靠講信用激勵團隊
ivan：某日企高層管理人員成功關鍵語：團隊的力量很重要
剛進公司的時候，我從進口商品市場助理的小職位做起，由於商品知識豐富，上手很快。工作中面臨的最大問題是如何和客戶溝通，因為我會臉紅，常常很多專業知識不能流利的傳達給客戶。之後我向一些同事討教，學習了一些推廣知識。由於工作表現一直良好，得到老闆的賞識，在公司轉型的時候，升職成為市場主任的職位。當時對於一些銷售流程業務雖還不是很熟悉，但是其它的工作都已經得心應手。我的優勢就在於熟悉客戶，熟悉市場銷售。
我認為工作上要有良好的業績並不是個人的事，是整個團隊的事。因此，如何激發整個團隊就成了我考慮得最多的問題。我覺得最重要的是守承諾，講信用，答應了的事情就一定要做到。對於團隊，我不強制大家去做什麼。重要的是以身作則，確保自己是無可挑剔的，這樣才可能去要求別人，才可能去影響團隊其他的成員。功勞是整個團隊的，不是我個人的，失敗的責任也應該由我來承擔，因為我是這個團隊的領導者。這樣一來，我們的團隊才有幹勁，我才能夠得到團隊其他成員的信任和尊重。對於如何和老闆打交道，我個人的親生經歷是說實話，對你的老闆說實話。公司有問題，就一定要告訴你的老闆，向他坦白你的想法，當然還不僅僅是工作方面的溝通，如何保持和老闆逐步深入的溝通也是讓老闆認識你、信任你的好方法。工作方面，你要想老闆之所想，很多時候要想在老闆前面。這並不是投機取巧，而是對工作投入和負責的表現。我從來沒有認為現在的職位有多高，也不奢望將來還能升到多高，我只是在憑我的良心工作，享受著我的工作，舒暢的過著我的每一天。
來源：阿里巴巴社區