公司周年慶典上的員工講話稿 篇1
各位同仁：
大家下午好!今天我們歡聚一堂，喜迎公司五周年慶典。首先，我代表公司董事會，向出席大會的各位同仁表示熱烈地歡迎!
從20xx年9月12日至今，公司已經走過了1800多個日日夜夜。這五年，既是艱苦奮鬥、充滿艱辛的五年，也是非常充實、有所收穫的五年。
回顧五年前的今天，公司正式試運行。她雖然悄然誕生，但卻有了自己明確的目標——百年老店。憑著一往無前的勇氣，藉助社會經濟高速增長的有利條件，按照客觀規律及各級政府的要求規範辦事，今天的公司利潤逐年上升，品牌正逐步為患者所認可，在通向百年老院的征程上已邁出了堅實的一步!我們可以自豪地說：公司這五年的成績是可喜的。面對成績，我們更是心存感激：感謝全體同仁的付出!五年來，公司全體同仁風雨同舟、不倦追求、砥礪前行。在此，我代表董事會向各位同仁道一聲：你們辛苦了!是你們甘於奉獻、不辭辛勞地奮戰，我們才取得今天的成績!是你們用汗水、青春和熱情公司有了克服一切困難的決心!是你們的聰明才智，讓公司百年老店的目標和前景有了依託和動力!滿了信心!
我真誠地期望在今後的日子裡能與各位一起繼續努力，攜手並肩，站在新的起點，孕育新的希望，也相信我們能夠走得更穩、更遠。屆時我們大家還會一起來慶祝十周年、二十周年、五十周年、直至壹百周年„ „!
最後，我再次代表董事會對大家以往的努力和奉獻致以衷心的感謝!祝各位身體健康，萬事如意!
謝謝!
公司周年慶典上的員工講話稿 篇2
尊敬的領導，親愛的同事們：
上午好!
火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。 奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拚搏，成就夢想的黃金時機。 今天，行銷策劃有限公司迎來了它六周歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對複雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮鬥目標，創造了一個又一個行業奇蹟!讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標桿!這些成績的取得，凝聚著公司廣大員工的心血與汗水，飽含著在座各位的辛勤工作和聰明智慧。
六年創業，六年奮鬥，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，事業正是因為有了萬總的正確領導和大家的共同努力,才有了今天的局面。
回顧六年的歷史,對來說，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場競爭中，公司的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在發展新的征程里,我們要進一步轉變觀念, 以堅忍不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產行銷策劃企業。
公司周年慶典上的員工講話稿 篇3
尊敬的各位來賓、各位朋友、親愛的各位老師：
大家下午好!(敬禮)
今天是長沙雅智教育創辦五周年的日子，是值得所有雅智人慶賀的節日。雅智教育在全體教師的共同努力下，在優秀同行的激勵和幫助下，在學校、家長和我們所有家屬和朋友的支持下，由一個蹣跚學步的孩子成長為了今天這樣一個朝氣蓬勃的青年，由一個在長沙教育輔導行業默默無聞的機構壯大為一個擁有六家分校，全職教師隊伍五十餘人，兼職教師一百五十餘人的規模企業。這是大家齊心協力的結果，也是對全體雅智人辛勤付出的最好回報。今天，我們在此歡聚一堂，隆重召開公司成立五周年慶典。在此，我謹代表長沙雅智教育黨支部、長沙雅智教育校委會向各位來賓、各位朋友、各位辛勤耕耘在教育一線的老師表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。(鼓掌感謝)
回顧公司五年來的發展，雅智人秉承“立德樹人、傳道解惑、啟發思維、成就英才”的教育理念，堅持“責任重於泰山，信心創造奇蹟”的核心價值觀，憑藉著頑強的毅力和堅定的信心，腳踏實地、開拓進取，打造了一支專業素質過硬的師資團隊，研發出了自己高效獨特的教育輔導體系，先後幫助數以萬計的中小學生實現了素質的提升和能力的突破，贏得了良好的社會口碑。20xx年，長沙雅智教育獲評“中共長沙市委新經濟組織工委優秀黨支部”，20xx年被評為“湖南省優秀課外輔導機構”，20xx年雅智教育獲評“長沙市創業先鋒”先進企業。榮譽與責任並存，創新與發展共進，我們滿懷信心，通過5-20xx年的繼續努力將雅智教育打造成為湖南人心目中的教育培訓第一品牌。
回首往事，我們心潮澎湃，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片段浮現在我們每個人的眼前。雅智的發展史是全體員工的奮鬥史。五年來雅智人的辛勤付出，無私奉獻;五年來雅智人的患難與共、風雨同舟;五年來雅智人的恪盡職守、兢兢業業;五年來我們家人、朋友的默默支持、毫無怨言;五年來那些曾經在雅智工作過的同事，五年來那些曾經在路上幫助過、支持過雅智的所有人。這些是雅智教育最寶貴的財富，是我們繼續前行的無窮動力。讓我們用最熱烈、最真誠的掌聲獻給所有平凡而又讓人感動的雅智人。
今天是20xx年12月23日，距離傳說中的世界末日已經過去了整整2天，明天我們又將迎來西方聖誕的平安之夜，再過7天，新年和元旦的鐘聲也將會伴隨著漫天的雪花一起到來。這是一個讓人欣喜的時刻，雅智教育的發展也將進入一個嶄新的階段。我們要抓住機遇，迎難而上，拿出雅智人大膽做事、實幹興邦的自信和勇氣，恪盡職守、再接再厲，讓雅智發展的步伐劃出更強勁的音符。我們堅信，在全體教師、家人、朋友的共同努力和支持下，長沙雅智教育在未來的征途中，必將會取得更大的成就。
沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，最美麗的風景，總在前方。祝福雅智吧，雅智因為有了我們大家的陪伴而美麗，雅智也同樣會因為大家的支持而更加精彩。
最後，再次感謝大家在百忙之中參加雅智教育的慶典活動。
祝願大家身體健康、工作順利、萬事如意。謝謝。
公司周年慶典上的員工講話稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天是五周年的生日。這是我們努力付出的結果，也是對xx人辛勤付出的最好回報。因為拒絕平庸、因為拒絕馴化、因為不斷激情碰撞、因為不懈追求完美、我們終於使策劃深深紮根，成為行業的標桿企業。今天我們相聚在充滿濃濃暖意的公司，用我們自己的方式來慶祝公司成立五周年，我謹代表xx人向公司表示衷心的祝賀和由衷的祝福。
五年前的今天，我們懷揣夢想，在激烈的市場競爭中激流勇進。大家彼此交流、分享過程中的快樂和痛苦，感悟順逆中的心緒起伏。我們一起經歷過市場的無情、接受過自然的挑戰、體會過工作的艱辛，分享過成功的喜悅，今天的我們已然破繭而出，在陽光下展現自己最美麗的光環。
五年的頑強拼搏、五年的風雨兼程，使我們從只有幾個人的小公司已發展成全程、全方位的行銷策劃公司。公司從辦公室也即將遷入遷入眉山第一個現代化寫字樓(財富中心)，具有一級資質萬和建設公司即將開業，東北項目也正激情澎湃的順利進行中，金象二期即將啟動，而且我相信二手房也在萬總計畫之中。。。。
時至今日，我們歷經坎坷，既付出了代價，體味到箇中酸楚，品嘗到收穫的快樂和成功的喜悅。不過，在成績面前，我們決不停息，我們必須繼續努力奮鬥!市場瞬息萬變、競爭激烈、優勝劣汰，沒有創新、沒有拼搏、沒有發展，我們就會面臨著市場的淘汰!因此，我們必須腳踏實地、堅持不懈地進行二次衝刺、三次衝刺……必須明白：細節決定成敗!不斷進取和發展才是生存之本!
五年彈指一揮間，五年，只是前進的一個節點，十年、百年才是發展目標。希望大家能在找到自己的人生目標，也能夠在實現自己的人生價值。我們希望經過我們xx人共同努力，把策劃打造成具有百年品牌的卓越企業。
公司周年慶典上的員工講話稿 篇5
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
大家好。首先我代表隧道分公司感謝大家在百忙之際參加隧道分公司成立10周年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎;對長期以來關心和支持隧道分公司發展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝;對為我們企業發展做出貢獻的歷屆老領導、老同志、老職工及家屬們表示崇高的敬意。
在喜迎建國55周年之際，隧道分公司也迎來了企業成立10周年，我們向奮戰在各條戰線上的廣大員工表示熱烈的祝賀。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於隧道分公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。隧道分公司今天的成績，是集團公司領導關懷支持的結果，是隧道分公司歷屆領導班子勵精圖治的結果，也是隧道分公司全體員工拼搏奉獻的結果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經過十年的發展，隧道分公司從一個只有幾台設備和幾十名職工的工程項目部，發展成為如今擁有職工768人，其中高中級技術人員154人的獨具特色的一級施工企業。公司施工範圍涵蓋了鐵路、公路、市政、核電、捷運、水電等領域，除承建隧道與地下工程外，同時具備從事橋樑、土石方等綜合性施工能力。作為隧道專業工程公司，十年中，共承攬任務26.7億元，完成施工產值20.5億元，建成隧道46座，總長達55.4公里。
自組建以來，隧道分公司始終堅持“以市場為導向，以項目為中心，區域經營，滾動發展”,積極推行科技進步和現代管理。積累了在特軟弱圍岩、超淺埋、大跨度、富含水及岩溶、瓦斯、暗河、斷層、軟流塑等複雜地質條件下進行隧道施工的經驗，在超前支護、光面爆破、監控量測、防排水等方面形成了比較完善的施工方法。在工程施工中，始終堅持“名牌戰略”，在已竣工的工程中，質量合格率100%，優良率90%以上。其中，3項工程獲國家建築業最高質量獎——魯班獎，1項工程獲中國土木工程(詹天佑)大獎。
十年來，隧道分公司領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞企業改革發展的主題，解放思想、與時俱進，大膽探索，認真實踐，全面加強公司的各項建設和思想政治工作，為企業的改革發展穩定提供了強有力的制度管理保證和思想政治保證。經過十年的不懈探索，隧道分公司領導班子已經形成了一套制度健全、手段創新、形式多樣的工作體系，使我們的企業成為了一支具有生機和活力的市場主體，實現了企業的經營戰略目標和員工自身發展目標，鑄造了一支在激烈的市場競爭中立於不敗之地的堅強團隊。
隧道分公司努力實踐“誠信、合作、創新、卓越”的企業精神，樹立起了“經營求精、管理求嚴、用人求賢、交往求儉、為政求廉、領導求真”的企業風氣，展現了隧道分公司作為現代企業的良好形象。20xx年公司被評為“全國優秀施工企業”，同年被評為山東省“省級文明單位”。公司及領導班子多次被上級表彰為“先進單位”和“四好領導班子”。
目前，我們公司堅持“以人為本”的發展理念,把為“國家多做貢獻，企業長足發展，員工增加收入”作為我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續推進“兩直管理、五大市場”，紮實有效、積極穩妥地開展各項工作，把隧道公司建成一個基業常青，生機勃勃的企業。
十年的艱苦奮鬥，十年的坎坷征程,圓了企業跨越發展的振興夢，譜寫了企業再創輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風雨同舟,攜手共進,把目光更多地投向明天,去開拓更加壯麗美好的新事業。
最後，衷心地祝願各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
公司周年慶典上的員工講話稿 篇6
尊敬的各位嘉賓、導師、家人們：
大家晚上好!
金秋送爽，盛世延年。今天，是聚海公司成立四周年的喜慶日子。在美好的收穫季節，我們迎來了聚海四周歲生日。在此，我謹代表公司董事會向光臨本次晚會的各位嘉賓、各位家人表示最熱烈的歡迎。
看到來自世界各地的幾百位嘉賓、朋友以及家人們在此歡聚一堂，把酒言歡，我心裡的激動，難以言表。
回望聚海自20xx年成立以來走過的四年坎坷艱辛征程，以及在奮鬥過程中汲取的美好收穫，我們心中飽含感動與激情。20xx年，團結友愛奮進拼搏的聚海家人們又取得了較大的成果，為充滿希望的輝煌未來積極謀劃並付之行動，我們前進的步伐一直堅定而充滿力量。
企業教練技術是一門年輕的技術，在全球範圍內來看，也不過才短短20xx年的發展史。但正是這門年輕的技術，卻擁有廣泛的社會影響力，並能發掘企業的生產創造潛力。近些年來，這個國際潮流也逐漸把東風吹向中國市場。這裡，有大片的本土企業需要成熟而完善的管理理念，他們依然保有傳統古板的管理思維套路。他們渴求變化，渴求找到能夠讓企業騰飛的有力羽翼。
四年前，作為行業的前瞻者和領航人，聚海公司眼光獨到，以撼動人心的魄力和勇氣，拾起了這個偉大而光榮的夢想。
20xx年，聚海公司從無到有，以虔誠努力的姿態蹣跚學步，雖稚嫩而不畏懼。從成立那天開始，我們就把“支持企業成長，打造卓越人生，為構建和諧社會而努力奮鬥”作為公司的社會使命，以“匯集世界文明，融合東方智慧，支持個人成長，品味優質生活”為己任，為我國的企業，尤其是民營企業的管理技術提供強大的智力支持，立志把聚海打造成中國心智成長第一品牌，引領廣大企業走向共同發展進步的藍海。
20xx年，我們步伐穩健，大力整合行業資源，形成自己的獨特優勢與品牌辨識，市場版圖不斷拓展;20xx年，我們騰飛揚帆，借奧運東風，創聚海事業。5月，西安聚海分公司盛大開業;10月，東莞聚海分公司隆重揭幕;長沙、廣州、深圳„„各地的分公司也如雨後春筍，一個個成長起來。除了拓展市場之外，我們還對開辦的精品課程進行持續強化，產品線得到延伸，產品組合豐富而多元化，市場需求得到較大滿足;20xx年，我們迎來了聚海三周年，相較之前兩年，這一年我們有了一個跨越式發展，不但公司業績突飛猛進，公司內部管理也逐步走向規範化，人才架構也得到了完善和補充，公司的發展邁上了一個新的台階。20xx庚寅年走到現在，聚海公司又三喜臨門，香港導師學院宣布正式成立了，業內第一本行業雜誌《企業教練》成功創刊面世了，我們的卓越導師Rose為領隊的完形班學員也踏上了世界屋脊。
企業的發展壯大，不僅靠品牌的力量，更需要客戶的口碑傳播。短短四年下來，我們取得了以上這些優異成績，離不開各位企業家的大力支持與信任，更離不開聚海家人們辛勤的汗水與日夜的拼搏。
這次的四周年生日慶典晚會，不僅是我們為了紀念一路風風雨雨的精彩征途，更是為了犒勞所有奮鬥在一線，堅持在工作崗位的聚海家人們。沒有你們，就沒有聚海的成長與發展;沒有你們，就不會有有優質的服務與體驗;是你們，讓聚海的今天比昨天更輝煌，明天比今天更出彩。我謹代表公司董事會對你們的辛勤努力表示衷心的感謝。
精彩還在延續，新的奇蹟在醞釀誕生。我們要意識到，四周年生日慶典不只是對聚海成長往事的一次回顧與總結，更是我們新航程的起航港口。陽光總在風雨後，前行之路擁有夢想也充滿著挑戰，市場競爭愈發激烈而殘酷。全體聚海家人們要繼續發揚堅韌不拔的毅力和百折不撓的精神，腳踏實地、精誠協作、銳意進取，讓我們與在座的各企業家和社會精英們共譜未來和諧發展的新篇章。
最後，預祝今天的慶典晚會取得圓滿成功。再次向奮鬥在一線、付出辛勤勞動和汗水的全體聚海家人們表示衷心的感謝，祝大家玩的開心愉快!
公司周年慶典上的員工講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的朋友們：
大家好!
今天，是湖南航天經濟發展有限公司成立二十周年的紀念日，在航發公司成立二十周年的喜慶日子裡，我們有幸邀請到了一直關心、支持我們航發發展的基地領導和與航發發展歷程密不可分的各位與我們一起出席今天的慶祝會，首先，我謹代表航發公司黨政領導班子向今天到場的各位表示熱烈的歡迎，向多年來在不同時期、以不同形式關心、支持航發事業發展的各位領導和來賓表示衷心的感謝，向為航發逐漸走向壯大嘔心瀝血、殫精竭慮的歷屆黨政班子表示崇高的敬意，向二十年來一起風雨同行的航發父老兄弟姐妹們表示深深的問候!感謝諸位的光臨!
作為航發公司現任總經理，非常榮幸能夠恰逢航發二十年盛事。二十年，航發公司在市場危機四伏、複雜多變的環境中跌跌撞撞地坎坷前進，既收穫過辛勤耕耘的豐盈果實，也經受了缺失條件錯失機遇無言而不可名狀的疼痛，共同的事業把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手並進!經過二十年，航發公司披荊斬棘地走出了徘徊和迷惑，通過改制合併、幾次資產重組和機構聯合、分離，形成了目前以房地產合作開發建設為主導，以汽車、醫療器械與磁保持器件銷售及服務為基礎，以物業、材料經營收入為補充，不斷拓展實業項目的跨多種行業滾動式經營的發展方向。今天，在航發公司成立二十周年的紀念時刻，我們歡聚一堂;今天，在回顧公司發展歷程的時刻，我們共同慶賀;今天，在展望公司錦繡未來的時刻，我們信心百倍!
然而，作為航發公司現任總經理，深感榮幸之餘同時也很忐忑，過去的二十年是難忘而精彩的，而在未來的日子裡我們必將迎來更多的精彩和挑戰。面對現時前所未有的經營困境，如何尋求突破，如何保生存求發展，如何能令一個承載二十年艱辛與榮耀的企業在二次創業轉型升級的陣痛中重煥生機，是我們無法迴避的艱難考驗和必有選擇，值得我們每一位員工為之危機深思和積極應對。
在公司二十周年紀念來臨之際，迎著基地“二次創業”的大旗，精誠團結的航發領導班子毅然喊出了二次創業轉型升級的口號，於是我們科學謀劃，調整結構最佳化配置積極構建有效的經濟運作方式和經營管理模式;我們艱難探索，努力培植各種新型產業合作;我們精心組織，推進重大投資項目的高效運作;我們完善機制，打造公司風險防範及管控體系;我們悉心協調，促進清理整頓和遺留問題的有效解決;我們轉變思路，提升公司基礎管理水平;我們內培外引，完善人力資源建設體系;我們集思廣益，推動企業文化的不斷進步……航發公司前行的腳步充滿了企業發展的活力與朝氣，立志為基地民用產業的發展做出更多更大的貢獻。
誠然，航發公司風雨兼程地走過二十年有多么不簡單不容易，也許是我這個接任航發公司僅一年多的總經理無法深刻體會和言說的，但我能夠清楚地感受到，對於航發公司來說，多年求實奮進積累下來的最大財富不是我們在作為基地三產骨幹的美譽度，也不是可以驕傲的業績成長，而是我們擁有一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長，不斷創新的團隊，還有就是上級領導、社會各界以及我們的合作夥伴對我們的高度信任和支持，所有的這一切，都來源於全體幹部員工的共同努力。我發自內心地感謝大家，正是有你們的全心努力、任勞任怨、積極進取、兢兢業業、艱苦奮鬥，航發公司才能始終擁有昂首闊步的豪情，始終擁有平實謙和的氣度，始終擁有披荊斬棘的勇氣 。
在平實誠信中求發展，在大膽突破中求發展已經成為我們的共同信念。我相信，不論是最初和航發締結了深厚感情的元老成員，還是今天默默奉獻在各個崗位的幹部員工，在航發公司不斷發展壯大的過程中，每一個尋常或不尋常的階段都留下了航發人忠誠、堅定的歷史見證。為著共同的航發事業我們走到一起，為著共同的航發事業我們一度攜手並肩，為著共同的航發事業還有更長更寬的路等著我們去建設。
航發公司成立二十周年既是一段歷史的紀念，更是一個所有航發人期待已久的契機，它將令所有關愛與奉獻的心更加緊密地團結在一起，在這航發公司即將經歷具有里程碑意義時刻，我只能一再地感謝所有那些始終對航發事業無條件支持和關懷的人們;一再地感謝所有那些一直為航發事業無私奉獻而又默默無聞的人們。我發自內心地謝謝你們!雖然說我現在所能回饋給你們的只是一鞠躬，可是在航發公司走向未來的美好藍圖里更加熱切的期盼著你的關愛與支持，更加熱切地期盼著我們擁有共同的信念，在航發今後的一個又一個十年、二十年征程里進行不懈的追求。
最後，請允許我提議，為航發公司更加茁壯地成長祝福!為航發人風雨兼程的二十年征程鼓掌!為航發事業二次創業的豪情歡呼!
希望大家度過一個美好而難忘的下午!
謝謝大家!
公司周年慶典上的員工講話稿 篇8
各位來賓、朋友、員工們：
上午好!
今天我們在這裡隆重舉行納愛斯創業40周年慶典。我們腳踏的這塊土地，40年前還是墳堆林立、偏僻的郊野，如今已是生機盎然的納愛斯集團總部。56年前，我出生在一個普通教師家庭，是土生土長的麗水人，在尚未成年就步入動亂的年代，使我過早地品嘗了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脫貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。
去年，我們給納愛斯廣場矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象徵和寄託，講述著這樣一個哲理：只有祖國的崛起才有企業的發展，只有企業的崛起才有國家的強盛和民族的復興。
40年來，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠的態度忠於這本質;同時又非常務實地根據實際情況找出解決問題的辦法，使其融會貫通。長此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動和激勵著納愛斯的事業不斷前進。俯仰無愧天地，歷史由人評說。
一、居低位而不卑
納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，為期間走五七道路的幹部下放勞動，以6萬元創辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此後一直在輕工部118家定點肥皂廠中，位列倒數第二，是關停並轉的對象。面對這種情況，我們深知要發展，納愛斯首先要解決的是企業的生存問題。因此，我們外引內聯，承接外貿訂單，為國內上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內貼牌加工做配角的企業中，爭當最佳配角，學技術、長才幹、拓視野。1989年，全國煤炭供應緊張，工廠面臨停產，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領導到訪納愛斯，看後認為不可思議，大為讚賞，稱之為“窮棒子”的創業精神。
這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗爭的片斷。兩年後，我們憑藉這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業的老大。我們認為：命運包括“命”與“運”兩個方面，“命”是天生的，人無法選擇，但“運”則取決於人的努力。“命”不可違，“運”可以擇，人們完全可以通過改變“運”來改變自己的生存狀態。
為了與命運抗爭，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創自主品牌的道路。歷經磨難，現已碩果纍纍。納愛斯、雕牌都成為中國名牌、馳名商標、免檢產品，成為行業的標誌性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產品進入千家萬戶，百姓交口稱讚。從1994年至今，納愛斯穩坐中國洗滌用品行業第一把交椅，20__年進入了世界洗滌前八強。納愛斯人以自身的實踐破除了欠發達山區難以發展工業、更不能出一流企業的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。
二、百折向東
要創自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯;產品定位：只為提升您的生活品質;工作標準定位：兩個同樣，即同樣的原料做得質量更好，同樣的產品做得成本更低。並在實踐中加強管理和不斷創新。
管理是企業的基本功，是品質的保證。納愛斯率先在行業中推行ISO9000、ISO14000國際質量保證體系和國際環境管理體系，用國際標準規範企業管理。從原材料質量級別的鑑定，供貨單位的選擇，原材料的驗收，物資的貯存到生產過程的控制，產品的入庫出廠等每一個環節，都有詳細明確的規定，嚴格執行的工藝流程與標準，讓產品的每一個環節都可準確追溯，嚴格監控，從而確保產品的優良品質。
為規範整合管理，納愛斯不僅請惠普公司(HP)建立了完善的分銷物流系統(NDLS)，還請IBM、ORACLE等國際頂級公司實施物資管理項目(ERP系統)，用數位化程式化來控制整個集團的運行。以此形成從物資招標採購——存儲——生產——產品——儲運——配送——市
場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細化管理。 創新改變了納愛斯人的命運。納愛斯認為產品的品質是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產品品質不但要遵循“部標”、“國標”，更要講“市標”，即要有適應市場和吸引潛在消費需求的標準。納愛斯香皂問世，同為世界一流精品，只有50%售價而一炮打響。雕牌超能皂問世，是肥皂領域裡的“改朝換代”，使多年歷史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。
納愛斯從戰略層面提出了“中國市場二分論”，從體制上劃分了國有商業體制和農貿市場，並率先進入義烏小商品市場設立經營部，利用小商品市場低成本、輻射面廣來整合過去條塊分割的銷售渠道，集聚市場份額，一統肥皂市場的天下。在戰術上，納愛斯一直立足於“先市場，後工廠”，把有限的資源先行集中在市場網路和品牌宣傳建設上，然後把工廠建在生產的產品有市場的基礎上。這些理念已經被以往的實踐所證明，可在當時的歷史條件下卻是離經叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強颱風登入，為了確保活動正常進行，大家風雨無阻徹夜奮戰，冒著生命危險趕在天沒有放亮之前將最後一批產品送上舟山群島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這在今天看來，是納愛斯再平常不過的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了。可在當時這一舉措卻石破天驚。有人說，一年所創利潤不到100萬竟把100萬送出去，這是慷國家之慨的敗家子。這對於一個當時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業壓力重重正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業龍頭的寶座。
在洋品牌占據中國大半市場，國內洗滌用品行業岌岌可危時，納愛斯介入了洗衣粉市場，當時並不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你幹活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場的口子，第二年就做到了全國老大，雕牌洗衣粉市場銷量超過國際公司在華銷售總和的五倍，相當於國內排我公司之後第2～10位企業的總量。這一成績吸引了全國30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場潮流的最前沿，切身感受了“五個之最”。
一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項，一年可為中國家庭主婦搞清潔衛生節約開支上百億元。
二是最大地鼓舞了國內民族企業的信心，戳穿了洋品牌不可戰勝的神話。
三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進去了，只要願意合作，納愛斯是個世界的例外，價格可以由他說。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。
四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無意合作，竟遭到了寶潔公司發動的“射鵰大行動”。一家國際公司指名道姓打壓一家民族企業實屬罕見，這是一種不同重量級的較量，納愛斯幾乎處於滅頂之災中。儘管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯並未退縮，在短短几年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先後建立起了自己的生產基地，與麗水的總部，在布局上形成“六壁合圍”之勢，實現銷地產。在產品上針對寶潔公司的低端俯衝，納愛斯開始轉向中高端進軍，產品定位也因此從“只買對的，不選貴的”調整為“只為提升您的生活品質”。相繼推出了超能、西麗系列產品和納愛斯牙膏，有著蓬勃的發展勢頭。市場銷售模式也由粗放型轉為集約型，在全國建立了55個銷售分公司，主要把握住三點：利益、專銷、門店，從過去僅管銷售轉而還需管市場，形成了獨具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強了企業的市場競爭力和主動權。“射鵰”促進了納愛斯產品結構的調整，夯實了市場基礎，更加健康地發展。
五是獲得了最大的學習機會。貼身博弈是殘酷的，但學習機會也是無可替代的。學人之長，補己之短。納愛斯因此全面提升國際化的速度，與瑞士 奇華頓、汽巴精化、美國沃爾瑪、IBM、IFF、惠普、丹麥諾維信、德國巴斯夫、法國家樂福等世界500強企業，從一般合作提升為全
面合作戰略夥伴關係，花數億元大力引進高精尖的檢測儀器和生產裝備，各國專家紛至沓來，相互交流學習，合作項目一個個突破，始終保持著產品發展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個國家申請了技術專利和註冊了商標，並在阿聯杜拜嘗試成立子公司，每年產品出口都在翻番增長。納愛斯學外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發展自我。 20__年11月，面對外資肆意收購國內企 業的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤發”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83隻註冊商標的所有權和獨占使用權。經過消化、吸收、整合，現在“100年潤發”等洗髮水系列已經面市，標誌著納愛斯已經向個人護理用品行業進軍。並提出只有消費者購買，反覆使用的人群越來越多才 算銷售成功的衡量標準，以此倒逼推動著市場發展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細，層次也越來越高。
從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結果來。
但從商業模式創新上看，它能成為全國肥皂老大，是把對肥皂的改質改性與當時義烏小商品市場輻射功能成功對接的結果;能做到全國洗衣粉行業老大，又是在這基礎上，整合了全國所有加工廠資 源的結果;現在進軍個人護理用品市場，它又從買斷智慧財產權和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運用“種樹理論”，實現最終消費的結果。這種商業模式創新與國際上成功品牌的運作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術與美國加州的時尚設計相結合，星巴克的成功也是美國連鎖管理經驗與義大利的咖啡研磨技術的成功結合，則又在情理之中。能意識到這種社會資源，並能把其整合成功，可窺見其企業功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業發展緊密聯繫所產生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結果。
三、納百川而不滿 納愛斯熱衷慈善公益事業，孜孜不倦地開展賑災濟困，捐資興教，幫扶社會弱勢群體，贊助文化體育事業，用實實在在的行動回報桑梓。一次次關愛社會的真 情奉獻，一個個將愛化為行動的善舉，這是納愛斯應盡的社會責任。納愛斯已經在公益事業上投入了近2億元善款，但許多是不為人知的。因為真，所以純;納愛斯用自己的默默奉獻在弘揚一種社會新風尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯在中西部、東北等貧困地區投資十幾億元建廠，解決了5000多人的就業，促進了當地經濟發展。20__年3月26日，在納愛斯總部新辦公樓落成喬遷之喜的日子，集團舉行隆重的“六水匯聚”慶典儀式，總部和各生產基地，分別從甌江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、長白山天池、天山取來源頭活水，麗水市委主要領導帶頭，和我及各基地老總一起將這些源頭活水匯入水景池，充分展現納愛斯“納百川匯成善海，愛萬眾獻上真情，斯之為美”的情懷。能夠把不同區域、不同人文匯聚在一起，是納愛斯文化傳播的價值觀得到了社會認可的印證，這才是納愛斯更大的超越。
納愛斯是一家“國家級生態工業示範園區”、“全國綠化模範單位”。當國家對技改提出“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產使用)環保要求時，納愛斯提出“先環保，後生產”。在1999年，就率先投資數千萬元建成麗水市最大的企業污水處理工程，並且實行治污從清潔生產源頭抓起，層層把關，嚴格控制。20__年，凸顯高效、節能、環保三大優勢實現熱電聯供 的熱電廠又建成投產，走在國家節能減排的前列。廠區綠樹成蔭，鳥語花香，20__年，在與納愛斯相距幾百米的南明山明秀湖發現了大面積對水質要求極高的“水中大熊貓”--桃花水母，就是對其保護生態環境最好的佐證。
但納愛斯認為僅此是不夠的，因為企業是生產產品的，企業對環境的貢獻主要還應體現在對社會提供的產品上。一般洗衣粉都是合成的，納愛斯卻顛覆性地推出了超能天然皂粉，這是一隻綠色環保產品，它採用可再生天然油脂為原料，超低泡、強去污、易漂清、省水省時、不傷織物不傷手，正如影星孫儷所講：“用一次就知道是我想要的。”推出天然皂粉，對於處在全國洗衣粉老大的納愛斯來說，等於自我挑戰、自我否定、要自己打倒自己，壓力是可想而知的，是需要超凡的膽略和氣魄的。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業責任就是競爭力變為了具體的行動。
不斷地否定自我，超越自我，永不滿足地追求，使納愛斯納百川而不滿。
四、為有源頭活水來 一直以來，納愛斯堅持“員工是企業的第一資本”的用人理念，始終視員工為最寶貴的財富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調員工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一個磁器，吸引著來自四面八方的人才。
納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想幹事的人機會，給能幹事的人平台，給乾成事的人豐厚的待遇。
為提高員工福利待遇，讓員工實實在在分享集 團發展的成果，集團每年投入上千萬元為員工提供免費的工作餐，員工的人均年收入保持
5.6%幅度遞增。實行全員養老保險和工傷保險制度，解決了員工的後顧之憂;持股分紅，讓職工離退休後在家仍能分享到集團豐厚的經濟回報;對專業技術人員、特殊工種推行崗位津貼和優秀員工購房免息貸款制度。與此同時，集團投入巨資興建“風華園”，免費提供給優秀員工入住。集居住、文體、學習等多功能為一體，設施一流、環境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養人才的搖籃。
納愛斯有一個長期穩定的班子，幾十年如一日乾淨幹活，幾乎每天都工作到晚上七八點鐘才下班，工作起來也不講究節假日，為納愛斯傾情奉獻。納愛斯名聲在外，領導卻不怎么出名，因此，備受員工的愛戴和尊敬。我們認為，納愛斯的如水文化是納愛斯員工共同創造出來的，世界上什麼東西都可以用錢買，唯獨企業文化、企業精神是金不換和不可拷貝的。
四十年的南征北戰，納愛斯積累了為商的誠信，積累了與供應商、專銷商的魚水關係;風雨歷程，無數合作夥伴共同見證了納愛斯的成長。也正因為有一批又一批信賴納愛斯的人加入和支持，才使納愛斯40年的發展道路精彩紛呈。
納愛斯人為什麼這么 做?何為源頭活水?是納愛斯 人兼有一顆感恩的心。我們知道，沒有黨的改革開放政策，沒有各級黨委、政府和社會各界的支持，離開一方水土的哺育，就沒有納愛斯今日的輝煌。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。
當市場的大閘門被小心翼翼打開的時候，自由的水流就開始滲透進來，一切都變得無法逆轉。那些自由的水流是那么的弱小，卻又是那么的頑強肆意，居低位而不自卑，不斷滲透，水滴石穿，匯涓為流，自我淨化，轟然成勢。哪怕遇山而彎、居窪而囤的妥協，也絲毫改變不了她百折向東浩蕩前行的規律。水之韻律猶如納愛斯創業的精神，與納愛斯水乳交融。世事蒼茫，卻從來沒能阻擋它無言流淌。
納愛斯是中國改革開放歷程中千千萬萬個企業成長 的縮影。改革開 放前的一個“十年辦廠十年虧損”的企業，經過改革開放30年的努力，特別面臨今年嚴峻經濟形勢的挑戰，仍然有30%的增長，預計今年銷售可達近100億元，稅利突破10億元。納愛斯的“企業發展階段論”認為：企業發展是一個漸進積累的過程，是有階段的，憑一時躁動是不對的，但已有較長時間積累能力而不躁動，同樣是不對。納愛斯積累了創業的經驗和如水的文化，又一次站在新的起點上，再過30年，納愛斯將實現銷售收入1000億元，利稅100億元，我們會看到一個嶄新的世界的納愛斯。
公司周年慶典上的員工講話稿 篇9
尊敬的各位領導、各位行銷精英以及各位嘉賓：
大家晚上好!
金秋十月，丹桂飄香。在這樣一個豐收的季節里，華通機電集團杭州銷售公司迎來了10周年慶典暨新店開業的雙重驚喜!在此，我謹代表華通機電集團公司，向出席今天慶典的各位領導、各位嘉賓以及各位行銷精英表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
杭州銷售公司十年來取得的成績是有目共睹的，特別是今年，在國家巨觀調控、銀行信貸收緊、融資成本高企的背景下，杭州公司1-9月依然保持著持續、快速的增長。我們深切地感到，公司有今天的成就，得益於各級領導和職能部門的關心呵護和大力支持，得益於社會各界朋友的關愛和幫助，是廣大合作夥伴、特別是分銷商與公司榮辱與共、合作共贏的結果，也是公司全體員工團結一心、艱苦創業、開拓拼搏的結果。
過去的十年，已成為杭州銷售公司的一個里程碑。展望未來，更承載著杭州銷售公司新的夢想。我希望，杭州銷售公司要拿出前十年創業時的激情，敢闖敢試，切實增強危機感和緊迫感，抓緊每一天、搶先每一步，捕捉和創造一切可能的機遇，繼續發揚迎難而上、開拓進取的精神，同心同德，紮實工作，再接再厲，為推進行銷工作再上新台階做出新的更大的貢獻!我相信，在集團公司的大力支持下，在公司全體員工的共同努力下，杭州銷售公司一定會再創新輝煌!
最後，衷心祝福各位領導、各位行銷精英以及各位嘉賓工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
公司周年慶典上的員工講話稿 篇10
今天我們懷著無比喜悅的心情，相約我們的盛會——山河智慧型10周年慶典!首先，我謹代表山河智慧型董事會和公司全體員工對在百忙之中前來參加本次會議的各位領導、各位嘉賓、各位客戶、各位新聞工作者表示熱烈的歡迎。同時也向長期以來關心和支持山河智慧型公司建設與發展的各位朋友致以崇高的敬意和誠摯的感謝!特別是來自全球30多個國家120多名的外商朋友，不遠萬里而來，在此向你們道聲，辛苦了!(鞠躬表示感謝)
歲月如梭，今天，我們山河公司迎來10周歲生日，此時此刻，回首公司的十年成長曆程，這是充滿了坎坷、艱辛與收穫的十年。20世紀90年代末，曾經滄桑的中國逆風飛揚，領跑世界經濟成長，促使一個新興企業的誕生。1999年8月，憑藉50萬元借款，我們租賃廢舊廠房，創立了企業，踏上艱難創業的征途。十年彈指一揮間，一路走來，今天，山河智慧型的面貌發生了翻天覆地的巨大變化，一個生機勃勃、快速發展的山河智慧型屹立在湖湘大地。
——回首十年，山河智慧型堅持走自主創新的發展之路，鑄就了山河智慧型閃亮的品牌。
經過短短20xx年時間，我們已發展成為長沙工程機械產業集群的重點企業之一;中國工程機械企業中快速發展、健康發展、持續發展的典範;產學研一體化的一面旗幟。已在大型樁工機械、小型工程機械、中大型挖掘機械、現代鑿岩設備、現代物流設備等門類中成功開發出上百個規格的高性能、高品質的產品。產品差異化特徵明顯，多項核心技術國際領先，具有較大的品牌影響力。產品暢銷大江南北，批量銷往全球50多個國家和地區。
——回首十年，山河智慧型加快體制改革，推進管理創新，實現管理重心下移。
在管理理念方面，我們推行“人本為先、系統思維、立足專業、關注細節”，這既是是公司對全體員工管理理念的要求，也是公司創新體系有效運作的工作指南。
在組織機構創新方面，為適應公司發展戰略，我們從20xx年起，採取了一系列組織機構的改革舉措：由直線職能式組織機構調整為事業部制;從以職能為中心的傳統管理形態轉變為以客戶為中心的新型流程導向型企業。新機制的運行使得各系列產品並駕齊驅，全面發展。
——回首十年，山河智慧型推進企業文化建設，培育了具有強大凝聚力的企業精神。
公司著力創建“和諧、務實、進取”的企業文化。山河人艱苦創業，自強不息，形成了“理想成就未來”的企業精神。而今，在總結提煉山河近20xx年企業文化精髓的基礎上，確立了山河文化的核心要素，形成了“修身、治業、懷天下”的核心價值觀。山河的企業文化將引領著山河人不斷攀登新高峰，創造新業績，朝著更高、更遠的目標邁進。
——回首十年，山河智慧型邁出“全球化”的步伐，國際競爭地位不斷提升。
我們依靠自主創新使公司的產品具有鮮明的特色，很快得到了歐美等高端市場的重視，出口額大幅增長。20xx年出口額僅40多萬美元， 20xx年國際貿易額近5000萬美元。20xx年由於受到國際金融危機的影響，面對急劇下滑的國外市場，公司仍然投入大量的人力物力，更深入地開展新的網路建設，取得了很好的效果，我們與國外60多個頗具實力的代理商建立了基本覆蓋全世界的行銷服務網路。
公司與國內外知名品牌供應商建立了非常好的戰略合作夥伴關係，形成了具有山河特色的供應鏈。這套供應體系為我們提供了世界一流、甚至是專供山河使用的液壓元件、發動機和零部件，保證了山河智慧型產品整機的可靠性和獨具特色的競爭力。
——回首十年，山河智慧型始終以社會責任為重，關愛社會、回報社會，致力於做一個具有社會價值的企業。
20xx年5月汶川大地震發生後，在國家困難、災區人民危難之時，山河智慧型快速反應，伸出援手，在公司高層領導親自部署指揮下，立即組織救援設備、救援人員在第一時間趕赴救災現場，全力投入到抗震救災的戰鬥中。除了員工踴躍捐款，山河智慧型還充分利用自身的技術與產品優勢，為救災貢獻了自己獨特的力量。我們還捐建希望學校、設立“山河英才獎學金”、“山河助學金”……。山河人用實實在在的行動，詮釋了企業公民的社會責任。今天，我們驚聞台灣同胞遭受了莫拉克颱風帶來的嚴重自然災害，決定捐贈120萬元人民幣的設備，希望能在中國台灣人民救災重建工作中貢獻同為炎黃子孫的山河人的一點綿薄之力。
總之，山河人用十年時間向行業及社會證明了我們的發展速度和企業實力。 回首十年，我們有所感更有所思，以下幾點既是我們業已獲得的成績的原因，更是今後獲得更大發展的基石：
一是理想和責任：理想成就未來，作為一名從事套用科學的科研工作者，我創立企業的初衷很簡單，就是希望自己的科研成果能夠走出學校，成為工廠生產的產品、民眾使用的商品，轉化為現實的生產力。同時，山河智慧型是一個非常有責任的企業，從成立之初，就提出“修身治業，興企強國”，現在又提升為“修身、治業、懷天下”，並以此作為企業的核心價值觀。我們從企業的創立，到發展壯大，孜孜不倦地追求著振興中國裝備製造業這個目標，承擔更多的社會責任!在抗冰救災和抗震救災中，山河智慧型以實際行動詮釋了這一點。
二是創新：自主創新是山河智慧型最突出的特點與競爭力。公司成立的時候，我提出“科教興產業，產業促科教”，標誌著山河智慧型一開始就自覺地走上自主創新的道路。依靠專利產品——靜力壓樁機立足，高起點走上快速穩健的發展之路。摒棄那種熱衷於簡單模仿克隆他人產品的發展路子，逐步形成了由原始創新、集成創新、開放創新、持續創新組成的自主創新體系，在工程裝備產品和通用航空器產品的發展過程中充分體現了自主的精神。正因為有這樣一個自主創新，形成了比較強的競爭力，才獲得了行業的尊重!數千台特色鮮明的出口產品使山河智慧型在歐洲構建了自己獨立的品牌形象。
三是務實：山河智慧型一直以務實的作風在行業中享有很好的口碑。我們一直要求自己的員工克服浮躁的、急功近利的、追求短期利益的思想，提倡說實話、辦實事、求實效。公司在人力資源管理理念的五個用人原則中有兩條就是強調務實的，即“重實際能力，重工作績效”。在這些理念的指引下，一大批以事業驅動的志同道合的實幹家集合在山河的旗幟之下。
四是誠信：山河智慧型實實在在的誠信經營理念貫穿在他的創立、發展、壯大全過程之中，贏得了客戶、投資者、銀行和社會的信任、支持和尊重。山河智慧型非常重視自主智慧財產權的研發和保護，已經擁有和正在申請的國家專利140餘項。 20xx年，山河智慧型中英文商標被認定為中國馳名商標，從申報到批准，僅一年的時間，從企業創立的歷史看，創造了行業之最。我們的英文商標“SUNWARD”已在全球50多個國家註冊。山河智慧型走誠信資本之路， 20xx年順利完成股份制改造，20xx年12月，公司股票在深圳成功上市，20xx～20xx年連續三年，名列中國中小板上市公司價值五十強。
五是興趣：我對我們公司技術人員闡述研發理念時說過，“興趣樂成成就”，就是說，興趣能夠快樂地成就自己的事業。興趣是最好的老師。有興趣，做什麼事情都不覺得累。其實聖人孔子幾千年前就在論語中說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。公司用人提倡事業驅動、興趣驅動。本人從小就對動手製造東西感興趣。
六是團隊：一個人的力量再強也是有限的。山河智慧型的人力資源管理理念中五個用人原則，其中一項就是“重團隊精神”。山河智慧型在一個非常有凝聚力和執行力的管理團隊的帶領下，培育了一大批高素質的從事研發、製造和行銷的員工隊伍。在人本為先的管理理念的指導下，企業各功能模組個個都形成了分工明晰而又快樂協作的工作班子。十年成就最值得稱道的和最有價值的就是這樣一個團隊。
山河的十年，是山河人執著奮鬥的十年;是各級政府、開發區和中南大學優惠政策對高新技術企業孵化的十年;是各級、各部門領導悉心關愛和精心指導的十年;是各配套企業、中外代理商、供應商等合作單位大力支持、緊密配合的十年。山河十年的成長史冊上有他們濃墨重彩的一筆。請允許我再次表示誠摯的謝意。
各位尊貴的客人，今天的山河，以長沙為總部，在全國及國外成立了多家子公司，逐步建成一個以上市公司山河智慧型為主體、以工程機械為主業、有自主智慧財產權、在國內外具有一定影響力且受人尊重的山河產業集群。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。十年只是歷史長河中的一瞬間，我們年輕的山河智慧型以只爭朝夕的精神實現了企業的幾次大發展，取得了令人鼓舞的業績。但山外有山，天外有天，相對已開發國家和地區的企業，我們還有較大的差距，因此，一方面，我們在已有的成績面前要保持清醒的頭腦，唯有不懈地扎紮實實工作才能儘快做強做大;另一方面，我們的眼光已放得更遠，“修身、治業、懷天下”，面對下一個十年，山河人滿懷信心和激情，以為全人類提高生活品位為目的，充分發揮公司在自主創新方面的優勢，腳踏實地，紮實工作，強化基礎，不斷推出具有世界影響力的產品，向著躋身世界一流裝備製造企業陣列而穩步邁進，成為裝備製造領域世界價值的創造者!有各級領導和有關部門的支持，有各位代理商朋友、供應商朋友及所有客戶的支持，還有廣大投資者、股民朋友們及社會各界朋友的支持，我們的目標一定能夠實現!
公司周年慶典上的員工講話稿 篇11
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們：
大家好。首先我代表隧道分公司感謝大家在百忙之際參加隧道分公司成立10周年慶典活動，對你們的光臨，我們表示熱烈的歡迎;對長期以來關心和支持隧道分公司發展的各級領導和朋友們表示衷心的感謝;對為我們企業發展做出貢獻的歷屆老領導、老同志、老職工及家屬們表示崇高的敬意。
在喜迎建國55周年之際，隧道分公司也迎來了企業成立10周年，我們向奮戰在各條戰線上的廣大員工表示熱烈的祝賀。十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於隧道分公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。隧道分公司今天的成績，是集團公司領導關懷支持的結果，是隧道分公司歷屆領導班子勵精圖治的結果，也是隧道分公司全體員工拼搏奉獻的結果。
俗話說，“十年樹木，百年樹人”，經過十年的發展，隧道分公司從一個只有幾台設備和幾十名職工的工程項目部，發展成為如今擁有職工768人，其中高中級技術人員154人的獨具特色的一級施工企業。公司施工範圍涵蓋了鐵路、公路、市政、核電、捷運、水電等領域，除承建隧道與地下工程外，同時具備從事橋樑、土石方等綜合性施工能力。作為隧道專業工程公司，十年中，共承攬任務26.7億元，完成施工產值20.5億元，建成隧道46座，總長達55.4公里。
自組建以來，隧道分公司始終堅持“以市場為導向，以項目為中心，區域經營，滾動發展”,積極推行科技進步和現代管理。積累了在特軟弱圍岩、超淺埋、大跨度、富含水及岩溶、瓦斯、暗河、斷層、軟流塑等複雜地質條件下進行隧道施工的經驗，在超前支護、光面爆破、監控量測、防排水等方面形成了比較完善的施工方法。在工程施工中，始終堅持“名牌戰略”，在已竣工的工程中，質量合格率100%，優良率90%以上。其中，3項工程獲國家建築業最高質量獎——魯班獎，1項工程獲中國土木工程(詹天佑)大獎。
十年來，隧道分公司領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞企業改革發展的主題，解放思想、與時俱進，大膽探索，認真實踐，全面加強公司的各項建設和思想政治工作，為企業的改革發展穩定提供了強有力的制度管理保證和思想政治保證。經過十年的不懈探索，隧道分公司領導班子已經形成了一套制度健全、手段創新、形式多樣的工作體系，使我們的企業成為了一支具有生機和活力的市場主體，實現了企業的經營戰略目標和員工自身發展目標，鑄造了一支在激烈的市場競爭中立於不敗之地的堅強團隊。
隧道分公司努力實踐“誠信、合作、創新、卓越”的企業精神，樹立起了“經營求精、管理求嚴、用人求賢、交往求儉、為政求廉、領導求真”的企業風氣，展現了隧道分公司作為現代企業的良好形象。20xx年公司被評為“全國優秀施工企業”，同年被評為山東省“省級文明單位”。公司及領導班子多次被上級表彰為“先進單位”和“四好領導班子”。
目前，我們公司堅持“以人為本”的發展理念,把為“國家多做貢獻，企業長足發展，員工增加收入”作為我們的工作目標，制定和完善了一系列的管理制度、辦法，繼續推進“兩直管理、五大市場”，紮實有效、積極穩妥地開展各項工作，把隧道公司建成一個基業常青，生機勃勃的企業。
十年的艱苦奮鬥，十年的坎坷征程,圓了企業跨越發展的振興夢，譜寫了企業再創輝煌的光榮史。展望未來，讓我們風雨同舟,攜手共進,把目光更多地投向明天,去開拓更加壯麗美好的新事業。
最後，衷心地祝願各位領導和同志們身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家。
公司周年慶典上的員工講話稿 篇12
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!今天，超市以矯健的步履走過了十年發展的歷程，帶著青春的氣息迎來了她的十周年慶典。藉此機會，讓我們一起向超市十周年店慶表示熱烈的祝賀!向與超市風雨同舟十周年的全體職工表示誠摯的問候!向支持、關心超市成長的有關部門和社會各界朋友表示衷心的感謝!
十年春華秋實，十年歲月如歌。這一里程碑上，凝聚著全體XX人的光榮與夢想。在這裡，XX人自豪地回顧著過去的艱苦與輝煌，冷靜地點驗著曾經的足跡與思緒，滿懷信心地憧憬著未來的前景與希望。十年前的超市，猶如一顆破土而出的幼苗，秉承優良傳統和服務理念，硬是憑著永不言難的苦幹勁頭，永不言敗的拼搏精神，永不言止的進取之心，在激烈的市場競爭中，一步一個腳印，由小到大，由弱到強，成為我縣初具現代規模的商業企業。十年後的超市，雖然已成長為績溪商業界的一棵大樹，但XX人仍然堅持誠信為本、童叟無欺的儒商精髓，以“顧客滿意是永恆追求”的服務理念，始終如一地做到了“無假貨、件件都放心”，讓廣大消費者質量和服務同享。
“逸翮思拂霄，迅足羨遠遊。”十年的發展歷程，是一部記錄XX人“團結、苦幹、開拓、奉獻”精神的創業史，更是一部反映XX人公平競爭、服務百姓的發展史。值此超市十周年店慶的美好時刻，我也希望我們的超市更加珍視難得的發展機遇，實現企業規模的快速擴張和綜合實力的提升。“青山遮不住，畢竟東流去。”在商海激烈的競爭中，相信超市必將步入風華正茂的最佳機遇期，揚滿競流搏擊商海之風帆，直指目標彼岸!讓我們的超市永遠!
最後，祝願超市宏圖大展，蒸蒸日上!祝全體員工，工作順利，合家歡樂!祝各位來賓身體健康，萬事如意! 謝謝各位!
公司周年慶典上的員工講話稿 篇13
尊敬的各位領導、各位嘉賓、親愛的德賽家人們：大家晚上好!
今天，我們在香格里拉歡聚一堂。不少國內外的朋友們，不遠萬里蒞臨溫州，共同慶賀德賽集團成立20周年。我懷著無比激動的心情，感謝所有參加今晚慶典的朋友們!朋友們，歡迎你們，歡迎你們的到來!
夢想創造事業，專注成就夢想!
20xx年以前，一個年輕人的創業夢想，開創了今天的德賽事業。回首往事，我本人真的感慨萬千!
這是終身難忘的20xx年!也是精彩奮鬥的20xx年!
20xx年無數的不眠之夜，20xx年太多的思考抉擇;
20xx年經歷的艱難挑戰，20xx年堅守的傳承跨越!
20xx，到20xx，今天，是德賽20周年華誕!
今天，在這裡，我懷著無限感恩的心，對到場的每一位領導、每一位嘉賓、和每一位德賽家人說一聲：謝謝你!謝謝你們!
同時，我還要對今天沒到現場的，每一位關心和支持德賽事業發展的所有家人和朋友們說一聲：謝謝你!謝謝你們!
20xx年以來，德賽事業從無到有、從小到大，一直不斷的取得新發展!我驕傲!我自豪!我感恩!因為，德賽擁有你們!
我感恩!感恩父老鄉親的教誨和關愛!
我感恩!感恩各級領導的支持和關懷!
我感恩!感恩合作夥伴的配合和信任!
我感恩!感恩德賽家人的陪伴和奮進!
在此，請允許我再一次的向大家表示衷心感謝，謝謝你們!
今天是一個喜慶時刻，在和大家分享喜悅的同時，我也深深感到萬分慶幸!慶幸這二十年來，我們始終堅持，“以德，賽天下”的企業價值觀，堅持貫徹“品質、服務、規範、創新”的經營理念，不一餘力地將“德賽帝倫”品牌逐步打造成為物有所值、物超所值的知名品牌，最終實現德賽的企業願景：“做中國性價比最好的皮鞋，做萬家幸福夢最真的朋友!”
二十年來，德賽集團，從當初開創時的三間民房發展成為一家，擁有三個專業化、標準化製鞋基地，集研發、生產和銷售於一體的綜合型企業。在經營德賽帝倫品牌的同時，產品還暢銷美洲、歐洲、澳洲等許多國家和地區。是多個國際著名鞋業品牌在中國的戰略合作夥伴和指定供貨廠商，在國內外都有很好的信譽、口碑和知名度。
二十年來，德賽集團先後為全世界數十個國家的幾千萬用戶提供德賽的優質產品和良好服務。在德賽發展過程中，我們也贏得了無數的獎勵和榮譽!榮獲“中國馳名商標”、“浙江名牌產品”、甌海“行業龍頭企業”、甌海“功勳企業”等等榮譽稱號。
回顧二十年來，德賽所取得的成績，
首先要歸功於，黨和國家的好政策，
歸功於各級政府打造的，良好氛圍，
歸功於各位客戶的，信任和配合，
歸功於社會各界的大力支持，
也歸功於，德賽家人們的努力和貢獻!
藉此機會，再次衷心地謝謝你們!
在企業取得不斷發展的同時，德賽始終堅持真誠回報社會。在扶貧、幫困、救災、助學等等方面累計捐款捐物達 300 多萬元。
回饋社會是我們義不容辭的義務和責任，也是德賽健康發展的品格保證。今天，在德賽20周年慶典時刻，我滿懷喜悅地宣布，德賽集團正式設立100萬元慈善基金，並且，成立德賽集團服務義工隊，為慈善事業再獻一份愛心，再盡一份力量，這是我們德賽集團回報社會的又一項新舉措。
回首過去，德賽集團，歷經風雨，頑強拼搏，我倍感欣慰;
立足今日，德賽集團，與時俱進、不斷創新，我信心百倍;
展望未來，德賽集團，目標遠大、定位百年，我期待輝煌!
在這裡，讓我們聚焦慶典的主題：
二十載“德”聚能量，一百年“賽”揚夢想!
在這裡，我最想告訴大家的是：
過去的20xx年，只是一個基礎，
未來的奮鬥，才是我們的成就!
我相信：德賽的未來，一定會更加美好!
再一次感謝各位的光臨，衷心祝願各位領導、各位來賓、各位家人，身體健康、工作順利、合家幸福!謝謝大家!
公司周年慶典上的員工講話稿 篇14
各位嘉賓，各位同事：
十年風雨坎坷，十年傳承跨越，十年的並肩攜手成就了公司的今天。
成長的道路離不開夥伴的緊密合作，朋友的大力支持。飲水思源，藍天宇公司初創時期，是來自我的家庭、父母和朋友的鼓勵與支持讓我邁出了成功的第一步。飲水思源，想起我工作過十年的國企---新余床上用品廠，服務過五年的(香港)冬冬寶床上用品有限公司，想起李雨秀、謝海山、王啟濤、李水根四位老廠長，想起閻宇總經理，萬千感慨，為我的成功創業打下了堅實的基礎。
公司十年成長的路上，和公司一路同行的夥伴是今天參會的所有代表。03年公司成立，公司同市輕工局簽下第一份40平方的房屋租賃契約，到現在擁有100%產權的現代化工業園區、500萬套年生產能力的江西藍天宇公司，我們就如“藍天宇”三個字一樣疾馳遨翔;政府領導的開明開放的創業環境幫助公司實現歷史的飛躍;而05年上海__公司的成立是公司發展史上的一個里程碑;06年農發行注入600萬流動資金好像冬天裡的一把火，為我們的成長帶來了更大的力量和光明;07年藍天宇工業園區的投產，使公司在行業內擁有一席之地，此外，08年，吳軍、王琴、胡實、桂少龍等為代表的一批高素質管理人員的的加入，讓公司展開了__飛翔之鷹的翅膀;09年全面衝擊全國市場我們我們用智慧叩開了新世界;10年，我們成功在西南、華南、東南召開了品牌推廣與招商會，使__品牌延伸到了全國二十二個省市;11年的品牌升級給了我們對未來__的的想像。交通銀行、合作銀行、擔保中心，我們的金融界的老朋友，一如既往地支持著我們。你們給予了藍天宇公司充分的信任，你們都是公司成長之路上相濡以沫的夥伴，沒有你們的信任與支持，就沒有公司的進步。
在這裡，我更要感謝的是來自全國的加盟商，對公司十年如一、不離不棄的支持，正是有了你們的厚愛與激勵，公司的業績才一年年攀升，面貌才一年年煥然。當然同樣要感謝還有來自全國各地的供應商的代表，你們和公司加盟商一樣重要，還有媒體的朋友。
同樣讓我感動的還有公司的所有員工，十年來辛勤地付出、無私地奉獻，他們的家人，一直默默支持而毫無怨言，還有我們的各位創業同仁，十年來大家並肩作戰、風雨同舟、患難與共、團結如一。我們的管理團隊，恪盡職守、兢兢業業，你們是公司最寶貴的財富，是公司繼續前進的無盡動力。在這裡，我還要感謝那些曾經在公司工作過的同事們，你們為公司曾經做出的貢獻，同樣會永遠銘記在公司人的心中!
公司周年慶典上的員工講話稿 篇15
尊敬的各位領導、尊敬的中外經銷商、供應商朋友們、同志們：
在舉國上下深入學習、貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創業二十周年的紀念日。今天，各位領導與朋友們與我們全體員工歡聚一堂共慶這一節日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領導、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關心與支持。感謝全體員工對企業的發展作出的卓越貢獻。
二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷冰棍、汽水、口服液起家，至今發展成為擁有150多億元資產、在全國26個省市自治區建有100多家分公司、員工2萬餘人的中國規模最大、效益最好的飲料
企業，20xx年位於“中國製造業500強”第108位，“上規模民營企業500強”第15位的國家級大型企業。
二十年來，娃哈哈實現營業收入1111億元，實現利稅210億元，納稅76億元，支持教育、贊助社會公益事業2億多元，並積極回響黨中央先富帶後富，對口扶貧、支持西部大開發、振興東北老工業基地的號召，先後在國家級貧困區、革命老區、三峽庫區、西部地區和東三省投資30多億元，為促進當地的經濟發展作出了應盡的貢獻，認真地履行了我們的社會責任。
二十年來，我們堅持不斷創新，從跟進創新、引進創新，發展到現在自主創新，在行業當中穩坐龍頭老大地位。同時我們堅持科學發展觀，使企業一直保持著較好的經濟效益。今年1-10月份我們實現營業收入214億元，比去年同期增加絕對額54億元，增幅33.96%;飲料銷售收入182.3億元，增加絕對額50.3億元，增幅38.03%;實現利稅41.8億元，比去年同期增幅54.79%;稅後利潤25.46億元，增幅51.71%，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有巨額存款，繼續保持了穩定、健康、快速的成長。
二十年來，隨著企業的發展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。
二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術崗位，為下一步的發展奠定了基礎。同時我們一直關註解決員工住房、子女教育、醫療等後顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業、忠誠企業、安居樂業、和諧發展的一個好氛圍。
二十年的路，雖然風雨不斷，但娃哈哈航船始終向前!
二十年的路，雖然歷經坎坷，但輝煌一直與我們相伴!
同志們，朋友們!二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領導包括外地領導時時指引我們、關心我們、支持我們所取得的成果，是各位經銷商、供應商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們全體員工努力拚搏下所取得的成果。藉此機會，本人再次向各位表示衷心感謝!
同志們，朋友們!回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷;展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍!
雖然在過去的二十年中，我們取得了一點點成績，但本人深知，任何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創業”的新的征程。黨的xx大又為我們指明了方向、道路、要求，中華民族的偉大復興正展現出新的前景。
我們要高舉旗幟，建設有中國特色的社會主義企業;我們要認真貫徹、落實科學發展觀，不斷自主創新，進一步拓寬產品領域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產品;我們要繼續解放思想，加快發展速度，爭取在5-20xx年內實現營業收入500-1000億，從國家級大企業向世界級大企業邁進。我們要致富思源，認真履行社會責任，先富幫後富，支持欠發達地區發展;我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續提高員工的生活品質，為創建和諧社會作出新的努力。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!同志們，朋友們!儘管前進的道路上不會一帆風順，但我們堅信在黨中央的英明領導下，在各級政府的指導、關心下，在各界朋友的大力支持下，在我們全體員工的努力拚搏下，我們的目標一定要實現!我們的目標一定能夠實現!
最後希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續努力，為企業追求卓越、基業常青而努力!與全國人民一起為奪取全國建設小康社會新勝利而奮鬥!
傳承輝煌歷史 拼搏未來征程——集團董事長趙海林二十周年慶典致辭 尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們大家上午好! 首先， 非常感謝各位領導和來賓放棄星期日的休息時間來參加利林20周年慶典活動。 20xx年在歷史的長河中不過是彈指一揮間，而對利林人來說，慶典就是企業的“成人”禮，意義深遠。 20xx年前，利林在創始人趙鳳利的帶領下，以朝思暮想，日夜兼程的奮鬥精神，伴隨著創業的艱難、成功的喜悅，一路走到了今天。藉此機會，我代表利林集團董事會和全體員工，向老一輩創業者致以崇高的敬意!向各個時期給利林以支持和幫助的各級領導和社會各界的朋友們表示由衷的感謝!向多年來與利林肝膽相照、不離不棄的用戶朋友們表示衷心的感謝!那是因為我們會始終在前進、奮鬥的路上堅持。
回望利林二十載創業風雨路， 從一個靠租賃場地經營的“皮包公司”，到渾南高新區占地7萬平方米的新園區建設，從一個家族化企業到向國際化企業的發展。 我們能深刻體會到：做企業難，做傳統製造業更難，難就難在，你必須在生存中求發展;難就難在，你必須在發展中不斷完成對自己的改造--乃至脫胎換骨。 同時，我們也更加感悟到：
市場經濟條件下，民營企業應該學會用“三隻眼睛”看世界。 一隻眼睛“向內看管理”，關注員工;另一隻眼睛“向外看市場”，關注用戶;還有一隻眼睛就是“向上看國家政策、向外看國際形勢發展變化”。 只有胸懷祖國，企業發展才能淵遠流長。 家族化企業只有走向社會化管理，邁向國際化合作，企業才會更加強大。
說到國際化，在這裡我要特別感謝日新電機社長天野嘉一先生，天野先生在一年多時間裡已經三次來瀋陽，這次又是放棄了日新電機在29日的一個重要的會議，專程來瀋陽參加利林20周年慶典活動，這讓利林人倍受感動。 也讓我們再一次用掌聲向天野先生表示感謝!日新是一個有實力的國際化企業，也是一個優秀的合作夥伴。 正是日新電機致力於中國市場的本土化戰略，給利林的國際化帶來了機遇，利林人也很珍惜這個合作機會，也希望利林與日新的合作持續發展，取得雙贏。 如果說，利林是一個有未來、有希望的企業，那是因為我們會始終在前進、奮鬥的路上堅持。 利林會在繼續用高新技術改造傳統產業的同時，立足於“節能、環保、國際化”的發展戰略，始終秉持“誠以待人，信以立業”，“員工與企業共同成長，企業與合作夥伴共同發展”的理念。 利林雖然還不是很強大，但我們始終對創業、對創新、對創造充滿激情和信心。 雖然我們和優秀的企業之間還有很大差距，但已努力睜開“三隻眼睛”看世界的利林人，正在茁壯成長。 只有志存高遠的企業，才能領略創業的豪情。
與利林創業的1988年的同時，被稱為“現代管理之父”的美國學者安德魯就提出一個很有意思的概念--企業公民。 企業公民意味著積極的貢獻、責任，意味著為社會帶來改變。這些年，利林在自己力所能及的範圍內為社會、為慈善、為殘疾人做了一點點有益的事情，也得到了各級領導和社會的充分肯定和極大的鼓勵。今後，利林人會一如既往“慈善長行，回報社會”。 只有懂得感恩，生命力才會更加旺盛。
回首20xx年， 利林的每一點成績、 每一種進步、每一次成長，都離不開在座的各位領導、廣大用戶和各位朋友的關愛、信任和支持，每當想到這些，總讓我們心存感激，力量倍增。最後， 讓我們把發自內心的感激之情化作最熱烈的掌聲向各位領導和朋友們致以最最崇高的敬意和衷心的感謝!