向陽生涯觀點：這樣做確實能快速的做出業績，或得到不知情的老闆讚揚，但是被同事厭惡是肯定的事情。長久下去，一直這樣不講原則的員工，很可能成為公司里人見人恨的對象。而精明的老闆也絕對不會允許自己的公司出現這樣的員工，因為這樣的人很可能影響到團隊合作，影響整體的業績。所以說，這樣的人也很有可能在公司呆不下去，不受歡迎，或者被辭退，就好象遊戲公司對“搶怪”者會採取封號措施一樣。在職場中，也請避免出現“搶怪”的行為。
向陽生涯職業規劃專家點評
觀點：職業規劃專家金培華-《職業規劃崗位資格證書》、向陽生涯職業諮詢機構職業規劃師
遵從遊戲規則，做個好員工
ralf手下的成員聽了向陽專家的分析都面有慚色，並且表示他們會更加團結，做出更好的效益。向陽生涯職業規劃專家洪向陽指出，公司是一個團隊，部門是一個團隊，都和網路遊戲中的遊戲小組很相似。作為團隊成員，我們的任務就是保持團隊能創造出最大的利益。所以，假如你是網路遊戲的高手，那么，工作中也不妨來點“遊戲精神”，遵從遊戲規則，做個玩轉職場的高手。
來源：向陽職業生涯機構