測試結果：選a的加1分，先b的減1分，如果“跳”的加分多於“臥”的加分（或者跳的減分少於臥的減分），那說明你有足夠跳槽的把握，可以嘗試跳槽，但在跳槽之前儘可能想到跳槽後的更多風險，做好一切思想準備。如果跳的加分少於臥的加分（或者跳的減分多於臥的減分），則說明你還沒有做好準備，需要對自己進一步分析，千萬不要盲目跟風。（此測試僅作參考）
調查
跳槽 “高回報”還是“高風險”？
你做好跳槽的準備了嗎？跳槽的結果你有幾分把握？你的新職場將存在哪些風險？針對這些話題，不久前，前程無憂做了一次全面調查。
大多跳槽者正感受新職位帶來的壓力
調查顯示，相對於男性而言，女性更會受到企業文化企業管理制度的影響，而男性則關注新公司里與老闆的關係問題。在某些技術領域，比如it，跳槽者表示新職位增加了新技術的要求，成為壓力的主要來源。而與新同事或新上司的人際關係也是壓力的主要來源，擔心率分別為17.80%和14.51%.
新公司的發展前景是跳槽的最大風險
調查顯示，對新公司的發展前景不確定性、實際工作內容與招聘時完全不一致和適應不了新工作環境被選為跳槽時要承受的三大風險，它們的得票率分別為：26.20%、23.22%和12.80%.
高競爭帶來高風險
求職者互相之間的激烈競爭是影響跳槽的最大阻力，得票率為51.68%，因此，跳槽之前充分的準備和準確的定位顯得更加重要，否則就會陷入“跳槽不成蝕把米”的境地了。
作者：姜雪 來源：新女報