《人力資本》：你的書中有很多觀點是站在員工角度，同情上班族的無奈，而調侃老闆們的種種不人性之處。你這樣寫的目的是為了取悅讀者，還是為了什麼別的目的？
朱德庸：我從來不會去想我的書要給誰看，他們喜歡看什麼，我只畫我最想表達的、我內心的感受。其實我想表達的是：上班是一件很可怕的事件，但不上班是不可能。雖然上班無可避免，但你可以用一種幽默的心態來做這件非做不可的事情。培養工作的幽默，當以積極的心態來看上班，你的壓力就不會那么大。當你最無奈時，當你最不情願時，讓幽默來陪伴你，也許關於上班這件事就不會變得那么可怕與無奈了。
《人力資本》：你的書中對於上班的評價基本是負面的，是無趣的，是被迫的，是腦死狀態的，但是現實生活中，我們很多人認為上班還是有它積極的一面，有它的意義所在。你如何看這種觀點？
朱德庸：首先，我們把"上班"與"工作"分開，上班是消極的，工作是積極的，上班是為了賺錢，哪裡錢多去哪裡，工作是做我想做的事。熱愛上班的上班族們，他們在從事他們喜愛的工作，他們的狀態是積極的。
其次，我覺得每個人應該走向更個性化，個性化不見得就是要做soho族。即使是上班族，他也必須有他個性化的一面。他怎樣選擇自己的工作，願意讓工作在人生的比例上面花多少，其實這也是人性化的一個考量。每個人的長處以及對於人生的定位是不同的，有的人適合做獅子，有的人適合做兔子，這些都沒什麼，只要你找到你的定位，做好你份內的事情就夠了。不是所有的人都可以去做獅子的，也不是所有的人都想去做獅子。不是所有的人都想成為別人眼中的成功人物、精英分子，每個人都可以選擇一種適合自己的生活方式。
我覺得這個時代最大的問題就是，大家都一股腦全部陷進工作裡面去了，卻不知道如何在工作中尋找樂趣。
員工黑白講辭典
我願意為公司犧牲一切。（其實是犧牲公司的一切。） 加班絕無問題。（問題是加班費。）
開會要有效率。（開會打瞌睡不舒服。）
我對工作充滿了熱忱。（熱度是要靠錢保溫的。）
我是一個工作狂。（一工作就發狂。）
腦死族八大症狀：
1. 上班時腦部一片空白，如同沉睡兩千年剛甦醒的木乃伊。下班後活靈活現，仿佛魔瓶里剛蹦跳出來的小精靈。
2. 對老闆交代的事情，惟一會發出的意見就是"是". 3. 對同事提出的問題，惟一會回答的字眼就是"嗯". 4. 上廁所、倒咖啡所費的時間，占上班時間的十分之一。
5. 和電腦溝通的時間，超過和人溝通的時間10倍以上。
6. 看公文的時間，雙眼焦距無法集中10秒以上，看美女則相反。
7. 記不住該記住的事，忘不掉該忘掉的事。
8. 認為一周有七天，但天天都是周末。
作者：李平 黎婧敏
來源：前程無憂《人力資本》月刊7月號