和社團社長，高中畢業，我在當地創辦了學生組織“雛鷹俱樂部”並擔任部長，我們的俱樂部的成員有在校大學生，高中到國小的學生。在我們組織的活動中，聯繫著當地的黨政機關和各類公司。來到大學，我一直擔任安全工程學院xx班班長，學生會幹事。多年的工作中，我取得過良好的成績，在工作期間積累了豐富的經驗，在人事管理方面也有了一定的基礎。雖然我沒有各位學長學姐在學生會呆的時間久，但我相信憑藉我這么多年的工作經驗，我能勝任辦公室主任一職，我知道過去取得的成績並不能說明什麼，而且這也不是我一個人努力的結果，而是整個集體共同努力結出的碩果。我明白一個人的能力是有限的，工作也不能脫離集體，但只要大家擰成一股勁，所有的困難和挫折都將會被克服!
今天，來競選的各位同學都給各位老師，主席團發了自己的工作計畫，而唯獨我沒有發，我想大家也想知道為什麼?我在剛進大學時，老師讓我們每個人寫自己的大學生涯規劃，我不知道其他系部的同學寫沒寫，反正我們學院是寫了。在寫規劃時，大家寫的都是雄心壯志，可大學第一學期都沒有結束，當初的豪言壯語都化為烏有。去年，我在競選我班班長時，我也沒說什麼豪言壯語，只告訴同學們一句話，我會盡力的做好有關我班的每一件事，一年後，我們班被評為“優秀班級體”，而我個人被評為“優秀學生幹部”。我想，我寫工作計畫也是一樣。因為計畫是趕不上變化的，作為主席團的人，應該有著敏銳的洞察力和過人應變力，不應該照本宣科的按著計畫做事。那樣的話，與紙上談兵有何區別。
如果，各位老師和學長學姐們信任我，給我這次機會，讓我擔任辦公室主任一職。那么我首先的工作就是協助老師和主席著手人事改革。先從各部門的部長，副部長做起。秉著公平、公正、公開的態度，唯才是用，對老師負責，對學生會的未來負責的原則，選出各部門的部長，副部長。
人生不好古，象鼎犧樽，變為瓦缶，世道不憐才，鳳毛麟角，化為塵灰。我相信我們xx科技學院學生會 會珍惜和套用人才，更相信我們校學生會明天更加美好!
我的演講到此結束，謝謝大家!