求職者：反對畫地為牢
近日，為做本期《打拚》選題，記者將一個著名人力資源師所出、且在職場多次出現的題目，貼在了天涯網上，徵求網友答案。結果發現，多數網友以發散性思維，突破了人力資源師的框框套套。由此可見，職場將人們束縛已久，渴望來一個大解放！
題目：在坐公共汽車時遇到問題。注意，這輛公車是投幣。全程1元。而你手中只有9角零鈔。其他是面值100元的整鈔。你怎么辦？
1、你應聘的是ic開發工程師。
2、你應聘的是市場行銷部人員。
3、你應聘的是財務人員。
答案：
1、如果是應聘的ic開發：你必須誠實地告訴司機：對不起。我身上確實沒有1角錢零鈔了。
2、如果是行銷人員：你必須知道如何面對你的客戶。你會坦然地把9角錢丟進去。
3、如果是會計：你會下車去買報紙，換零鈔，然後等下一班車。
跟帖：
1，我會打車~~要不買點東西換零錢。
2，偶會下車，買份報紙，換成零錢，坐下一輛車。
3，四個大字：隨機應變！
4，看來我天生是做行銷人員的料，而且還是行銷專業。當然，我也做得出來，所不同的是：我會把第一項和第二項同時做。也就是說，我會在解釋的同時，出示我的9角錢，而且不經對方同意就把錢放進去了，哈哈。（沒有一次沒有成功過）
5，會直接改坐計程車——這類莫名其妙的題目基本沒什麼價值。
性經歷叫我如何坦白
採訪對象：小葉男
現在職業：市內某房地產公司策劃
去年年底，小葉在應聘一家大酒店行銷策劃的過程中，力闖招聘會公開面試和到酒店與人力資源部經理面談兩關，進入了最後一關：筆試。那次主考的是直接上司——策劃部經理。
先是一個服務員帶著他們幾個人在酒店各層、各個餐廳、客房參觀，以便讓他們得出一個直觀的印象。小葉在參觀的過程中作了詳盡記錄，為寫策劃方案作準備。在經過長達兩個小時的參觀後，他們回到了會議室，著手寫方案。那個時候沒有酒店工作人員在場，他們幾個同齡人可謂言談甚歡。在經過又兩個小時的吹牛、討論和冥思苦想之後，每個人的方案差不多也出來了。然後他們一個一個接受策劃部經理的單獨面試。
終於輪到小葉。在那個狹小而昏暗的辦公室里，小葉坐在經理的對面，心裡忐忑不安。經理面容嚴肅，手上只是隨意地翻了一下小葉辛辛苦苦寫的好幾頁方案，然後經理——那箇中年女人——問他：你有沒有過性經歷？
小葉一下子怔在那裡，不知如何作答。本來相貌俊朗、能力出眾的他並不乏追求者，說真話還是說假話？小葉的心底劇烈地鬥爭。如果說真話，會不會面試不上；如果說假話呢，會不會被認為沒有能力，對異性沒有吸引力？這樣猶豫了半天，小葉正要說有的時候，那個經理又轉變了話題：你有女朋友嗎？現在感情穩定嗎？她有沒有意向性的工作單位了。這次小葉放下了疑慮，坦誠相告：他與女朋友的關係相當穩定，如果沒什麼問題的話，她的工作也在重慶。
幾天之後，小葉被告知錄取了，不過他只是把那次求職當作一次增加面試經驗的機會，並沒有當真，所以後來也沒有真的去那個酒店上班。而那個關於性經歷的提問，一直讓他心裡不舒服。
講廢話叫我如何開口
採訪對象：小藍女
現在職業：重慶某媒體記者
小藍是在上海讀的大學。兩年前，即將畢業的她去應聘一家醫藥雜誌的編輯。在倒了三路公交、兩趟捷運，經歷了接近三個小時的“長征”之後，終於來到了那家雜誌社。接下來，小藍遭遇了一連串的怪招。
在被問了幾個專業方面的問題後，小藍已經隱約覺得對方是在招醫學方面的“準專家”，而新聞專業出身的自己可能真的不行。但接下來，主考官還是出了幾十道心理測試題要小藍來做。在那兩三個小時裡，小藍備受煎熬。