新年董事長向員工致辭 篇1
大家新年好！
時光走進xx年，已有xx歲零3個月。回想當年創立時候，還不到60歲，我那時xx歲，x總、x總、x工等一批老員工當年的樣子依然還在記憶里生動地閃爍，仿佛昨天。然而，這短暫而又漫長的xx年代表著我們已經為事業付出了接近一代人的努力。
xx年我們在做移動測量系統提出：“光能照到的地方，就是我們的測量目標，慧眼所及之處，盡在真圖！”那時，我們剛剛完成樣車研製，策劃出DMI影像地圖的展現方式。
xx年我們開始做政府信息化市場時對客戶宣導：“用圖就用影像圖”。之后街景地圖在武漢熱線上線後，我們提出“影像城市”的概念。xx年，經過4年努力，我們在政府信息化領域開創了嶄新的盈利模式，實際上是開創了新興的實景三維產業，並成為技術第一、市場占有率第一的雙項領先公司。這些即使是國外的同行也是艷羨並認可的。於是我們驕傲的對世界宣稱：我們是“世界移動測量和實景三維GIS的者”！xx年，在有超過100個城市的數字城市成功案例後，我們將目光投向了智慧城市，將公司的使命定義為：“建設實景三維世界，服務智慧生活！”相信未來十年，智慧城市所帶來的新技術及產業革命，將使公司獲得前所未有的快速發展。
賈伯斯說：活著就為改變世界。我們雖沒有象賈伯斯那樣改變世界的本領，但我們在地理信息科技上的每一次創新，都在使這個世界一點一點地發生改變。一位的投資人說，他從不投原創技術的公司，因為原創公司會有難以預料的風險，會經歷無數的掙扎，99%的原創公司會在這個過程中死掉。我們雖沒有死掉，但也有很多次接近死亡的感覺，即使現在回首，我也仍然覺得將移動測量這樣一個人們完全沒有概念的東西做成一個產業，真是一件無比艱難的任務。但也正是在經歷了這一鳳凰涅槃之後，xx人懂得了堅持的意義，勇敢的意義。今天，我們仍然要懷揣一顆自由的心，高高飛翔在科技的天空，無畏地迎接未來的一切挑戰。
xx年世界經濟仍擺脫不了金融危機的陰影，經濟也會有硬著陸的風險。但xx年是國家十二·五規劃承上啟下的一年，是大力支持高科技產業，儘快促進經濟轉型的關鍵年，也將是實景三維套用爆發的一年。另一方面，隨著實景三維市場的放量增長，競爭形勢也會日益激烈，我們將接受成熟市場的“壓力測試”，這也是一個公司走向成熟的必經之路，只有在大風大浪中才能檢驗團隊的實力，激發團隊的潛能。我們應該為之感到興奮，其實這一天我們期待已久！我是後，部門經理多為後，主管層多為後，現在年輕的後越來越多地出現了。看著這些青春的面孔，我倍感壓力。我們應該用什麼樣的意志和行動來引導這些未來的精英？
然，我們只傳授他們業務技能，培養他們的職業素養是不夠的。我們經營企業，也是在經營人，我們經營高科技企業，也在為社會培養具有高品質的人才。我們需要身體力行，讓我們年輕的未來接班人和我們一道，在奮鬥的過程中領悟使命和價值觀，磨練自己的意志，最終成為具有卓越品質的高科技人才。所以，我要對幹部們說，你們肩負著命運，你們的工作結果關乎300多位員工和家庭，無論公司遇到什麼困難，你們都要挺身擔負責任，成為表率！
自從xx年x月，為命名“Leader”的那一刻起，就沒有準備做一個平庸的公司，也從此選擇了一條充滿艱險，亦充滿傳奇的道路。而每一位員工，自從你踏入那一刻起，你便承擔了建造偉大公司的使命！承擔了“建設實景三維世界”的使命！
基於這些考慮，我將xx年關鍵字定為：責任、勇氣、榮譽。
在公司面臨巨大發展機遇和挑戰的時刻，我們需要更多的責任和擔當，只要我們象以往那樣，拿出足夠的智慧和勇氣，榮譽就一定屬於，屬於xx人！
新年董事長向員工致辭 篇2
各位員工、各界朋友：
一元復始，萬象更新。伴隨著新年的鐘聲，我們迎來了充滿希望的年。新的一年，我謹代表集團公司委、董事會和經營班子，衷心感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持恆運事業的各級政府和、廣大投資者和社會各界友好人士，祝福大家新年快樂、身體健康、萬事如意！
年，是受國際金融危機深刻影響的一年，也是新世紀我國國民經濟發展最為困難的一年。面對困難局面，我們以科學發展觀為指導，在各級委、政府及社會各方的關懷和支持下，在公司委、董事會和經營班子的下，全體員工同心同德，迎難而上，勵精圖治，全面實施“立足主業、擇業發展、科學發展”的戰略，以恆運人特有的智慧和勇氣，在最困難的年份取得了歷史上最好的經營業績。過去的一年，公司在“生產、建設、改革、發展”四大戰線上齊頭並進，可謂碩果纍纍、亮點紛呈：（略）各項精細化、標準化的管理活動向縱深開展，優質高效的標準化管理體系初步建立。企業文化建設全面開展，“和睦、和衷、和諧”的“三和”文化不斷得到認同和推廣，“忠誠、責任、執行、感恩、奉獻、創新”的核心價值觀深入人心。一個“充滿活力、穩定和諧、綠色安全、持續發展”的新恆運正通過全體恆運人的奮鬥變成現實！
在經歷了最為困難的年之後，我國經濟發展將進入持續回暖的時期。就本地區而言，廣東經濟在克服暫時性困難之後呈現出較快發展的良好勢頭，為公司的發展創造了良好的外部環境。新的一年，對公司來說，雖然面臨著價格上漲的經營困難以及在拓展企業發展空間、加強環境保護、強化安全生產等方面面臨一系列挑戰。我們要繼續增強推動企業改革發展的信心和決心，進一步解放，全面貫徹落實科學發展觀，緊抓機遇，直面困難與挑戰，真抓實幹，全力開創恆運科學發展的新局面！
近年來，通過全面的規劃和積極的實施，公司的管理水平邁上了新台階，運作逐漸上軌道、上水平，更加規範、高效，“三和”文化理念逐步深入人心並內化為員工的意識和行為，企業的綜合素質和核心競爭力大大增強，這些都是我們經過不懈努力取得的重要階段性成果，也是今後需要鞏固和繼續做好的工作。我們要與時倶進，在現有的基礎上不斷加以完善、創新。在今後和未來一段時間，我們要貫徹落實立足主業與擇業發展相結合、產業資本與金融資本相融合、制度化管理與文化引導相促進的方針，在管理上下功夫，在發展上下功夫，既敢於突破創新，又善於精耕細作，將科學發展戰略與規範精細的內部管理結合起來，實現資金、人力、技術、信息等各種資源最有效的配置，形成強大的核心競爭力，創造出好的經濟效益、社會效益，回報股東和社會各界。
發展是公司的第一要務和永恆主題。在發展上，我們將一如既往地履行“立足主業、擇業發展、科學發展”的發展觀，為保障本地區電力、熱力供應，促進區域經濟發展作出新的貢獻；要立足開發區、依託開發區、服務開發區，充分發揮國有控股企業集團的優勢實現擇業發展，重點在金融、低碳經濟等領域尋求突破；充分利用上市公司的優勢，推動產業資本與金融資本的有機結合，實現做強做大的目標；認真抓好環境保護工作，努力建設環境友好型和資源節約型企業；以人為本，建設和諧企業，為員工發展好的舞台；努力實現企業與社會、企業與環境、企業與員工之間的和諧持續健康發展。
每位員工都是企業獨一無二的財富，都肩負著自己的責任和使命，企業的每一個進步都凝聚著全體員工的心血和汗水。讓我們以理性、務實、進取的姿態，不斷探索和實踐，為實現全年的各項目標而奮鬥！為走出一條具有恆運特色的成功之路而努力！也衷心希望各友好單位和人士繼續與恆運真誠合作，共謀發展！
再次衷心地祝福各位員工、各界朋友新年快樂、工作進步、萬事如意！
新年董事長向員工致辭 篇3
時光荏苒，光陰如梭，我們即將迎來嶄新的x年。值此新年之際，x市x汽車銷售服務有限公司董事長x攜全體員工向一直關心和支持寶駿品牌的新老客戶、合作夥伴及社會各界朋友致以最誠摯的新春問候和最崇高的敬意：祝大家兔年吉祥、身體健康、事業順利、闔家歡樂!
x在這個辭舊迎新的日子裡，感謝廣大新老客戶一直以來對店內的支持，x公司不會忘記團購會上客戶的踴躍參加、不會忘記車友活動上大家的支持、更不會忘記“老客戶答謝會”上大家的歡聲笑語。x年，因為有你，變的更加閃耀。
x年因為有了您的關注，苦澀變得甘甜，因為有了您的合作，逆流變得順暢，因為有了您的支持，困難變成成長！即將到來的x年，期待與您再次攜手，創造一個更不一樣的x！
x市x汽車銷售服務有限公司，是一家經營上汽通用五菱寶駿汽車的大型專業化貿易公司，具備整車銷售、汽車維修、配件供應、信息反饋“四位一體”工作職能，每年累計銷售汽車余台。
雄厚的發展基礎：公司占地面積7000餘平米，展廳面積達800多平米，大型維修車間占地面積平米，高科技含量的現代汽車檢測維修設備和純正原廠配件，將根據客戶的細微要求售前、售中、售後一條龍的周到服務。公司現有員工60餘人，既有專業化高素質的行銷隊伍，又有多年從事汽車維修的專業人員，為公司高速發展奠定了雄厚的基礎。
科學的經營管理：公司堅持“用真誠服務贏得忠誠用戶”的行銷理念，冷靜的應對風雲變幻的市場競爭。在銷售的全過程中，公司倡導客戶購買的不僅僅是一部車，更重要的是公司的文化、服務，以“實現客戶的滿意度”作為自己追求的目標。x人始終不渝的認為規範化、科學化的管理是公司發展的原動力。堅持“以人為本、唯賢是舉”的管理理念，注重抓好員工的培訓、選拔、任用，為所有的員工提升自信心和展示才華了平台。
強大的行銷絡：公司以“顧問式”的行銷模式，突出“大公司、細服務”的，不斷地走入市場、培育市場、開發市場，已建立了以x為核心、輻射x地區13個縣市緊密的銷售絡。
勤奮而自信的x人，用我們的真誠服務，打動客戶的心。腳踏實地、銳意進取、不斷追求。以“實現客戶的滿意度”為奮鬥目標！
新年董事長向員工致辭 篇4
各位同仁、各位夥伴：
大家午時好。
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，活力滿懷的領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業績，為十周年的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下頭我們一齊來回顧一下 一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標誌著立足北京深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業;北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢了新能源市場。
四是管理水平有所提高。藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊;財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的已積澱了必須的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信職責、合作創新等，經過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。
這是十年磨劍，厚積薄發的初始。總結十年歷程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的活力和邁向成功的喜悅。在此，我想感激和一路走來的每一位員工，因為有了你們，才有這樣的成就，感激你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：多謝你們!擁有你們，我感到驕傲!
我以往多次說過，是一個活力成就夢想的舞台。十年來，的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拚與積澱的已具備必須的實力，未來的必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標貼合全體人的期望。受人尊敬，簡單的`說就是當你告訴客戶、家人、朋友我在工作時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。所以，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的人。
為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平。這是北宋理學家張橫渠的名言佳句，一向為後世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言佳句來自勉，做為的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨的人擔當起立心之責，同樣，的團隊能否為的發展擔起立制之任呢。
下頭，我從二立、二為四個方面來與大家分享我的觀點。
第一、立之心。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背後，必須存在一種無形的精神力量。所謂為立心就是構建的精神價值體系。此刻存在著思想不統一、工作動力不強、職責不到位等現象，換言之，沒有構成核心價值觀，沒有構成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而到達他所選定的目標。今日已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。所以我們必須給立心，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立職責之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。
第二、立之制。
韓非子說：聖王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說不以規矩，不能成方圓。那裡提到的法和規就是我們所說的制。十年發展的積澱了成功經驗的同時，也構成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在 第三、為昌盛立人。
人才是的第一資本，是發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著舞台不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應當從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強的地頭力。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業願景相結合。四是注重員工心態培養，是一個年輕有活力的企業，我們應當具備進取樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
第四、為登高開先河
近年來民進國退的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業供給了歷史性的發展機遇，也為集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合自身的優秀基因，為創造飛躍式發展供給了可能。志存高遠才能不為浮雲遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。異常是即將開始的荊州項目和CBD項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴於人才進取引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積澱和融會貫通。
新年董事長向員工致辭 篇5
各級、各界朋友、各合作夥伴、廣大用戶：
新年新喜，萬象更新，衷心地感謝您們一如既往地關心和支持事業，值此新年來臨之際，我謹代表公司全體員工向您們表示最真摯的祝福。
大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航。人經過二十年的奮鬥，以區區數百元起家，由從小到大，由強求優，發展到至今的現代企業集團。這是改革開放帶來的結果，這是各級關心支持的結果，這是各合作夥伴及廣大客戶帶給的結果，這是全體員工努力的結果。我們不會忘記你們，我們衷心感謝們。
20xx年是走向全新的一年。公司經國家工商行政管理總局批准，成立了控股集團股份有限公司，迎來了新的發展時期，從單一到企業集團，這標誌著進入新的里程碑；八月，被評為浙江省高新技術企業，標誌著產品邁進進了高科技產品行列；十月，《時報》的順利創刊使企業文化建設上了一個新台階；最近公司完成股份制改造並進入企業上市輔導期，的事業將蒸蒸日上。剛剛結束的重點經銷商會議，促進了與經銷商的交流，加強了合作，為公司xx年市場的進一步拓展打下了堅實的基礎。
激情與汗水成就了過去，理性和堅強鑄就未來。20xx年將是全新的一年，公司將穩定低端市場，推進中檔市場，瞄準高端市場，充分掌握核心技術，大力提升核心競爭力，走品種擴大、品種組合，促進向高端市場轉變，走精品之路，繼續實施823計畫；理順集團與子公司的關係；實現各利潤中心的戰略目標。為打造台州先進制造業基地作己應有的貢獻。
人堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，堅持品質是永恆的主題，認真是製造精品的基礎，堅持與經銷商和用戶同步發展，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨著企業的發展而發展。
一直致力於和經銷商、廣大用戶的同步發展，一個企業的發展壯大離不開社會各界特別是合作夥伴的支持，加強和廣大經銷商和用戶的聯絡，增進友誼，共同發展。一時的成績不能算是真正的成功。高瞻遠矚的人不但有穿越困難的勇氣，更有不斷超越自我的智慧。我相信，有各級、社會各界的關心和支持，有各合作夥伴、廣大用戶的厚愛，必將贏得更加輝煌的局面。的明天會更美好！
新年董事長向員工致辭 篇6
：
在XX年第一個完整工作周，我謹代表集團公司班子成員，對全體同事在過去一年中所付出的辛勤努力表示衷心的感謝，並藉此機會，祝大家以及家人新年快樂，吉祥安康。
XX年已經過去。世界末日並未到來，地球依然安好。但回顧一年來的風起雲湧，確實有很多事情引起人們的憂慮和不安。
XX年，全球範圍內自然災害頻發，包括地震、旱災、洪澇、龍捲風、暴風雪等等，在世界各地接連而至。與此同時，世界各地的衝突動盪也有愈演愈烈的局勢，除了中東、北非這兩個傳統意義上的不穩定因素之外。
很多國家在XX年進行了政府機構的換屆選舉。在全球經濟普遍疲軟的艱難背景下，政治變化的影響顯得尤為突出。目前，美國和日本新一任政府都投入了下一輪釋放流動性的進程中，政府如何應對可預見的輸入性通脹，如何應對出口下滑的不利局面，成為國內經濟的重要議題。
XX年，全球經濟一直在復甦或重現衰退的邊緣徘徊，全年依然籠罩在歐洲債務、美國財政懸崖、新興國家增速下滑的陰雲下。表現在資本市場上，就是不斷糾結、反覆、震盪的行情。
XX年初，我們預計，國內經濟將繼續下滑，公司發展也會面臨嚴峻的局面。現在看來，去年年初的判斷基本是正確的。可以說，是讓人倍感困惑、備受折磨的一年。
儘管如此，公司面對各種複雜形勢，仍然取得了不錯發展。
期貨公司在市場普遍低迷與行情複雜震盪的情況下，未能交出非常亮眼的業績，也沒有完全取得年初預定的目標。然而在多方努力下，業務仍舊呈現出穩定增長的態勢。此外，我們成功增設了廣州、南京等營業部，並首批取得了投資諮詢業務資格。去年，我們還開始了與山西證券的併購合作，希望促進帶動公司業務更上台階。
地產方面，在去年貫穿始終的嚴厲調控形勢下，上半年的業務進展非常艱難。針對這種局面，集團與地產公司班子迅速調整了公司策略，國際項目在5月底（再次）成功開盤，進入了良性軌道。xx月xx日，港灣項目三期也成功開盤，取得了不錯的成績。
公估公司XX年繼續加強品牌建設，提升服務質量，承接的大案件數量繼續上升，與人保等大型保險集團的合作也更加緊密順暢，業務上了一個台階。
資產管理方面，受困於行情影響，未能取得此前幾年的好成績，但是在團隊建設與人才培養方面進行了新的探索，為今後的發展積蓄了力量。
步入XX年，我們又揭開了新的章。今年x月x日，集團和期貨公司將迎來xx歲生日。回顧二十年的歷程，一路風雨，跌宕起伏，經歷了無數的挫折困苦，然而，我們始終對未來懷有美好期待，相信經濟的前景輝煌燦爛。
十八大以來，和政府確立了新的航向，也指明了新的奮鬥目標。從目前的種種跡象來看，也許會成為當代史中一個大放異彩的章。社會和經濟多方面的.改革將陸續登場，而經濟也必將隨之走上復興的道路，顯現出XX年金融危機以來的一抹亮色。
在這個難得的歷史機遇面前，希望我們全體同事團結一致，繼續拼搏，以一貫的信心、智慧、堅韌來抓住機會、迎接挑戰，繼續朝我們的目標前進，打造“以金融為核心、地產為基礎、文化為紐帶”的一流金融服務集團，在二十歲生日的這一年，實現公司新的發展和新的跨越。
預祝生日快樂，祝大家幸福安康。謝謝！
新年董事長向員工致辭 篇7
各級領導、各界朋友、各合作夥伴、廣大用戶，新年好！
新年新喜，萬象更新，衷心地感謝您們一如既往地關心和支持事業，值此新年來臨之際，我謹代表公司全體員工向您們表示最真摯的祝福。
大浪淘沙，激流勇進，在市場經濟的驚濤駭浪中，人始終勇立潮頭，劈波斬浪，揚帆遠航。人經過二十年的奮鬥，以區區數百元起家，由從小到大，由強求優，發展到至今的現代企業集團。這是改革開放帶來的結果，這是各級領導關心支持的結果，這是各合作夥伴及廣大客戶帶給的結果，這是全體員工努力的結果。我們不會忘記你們，我們衷心感謝們。
20xx年是走向全新的一年。公司經國家工商行政管理總局批准，成立了控股集團股份有限公司，迎來了新的發展時期，從單一到企業集團，這標誌著進入新的里程碑；八月，被評為浙江省高新技術企業，標誌著產品邁進進了高科技產品行列；十月，《時報》的順利創刊使企業文化建設上了一個新台階；最近公司完成股份制改造並進入企業上市輔導期，的事業將蒸蒸日上。剛剛結束的重點經銷商會議，促進了與經銷商的交流，加強了合作，為公司xx年市場的進一步拓展打下了堅實的基礎。
激情與汗水成就了過去，理性和堅強鑄就未來。20xx年將是全新的一年，公司將穩定低端市場，推進中檔市場，瞄準高端市場，充分掌握核心技術，大力提升核心競爭力，走品種擴大、品種組合，促進向高端市場轉變，走精品之路，繼續實施823計畫；理順集團與子公司的關係；實現各利潤中心的戰略目標。為打造台州先進制造業基地作出自己應有的貢獻。
人堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，堅持品質是永恆的主題，認真是製造精品的基礎，堅持與經銷商和用戶同步發展，堅持經濟效益和社會效益相結合，親和、親近、親情的文化理念將伴隨著企業的發展而發展。
一直致力於和經銷商、廣大用戶的同步發展，一個企業的發展壯大離不開社會各界特別是合作夥伴的支持，加強和廣大經銷商和用戶的聯絡，增進友誼，共同發展。一時的成績不能算是真正的成功。高瞻遠矚的人不但有穿越困難的勇氣，更有不斷超越自我的智慧。我相信，有各級領導、社會各界的關心和支持，有各合作夥伴、廣大用戶的厚愛，必將贏得更加輝煌的局面。的明天會更美好！
新年董事長向員工致辭 篇8
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時光走進xx年，已有xx歲零3個月。回想當年創立時候，還不到60歲，我那時xx歲，x總、x總、x工等一批老員工當年的樣子依然還在記憶里生動地閃爍，仿佛昨天。然而，這短暫而又漫長的xx年代表著我們已經為事業付出了接近一代人的努力。
xx年我們在做移動測量系統提出：“光能照到的地方，就是我們的測量目標，慧眼所及之處，盡在真圖！”那時，我們剛剛完成樣車研製，策劃出DMI影像地圖的展現方式。
xx年我們開始做政府信息化市場時對客戶宣導：“用圖就用影像圖”。之后街景地圖在武漢熱線上線後，我們提出“影像城市”的概念。xx年，經過4年努力，我們在政府信息化領域開創了嶄新的盈利模式，實際上是開創了新興的實景三維產業，並成為技術第一、市場占有率第一的雙項領先公司。這些即使是國外的同行也是艷羨並認可的。於是我們驕傲的對世界宣稱：我們是“世界移動測量和實景三維GIS的者”！xx年，在有超過100個城市的數字城市成功案例後，我們將目光投向了智慧城市，將公司的使命定義為：“建設實景三維世界，服務智慧生活！”相信未來十年，智慧城市所帶來的新技術及產業革命，將使公司獲得前所未有的快速發展。
賈伯斯說：活著就為改變世界。我們雖沒有象賈伯斯那樣改變世界的本領，但我們在地理信息科技上的每一次創新，都在使這個世界一點一點地發生改變。一位的投資人說，他從不投原創技術的公司，因為原創公司會有難以預料的風險，會經歷無數的掙扎，99%的原創公司會在這個過程中死掉。我們雖沒有死掉，但也有很多次接近死亡的感覺，即使現在回首，我也仍然覺得將移動測量這樣一個人們完全沒有概念的東西做成一個產業，真是一件無比艱難的任務。但也正是在經歷了這一鳳凰涅槃之後，xx人懂得了堅持的意義，勇敢的意義。今天，我們仍然要懷揣一顆自由的心，高高飛翔在科技的天空，無畏地迎接未來的一切挑戰。
xx年世界經濟仍擺脫不了金融危機的陰影，經濟也會有硬著陸的風險。但xx年是國家十二·五規劃承上啟下的一年，是大力支持高科技產業，儘快促進經濟轉型的關鍵年，也將是實景三維套用爆發的一年。另一方面，隨著實景三維市場的放量增長，競爭形勢也會日益激烈，我們將接受成熟市場的“壓力測試”，這也是一個公司走向成熟的必經之路，只有在大風大浪中才能檢驗團隊的實力，激發團隊的潛能。我們應該為之感到興奮，其實這一天我們期待已久！我是後，部門經理多為後，主管層多為後，現在年輕的後越來越多地出現了。看著這些青春的面孔，我倍感壓力。我們應該用什麼樣的意志和行動來引導這些未來的精英？
然，我們只傳授他們業務技能，培養他們的職業素養是不夠的。我們經營企業，也是在經營人，我們經營高科技企業，也在為社會培養具有高品質的人才。我們需要身體力行，讓我們年輕的未來接班人和我們一道，在奮鬥的過程中領悟使命和價值觀，磨練自己的意志，最終成為具有卓越品質的高科技人才。所以，我要對幹部們說，你們肩負著命運，你們的工作結果關乎300多位員工和家庭，無論公司遇到什麼困難，你們都要挺身擔負責任，成為表率！
自從xx年x月，為命名“Leader”的那一刻起，就沒有準備做一個平庸的公司，也從此選擇了一條充滿艱險，亦充滿傳奇的道路。而每一位員工，自從你踏入那一刻起，你便承擔了建造偉大公司的使命！承擔了“建設實景三維世界”的使命！
基於這些考慮，我將xx年關鍵字定為：責任、勇氣、榮譽。
在公司面臨巨大發展機遇和挑戰的時刻，我們需要更多的責任和擔當，只要我們象以往那樣，拿出足夠的智慧和勇氣，榮譽就一定屬於，屬於xx人！