★驅鬼大法：心理學家分析，疑心病產生的原因主要有以下幾點：對自己不滿意，怕自己的缺點暴露出來；害怕出錯，有防禦心理；以往有吃虧經歷，怕被別人利用等等。總的來看，疑心重的人，往往很不自信，缺少安全感……
office有鬼之——“替死鬼”
在職場中，此鬼常指那些擅長“欺生”、發現問題或失誤後專找人替自己背黑鍋者。此鬼可怕程度不亞於“家鬼”，其攻擊目標一般是新人或者生性懦弱者。
害人指數：★★★★★
講述人：生產部 可青
那回公司給我們分派了一項任務，即加工兩種不同型號的電子元件。主任覺得時間緊迫，就問我有何建議，為了節省時間和充分利用資源，我建議安排兩種電子元件一起生產，主任同意了，並讓我負責這件事。可是不久之後，總經理突然說有一種零件需要提前交貨，但由於兩種元件同時生產，重新安排已經來不及了。總經理因此大發雷霆，要主任解釋原因，結果，他不但把責任全推給了我，還編造一些謊話來開脫，說什麼其實自己不同意，是我擅自做主，等等。當月，總經理扣了我的獎金。我又氣又冤，卻無憑無據，真是“啞巴吃黃連”。策略：職場叢林巧“馴”兇猛老闆。
★驅鬼大法：性格懦弱者或者沒有後台靠山的人往往成了這類“鬼”的攻擊目標，一到關鍵時刻就把責任推給你，讓你背黑鍋。與這種人相處，你最好掌握一些物證或者人證，免得自己成為“替死鬼”。此外，別做“忍耐天使”，好人緣和懦弱不是同義詞，適當的時候要敢於為自己辯解。當然，辯解的前提是有理有據。
office有鬼之——“內鬼”
在職場中，常常指那些“內奸”。相比較於上述幾鬼，此“鬼”最叫人痛恨，表面上是大家的好夥伴，卻常常為了表現自我或者謀一時私利，出賣他人利益，其伎倆中最受人痛恨的，莫過於跟上司打小報告。
害人指數：★★★★★
講述人：人力資源部 阿健
對付“內鬼”可不容易，因為他們披著“隱身衣”讓人難以察覺。你看《無間道》里的劉德華，當臥底數十年了才被揭穿。可怕的是，我們部門裡也有個“內鬼”……
我們老闆是個十足的鐵公雞，拖欠加班費好幾個月了。那天大家吃飯的時候發了幾句牢騷，“內鬼”也附和著抱怨了幾句。沒想到，第二天上班，意見特別大的小劉就被老闆嚴厲地批評了一番。我們都覺得奇怪，這話怎么就傳到老闆耳朵里了，而且這已經不是第一次了。後來聽說原本派給小劉的培訓機會奇怪地給了“內鬼”。論資歷、論業績，怎么都輪不到他的，這個獎賞讓大家識破了“內鬼”的真面目，此後再沒有人與他交好了。
★驅鬼大法：當一切真相大白時，還有誰願意與一位“危險人物”相處？當然，還是小心謹慎為好，你不妨試試這幾招：時刻警惕、管好你的嘴、適當警告。
來源：華夏時報