堅持。即能在較長時間內，為實現目的堅持不懈，百折不撓地去努力，去奮鬥。下面小編為你整理了幾篇關於軍人演講詞稿範文，希望對你有幫助。
關於軍人演講詞稿一
受命之時則忘其家，臨陣之時則忘其親，擊鼓之時則忘其身。古往今來，多少英雄為了使命而前仆後繼，慷慨赴死。中華民族抵禦外侮的恢宏交響中，迴蕩著無數豪傑英勇犧牲的華彩樂章;人民軍隊報效國家的光榮歷史上，聳立著無數英烈獻身使命的不朽豐碑。
20xx年7月，我帶著武警部隊首屆心理學畢業國防生的榮耀，回響使命的召喚，告別秀美的麓山湘水，走進天遠地闊的新疆。這裡真是太大了、太美了，神奇的天山，美麗的那拉提，深沉的塔里木，還有迷人的喀納斯……。藍天白雲下，水草豐茂，牛羊成群，歌美舞秀，瓜果飄香。各族人民在這裡和睦相處，怡然自在地生活。
然而部隊首長告訴我，這是一個如詩如畫的新疆，也是一個不平靜的新疆。西方敵對勢力操縱下的民族分裂、宗教極端、暴力恐怖‘三股勢力’，沆瀣一氣，磨刀霍霍，不時製造事端。白眼觀天下，丹心報國家。作為一名三戰骨幹，面對處置預案中的複雜情況和陌生的專業領域，我感到前所未有的本領恐慌。20xx年，xx鄭重提出要大力培育：忠誠於黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽的當代革命軍人核心價值觀。我理解，獻身使命就是要愛軍精武，愛崗敬業，不怕犧牲，英勇善戰，作為一名武警警官，就是要把使命舉過頭頂，把忠誠銘刻在心，把知識融入事業，用熱血和生命，堅決完成好維護國家安全和社會穩定，保障人民安居樂業的職責使命。從此，我全身心投入到三戰戰法研究。我知道，軍人不僅要有獻身使命的熱情，更要有獻身使命的本領。
三載斗轉星移，我經歷了一個學習、摸索、創新的漫長過程。心理學專業知識，三戰基本理論，新疆民俗文化，在我腦海里相互碰撞，迸發出許多靈感的火花，逐步探索總結出信息爆炸、宏心理戰、撒紙成兵、行為啟示、音樂戰五種新戰法，還培養出一批三戰小能人。我知道，如果軍人的使命是一個圓，那圓心就是國家和人民;如果軍人的使命是一個支點，那就要不惜用鮮血和生命作槓桿，托起人民的幸福與安寧。
20xx年7月5日，一場蓄謀已久的暴力事件，打破了烏魯木齊的寧靜。事發當天，我隨部隊第一時間趕到事件的重災區——解放南路。面對亂舞的鐵棍木棒，橫飛的石塊磚頭，我帶領15名隊員展開三戰攻勢，對圍觀民眾進行說服和規勸，對鬧事分子進行警示和威懾。對立的局面有所緩和。但是，在少數鬧事骨幹分子的蠱惑煽動下，氣氛又驟然緊張起來。我手中的喊話器被一塊呼嘯而來的磚頭擊落在地，緊接著一根鐵棍迎面劈來，我下意識地抬手一擋，鮮血順著手臂流淌下來。我撿起喊話器，顧不上包紮傷口，繼續堅守陣地。在磚頭橫飛的巷子裡，一個驚叫痛哭的維族女孩，一位坐著輪椅的花甲老人，被眼前發生的一切嚇呆了，情況十分危急。我和戰士們迎著磚塊衝過去，用身體將她們保護起來。無畏的舉動讓現場的人為之震撼，千百雙眼睛目送我們離開混亂的現場。也許他們不知道我們是誰，但他們一定知道我們為了誰。面對這一幕，一些人感動了，一些人慚愧了，更多的人醒悟了，成百上千的人散去了。
從維穩戰場凱鏇的我，在經歷血火洗禮、生死考驗之後，更加懂得：獻身使命，必須要有捨身忘死的精神作支撐。在處置7.5事件中，600多名維穩官兵光榮負傷，與我並肩戰鬥的中隊長萬金剛同志壯烈犧牲。xx指出：萬金剛同志為保護各族民眾生命財產安全獻出了寶貴生命，不愧為獻身使命的忠誠衛士，我們都要向他學習。是的，革命軍人的價值是在獻身使命中實現的，革命軍人的形象是在獻身使命中展示的，革命軍人的品質是在獻身使命中鍛造的。胸有使命才能忠誠使命，獻身使命才能不辱使命!
幾天前，還在烏魯木齊街頭巡邏的我，看到的是這樣的畫面：老人樂，孩子歡，小伙歌，姑娘舞。我想用親身感受告訴大家：在黨的堅強領導下，在制度優越的社會主義懷抱里，新疆這片美麗的土地，又重新綻開了她燦爛的容顏!
忠誠衛士的自豪，來自使命重大;忠誠衛士的光榮，來自使命崇高。我將用自己的熱血和生命，獻身武警部隊的神聖使命，把本職崗位築成維護社會穩定的堅固屏障，用赤膽忠心譜寫促進民族團結的和諧樂章!
關於軍人演講詞稿二
各位領導、黨員同志們：
大家好!
我叫×××，中共預備黨員，變電運行戰線上的一名老兵。今天，很榮幸我能有這樣的機會，以一名生產管理支部普通黨員的身份，參加水利系統共產黨員“先教”活動經驗交流。我發言的題目是“發揮黨員模範作用，爭做變電安全排頭兵”。
我認為，黨員的先進性最基本的要求就是，每位黨員要盡職盡責做好自己的崗位工作。200x年2月底，本人受新一屆領導班子的重託，競聘為金龍山變電站站長。金龍山站是電業總公司所轄35kv樞紐變電站，擔負著縣城的工業生產、城鎮居民生活用電。我深感站長肩上擔子的沉重，安全是做好變電站一切工作的基礎。一年來，我以安全生產為重點，以制度建設為基礎，以提高運行人員綜合素質為前提，認真細緻地抓好設備的運行維護管理工作，通過全站職工的不懈努力，從設備管理到環境治理，從各項制度的規範化、標準化、科學化到職工的工作作風和精神面貌，已經進入“安全、文明、科學、規範”的良性管理軌道。下面將我的工作從四個方面向各位領導、黨員同志們匯報如下：
一、堅持“制度管人”的理念，拓展延伸規範化管理的內涵。
首先，我在200x年3月份，總結自己過去工作的經驗，廣泛聽取職工同志們的意見，重新修改了變電站運行管理規程、制度17項。其中《現場運行規程》、《運行分析制度》、《運行操作全過程管理規定》、《崗位獎懲實施細則》、《“兩措”實施計畫》、等站內規程制度，走在了各兄弟站的前例。從而健全和完善好站內的一系列規章制度，使站內工作從“人管人”過渡到“制度管人”，從整體上提高員工素質。為了徹底改變傳統的粗放管理模式，從根本上提高變電運行管理水平，我們堅持高起點、高標準地對生產管理進行全過程、全方位、全系統的最佳化，拓展延伸規範化管理的內涵，使現場作業控制體系不斷完善，做到凡事有人負責，凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人監督的管理思想在變電運行管理工作中真正得到貫徹落實，走出了一條安全生產的規範管理之路。
我還結合本站具體實際制訂了《35kv金龍山站工作管理制度》等規定，供全站職工學習和和遵照實施，同時進一步修訂和完善了該站各級人員的安全責任制，明確了各級人員應擔負的責任。編制了有針對性的安全責任書，並分別由站長與班長、班長與班員簽訂，層層抓落實，一級對一級負責，用鮮活的事例引導職工樹立“違章就是事故”和“安全責任重於泰山”的理念，使職工的思想觀念實現了從“要我安全”的觀念改變為“我要安全”，在全站上下形成了“人人講安全、人人懂安全、人人保全全”的良好氛圍。
二、堅持“以人為本”的理念，促進變電安全運行管理工作。
20xx年安全月活動的主題是“以人為本、安全第一”我在宣傳貫徹“以人為本”方面做了大量工作。貫徹人本精神，我主要從安全抓起，做好日常安全基礎性管理工作，切實保障員工生命健康安全，這就是很大的功績。舉個例子，我在金龍山變電站35千伏隔離開關閉鎖裝置上，利用廢棄的純淨水空瓶，解決了該站戶外隔離開關鎖具生鏽打不開的難題，從設備運行的角度既維護了設備，又起到了保護運行人員誤操作和習慣性違章的發生，將工作危險減小到最低程度，讓每個員工都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，滲透到了職工的日常操作中，從關心人、愛護人出發，使全站員工都能感受到人的尊嚴和價值。
在全國第三個安全月活動期間，我為了廣泛深入開展全方位、多層次的變電安全宣傳教育活動，弘揚企業安全文化，大力營造變電站的安全氛圍。首先在金龍山站創辦了總公司第一個變電安全專欄——《安全閣》，其內容有“電力安全知識”、“技術講解”、“規程學習”、“格言警句”、“站內安全簡報”等。讓每個職工上班時走到這裡都會看一看、瞧一瞧，它時刻警示職工要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守各項安全工作規程和制度規定，確保全全生產。
為了開展多種形式的安全宣傳教育活動，我還特意在金龍山站為“安全月”活動書寫了巨大的安全楹聯。上聯是“學規程守規程規程為安全指路”，下聯是“講安全保全全安全為生產護航”的安全對聯。
進行了對運行人員安全規程、變電技能知識考試。按照“乾什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，突出了以下特點，轉變以往的考試辦法，使理論知識和實際操作技能齊步走，把崗位培訓和技術比武、技能鑑定結合起來，把培訓內容與安全生產實際工作有機結合起來，全面提高了生產一線變電運行人員的基本素質。
推出了“設備運行提示卡”，為該站的安全生產又平添了一道“平安鎖”。在200x年6月份以來，金龍山站的一、二次設備的“老虎口”“關鍵點”“風險點”等部位，出現了一些製作精美、色彩醒目的小卡片，上面寫著“友情提醒”“鄭重告知”等內容，給該站操作設備的運行人員或“當頭棒喝”，或“苦心忠告”，或“最後警醒”，讓變電運行人員開始動手操作前再核對一次操作部位，再清楚一遍操作程式。這種提示卡按用途主要分為三大類;一是設備特殊部位、二是作業系統的難點、三是容易出現問題的風險點。運行人員進入這些地點，抬頭的功夫就能再看一眼，誤操作的幾率大大降低。經過半年多的試行收到了良好的效果。
為了穩步推進企業安全文化建設。200x年我與站內職工一道向總公司內部刊物《西充電業》雜誌積極撰寫各類報導、行業經驗等相關文章，被《西充電業》累計刊登文章7篇。同時，我還把撰寫的文章向《中國電力安全管理》網和《中國電力社區》網站投稿。上述網站現已登出10餘篇，它為宣傳西電企業安全文化理念、變電安全管理起到了一定作用。
三、堅持“過程管理”的理念，實行運行管理標準流程化。
傳統的變電運行管理往往側重於對工作結果的管理，相對忽視了對中間環節的控制，容易或多或少地造成工作中的遺漏和脫節。為了加強過程管理，我借鑑和吸收iso9000系列管理思想對傳統的運行工作流程進行最佳化和再造，運用質量管理的基本方法對關鍵環節進行閉環控制，編制了“變電站倒閘操作流程圖”、“布置安全措施流程圖”、“事故處理流程圖”、“交接班工作流程圖”、“值班運行工作流程圖”、“設備巡視檢查路線圖”等9種涵蓋所有運行管理工作的標準化管理流程，並運用微機和網路技術對工作流程實現自動閉環管理。在實施流程化管理的過程中，利用手冊化管理和表卡化管理等控制手段，實現了對工作程式全過程的簡化、最佳化和有效控制。使變電運行管理實現了從結果管理向過程管理的躍進。
四、堅持“預防為主”的理念，抓好反事故演習。
“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”這是我和同事們每天上班時詻守的信念。在抓安全生產中，我結合本站的運行方式編制反事故預案，使運行人員做到在故障來臨的時候，能準確進行事故處理，在“安全月”的六月份舉行以本站“10kv912#金南線”為課題的變電站設備運行反事故演習和“10kv電容器ⅰ段起火處理”的消防反事故演習，通過對事故的預想和演練，既提高了值班運行人員的技術素質和心理素質，又使值班人員在運行管理中發生故障時，能準確、熟練地進行事故分析，增強事故處理的能力，確保全全運行。
總之，我在200x的變電安全工作中，花了一點力氣、下了一點功夫，做了大量深入細緻的工作，為總公司的安全管理作出了自己應有的貢獻，這一點微不足道的成績是總公司和總支各位領導關心和指導的結果，是全站黨員和同志們支持和幫助的結果。在活動中，我將進一步加強理論學習，增強宗旨觀念，堅定理想信念，把共產黨員的先進性體現到自己平凡的崗位工作之中，把自己對黨的忠誠表現在日常行為之中，全面落實總公司關於加強安全基礎管理工作的主導思想，緊緊圍繞安全生產為重點，不斷探索安全工作的新思路和新方法，為總公司安全生產更上一層樓做出積極的貢獻。我沒有毫言壯語，更不可能有驚天動地的事跡，但請組織和同志們相信我一位預備黨員的忠誠!
謝謝大家!
關於軍人演講詞稿三
朋友，如果我問你什麼是最高興的事，也許你回答出各種各樣的答案，但是，你無論如何也不會想到我們一位戰士的回答，他說是“見到人”，見到人是最高興的事。是啊，也許你會覺得詫異，但這卻是酒泉衛星發射中心專用鐵路巡線員的真實寫照。這是今年春節我在軍報上看到的一篇感人的--不!應該說是震撼心靈的報導。
自從我國在巴丹吉林沙漠深處建起酒泉衛星發射中心，就有了一條橫穿戈壁、直達發射場的300公里的專用鐵路。它是現在全國惟一一條由軍隊管理的鐵路。路邊上，孤零零有幾座被稱為“點號”的小屋，“點號”四周，沙海無邊，荒涼得象月球，只有幾叢駱駝刺在寒風中顫抖。“點號”里，就蹲著三兩個長年巡線護路的兵。他們每天與外界交往的時間是一分鐘。因為每天有趟軍用列車路過這裡，扔下點郵件和給養，停留一分鐘。這就是他們見到人的惟一時刻。日復一日、年復一年的寂寞，這一分鐘也就成了他們久久盼望的、也是他們最最高興的時刻。
今年大年初一，一位記者到被稱為“180”的小點號採訪，那裡住著小趙和小張兩個士兵。小趙是一位來自江蘇的已有3年兵齡的老兵，他說，他每天要去巡線一趟，每趟來回走20公里，當兵三年，相當於步行回老家一趟。新兵小張是四川中江黃繼光家鄉的人，他到點號的第二次巡線就遇上被稱作“黑風”的沙暴，天地間黑壓壓一片，沙石劈頭蓋臉往身上砸，他說他抱緊鐵軌整整一小時不敢動彈，差點沒被埋在沙包里。說話間，小趙的姐姐從老家打來了電話，姐姐問：“你那裡過年熱鬧嗎?”小趙說：“熱鬧得很，有3個人呢，還有一條大黃狗”。“你那裡冷嗎?”，“不冷，暖和得很，才零下20度”。“你都3年沒有回家了，爸媽以為你今年能回來過年，特意殺了豬，還幾次到路口去守公車。”這時，小趙的喉頭滾了好幾下，愣了半天，終於沒能“幽默”出來。當記者告辭時，他倆緊緊地握住記者的手，久久不想鬆開，眼睛裡突然溢出淚光，那眼神似乎在不加掩飾的懇求著：再留一會兒吧，哪怕是一分鐘!
啊，一分鐘，多么令人心顫的一分鐘!看到這兒，我的心被震撼了，淚水也止不住掉了下來。我想，別說他們在那裡要為我國在世界高技術領域占有一席之地，為實現中華民族千百年來的“飛天”夢想而拼搏，就是呆在那兒，也是奉獻。
是的，作為軍人，我知道，在雪山，在海島，在荒原，在戈壁，有無數與小趙小張一樣的士兵，為了祖國的強盛和人民的安寧，在默默忍受著艱辛與寂寞。作為軍人，我更懂得，是軍人這特殊的職業賦予了軍人特殊的使命，特殊的使命賦予了軍人特殊的追求。軍人，也許就意味著奉獻與犧牲。
難道不是嗎?翻開中國革命的歷史畫卷，不難發現，其中最引人注目的便是那些為了祖國和人民的利益而馳騁疆場、馬革裹屍的軍人。從萬里長征、八年抗戰、南征北戰到自衛還擊、抗震救災、抗洪搶險，多少年來，這支人民的軍隊，在黨的絕對領導之下，經受著無數次血與火的洗禮，一次又一次向黨和人民交出合格的答卷!就說那300公里航天大動脈，當年修建時就有120名忠骨埋在了沙丘。
小時候，我曾羨慕穿身軍裝，現在我終於實現了這個夢想，如今，我又跨進全軍的高等學府――國防科技大學的校門。在這裡，我又讀到許許多多的銀河人，他們將銀河精神在新時代高高奏響，為回響江“科技強軍”的號召，在夜以繼日的、默默的耕耘與勞作。
周光銘院士在接受記者採訪時說過這樣一句話：“我一生也就做了六台機器。”朋友，你想想，這六台是什麼樣的機器啊!難道還不夠嗎?這，就是我們老一代銀河人的驕傲!在研製銀河Ⅲ期間，盧錫城同志帶領年輕人向新的技術制高點衝擊，有11名同志是在攻關戰鬥中度過新婚蜜月的，不少人連續三次春節都在機房裡度過。就是憑著這種精神，他們創造了新的輝煌。這，就是新一代銀河人的自豪!
如今，再看看我這身軍裝，我應該掂得出她的份量。在新的歷史時期，我們軍隊仍然肩負著重大的歷史使命。放心吧，祖國，放心吧，人民，時間流逝，斗轉星移，永遠抹不去的就是戰士對黨和人民的一顆赤膽忠心!青山和大地會證明我們的忠誠，藍天和白雲會昭示我們的誓言，“奉獻”，我們認了，“犧牲”，我們說值!那是因為，共和國軍人的心中只有一個期盼，那就是：為了共和國明天的輝煌!