-------吳啟鵬 採礦廠
尊敬的各位領導、敬愛的同事們：
大家晚上好！
今天我給大家演講的題目是《無悔的選擇》。
有人說過：“青春是人生中最充滿活力的時候。在你還年輕時，是最容易衝破陳舊，創造奇蹟的。”愛因斯坦、愛迪生以及很多科學家在得出他們最初偉大的發明成果時，都處於二十幾歲，他們都用青春為人類創造了奇蹟。對於年輕人來說，年輕應該是追趕“太陽”的壯麗而不是安侯“月亮”的悠閒。雖然追趕太陽的道路是坎坷的、是崎嶇的、是非常人難以實現的，但也得去嘗試。
我叫吳啟鵬，來自採礦廠採礦車間。六年的工作和學習經歷讓我歷歷在目，回想六年來在公司各級領導的帶領和各位同事的共同奮鬥下，建成了第一個在海拔4000米以上的大型礦山！僅用19個月的時間完成了萬噸級礦山的建設！
採礦廠這個德爾尼銅礦的龍頭，在六年的采剝過程中為公司實現利潤提供了有力保障！當我第一次走進采場，面對呲牙咧嘴的礦石，內心一片迷茫！難道土建專業畢業的我注定要和礦山結下不解之緣嗎？多少次夢想著在大城市裡浪漫而溫馨地漫步於桃紅柳綠之中，夢想著將自己的專業知識運用到高樓大廈。但是德爾尼人的不畏艱難、敬業、無私的奉獻精神吞沒了我所有的妄想。在最初的工作中，由於非專業大家可以說是在混日子。自從公司在XX年實行經濟責任考核制度以後，在公司及厂部的領導下採礦車間發生了巨大變化。
生產方面由原來的被動局面逐漸走向主動，剛開始採礦場一月最多采出三四萬噸礦，遠遠滿足不了選廠的生產需求。而現在不但能滿足選廠的生產需求還能保證選廠要什麼礦我們就能供什麼礦的大好局面。
內部管理也有較大提升，以前的現場管理由於技術水平、管理能力薄弱，出現了想管又不知道怎樣去管理的狀態。導致經常出現脫崗、睡崗、酒後上班、甚至上班期間跑回宿舍睡覺、礦石外排、境界超挖等事件。而現在通過厂部技術人員和管理人員業餘和在崗培訓，加之制度的完善使得現有的現場管理基本符合了採礦管理人員應具備的各項要求。然而讓我特別感動的是，所有現場管理不畏艱難、面對采場自然環境惡劣、粉塵大等困難，逐步落實了公司及厂部下達的各項生產任務和指標。而這些成績的背後也發生了很多可歌可泣的故事，XX年底車間員工丁磊喜得貴子，然而在妻子分娩後的第八天將妻子和兒子送到了岳母家後便回到了自己的工作崗位。未來的幾天我都不敢想像他是怎么度過的，兒子的頭部出現一個大約5厘米的膿包，經醫生診斷為血腫。俗話說“父母的心在兒女上”，那幾天我可以從丁磊的臉上看出他的內心是多么的複雜。當我告訴他回去帶孩子到醫院治療時，而他的答覆讓我震驚“現在車間人手比較緊，礦岩交接比較多，等過段時間再說吧！”多么樸實的話語，但它實實在在反映了一個基層員工對工作的熱愛和無私的奉獻。車間裡年輕小伙很多，好多都沒有結婚甚至沒有女朋友。當我問他們什麼時候結婚、找對象了嗎？而他們的答覆是：“我還年輕”。而在座的各位誰會相信當今的社會，小伙子沒有對象，而事實就是這樣！他們為了自己的工作，一年只休息那么幾天，哪有時間找對象啊！就是因為他們無悔的選擇和無私的奉獻才使得採礦車間的工作有了較大的提高，自XX年開始採礦車間在厂部領導的帶領下較好的完成了第一季度的各項生產任務及指標，尤其是四月份採礦車間已全面完成各項指標，且直供礦量達到89.72%、二次倒運率降低到10.28%、礦石損失、貧化率都大幅度降低、剝離量均在計畫範圍之內、加強了境界管理杜絕了境界超挖現象、有利於礦體爆破的數據也在緊張的蒐集當中。
同事們、朋友們，集團公司新一輪創業的號角已經吹響，公司各部門也投入到紅紅火火的新一輪開發創業之中，德爾尼銅礦就是因為有了我們這些無私奉獻和敬業的人的存在而偉大。“特別能戰鬥、特別能吃苦”採礦車間全體員工已做好了充分的準備，時刻準備著！為公司完成XX年計畫而努力奉獻！
我的演講完了，謝謝大家！