因為小藍是經一個在這家雜誌工作的男校友介紹來應聘的，所以在做完那幾十道古怪的心理測試題後，那個面試她的年輕女主管竟然問她對那個校友的印象如何，對他的工作能力怎么看待。小藍心想，這和我做這份工作有什麼關係啊？
既然答不上來，小藍沒有被錄用
小藍後來在成都還經歷了一個少兒圖書公司的招聘。面試的時候，有一關是總編（也是一個年輕女子）拿出一篇文章來給他們看。小藍前面的那個女生說她覺得有好有壞；而面對那篇漏洞百出的文章，小藍直接作出了太差的判斷，並且說如果自己是編輯的話是不會浪費時間來改的。那個總編很欣賞地說，她喜歡的就是小藍這種直率的性格，她需要這種高效率的編輯。然後她把小藍從會議室單獨叫到她的辦公室，開始語重心長地聊天。內容無非是她從小藍身上看到了自己當初的影子，小藍要找個什麼男人才好等等。但對於小藍精心製作的簡歷卻無心留意。
最後小藍被錄取了，但才幹了3天，那個女總編就以小藍工作態度有問題為由辭退了她。
在見識了兩個雖然年輕卻不亞於滅絕師太一樣的主考官後，小藍真的搞不懂用人方是怎么想的。
足以把人腦殼搞大的面試題
1、你讓工人為你工作7天，給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的7段，你必須在每天結束時給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？
2、請把一盒蛋糕切成8份，分給8個人，但蛋糕盒裡還必須留有一份。
3、小明一家過一座橋，過橋時是黑夜，所以必須有燈。現在小明過橋要1秒鐘，小明的弟弟要3秒鐘，小明的爸爸要6秒鐘，小明的媽媽要8秒鐘，小明的爺爺要12秒鐘。每次此橋最多可過兩人，而過橋的速度依過橋最慢者而定，而且燈在點燃後30秒就會熄滅。問：小明一家如何過橋？
4、一群人開舞會，每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種，黑的至少有一頂。每個人都能看到其他人帽子的顏色，卻看不到自己的。主持人先讓大家看看別人頭上戴的是什麼帽子，然後關燈，如果有人認為自己戴的是黑帽子，就打自己一個耳光。第一次關燈，沒有聲音。於是再開燈，大家再看一遍，關燈時仍然鴉雀無聲。一直到第三次關燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子？
來源：阿里巴巴