大手大腳與成本概念
作為老闆，公司的每一分錢的支出都會算作是成本，省下來的就是利潤，所以，精打細算是許多老闆的習慣性思維和行為。而打工者們卻是大方得很，反正公司的資產是老闆的，只要自己工作方便順手，浪費點又算什麼，以至於許多打工者在自己做老闆的時候，還改變不了在打工時養成的大手大腳的習慣。
辦事一條線和思維多樣化
條條大路通羅馬，完成工作不止一種方法，但打工者長期打工生涯下來，已經習慣了用單一思維去考慮問題，a事就用a類解決辦法，b事就用b類解決辦法，很少會去用超越性的思維來從多角度多方向來探討問題的解決辦法。
從某種意義上來說，打工真是害人不淺，長期的打工固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創新思維，沒有成本概念，缺乏長遠規劃。最為關鍵的是，打工打得越久，看問題的視角就越悲觀，自己也就越自卑。
所以提醒各位，即使一時不能當老闆，也要抱著老闆的心態去打工。
專家主持/潘文富
作者簡介：上海英昂企業管理諮詢有限公司cko，森潘紡織品貿易（上海）有限公司總經理。中國經銷商研究發展中心（ddrc）高級研究員。
從事個體經銷、企業工作、顧問期間，涉及領域包括快消品，紡織品、人力資源管理 、廣告設計等行業，在各類行銷刊物上發表論文百餘萬字，出版關於經銷商問題、個人創業問題、低成本管理等方面的個人專著十餘本。
來源：《打工妹》雜誌