想要跳槽的人是為了得到更好的發展，但是事實上他們卻未必能夠如願以償。因為他們不善於利用資源去發現自己的優勢和劣勢，整合一切可以利用的資源，結果不是跳錯了槽，就是跳槽失敗。職業人在跳槽前已經積累了一定的工作和學習經驗，善於利用資源的人會冷靜地分析這些經驗，並從中找出亮點，並利用這些亮點在市場上找到最有利於他們達到下一個成功的崗位。比如案例中的周小姐，在確定自己的職業發展方向後，她可以認真盤點一下過去的從業經驗，找到亮點，同時也要看到比較薄弱的環節，了解達到成功還需要的條件，並根據職業目標對人才的要求及時地補充自己的不足，然後再決定往哪裡跳。如果盲目選擇新的目標，就很可能走上一條彎路而導致職業失敗。
個人要取得職業成功首先要被市場認可，保住自己的身價。而保住身價的唯一方法就是要不斷根據職位要求積累相應的知識、技能、工作經驗，完善個人的綜合素質，從而提升個人的職業含金量。提升個人的職業含金量的過程就是個人事業逐步走向成功的過程。善於整合資源的人能夠從各種條件中取其精華，找到最有利於自己職業發展的資源，並有效地利用它們，從而為下一個目標的實現做好準備；而不善於利用資源的人在遇到職業危機時，往往缺少主動把握自己命運的能力，只好聽任現實情況朝著不利於他的方向發展，並以失敗而告終。職業成功的關鍵在於對資源的有效整合，善於利用資源的人才是職場上的佼佼者。
由此不難看出，明確自己的目標——努力做好並且發展好自己所做的事業——把握住隨時可能出現在自己身邊的各種會幫助你成功的機會，勢必會引導你進入一個職場發展的良性軌道。中國首家職業顧問諮詢機構 可銳管理諮詢有限公司 能夠全程支持職場人士用最高效最合理的方案解決職業過渡期中會遭遇的種種困難問題，最終取得職業成功。
來源：可銳