職場新人現狀大揭密

眼看兩個月的見習期就快結束了，可是自己還沒做成一筆像樣的單子，不過單位還是許諾小周，可以和他簽訂為期三年的勞動契約。此時，小周又開始猶豫了。首先，自己部門的領導都非常年輕，在單位內部基本上沒有上升空間。其次，契約上對員工的福利隻字未提，“錢途”實在堪憂，而且最要命的事情在於一下要簽三年的契約，違約金2萬。

畫外音：關於上升空間，並不是單位領導年輕就沒機會。新人最重要的是要積累經驗，鍛鍊自己。其次，職場新人特別是應屆畢業生應該仔細閱讀勞動契約，裡面都是自己的切身利益。到底是冒著風險學經驗，還是放棄這個單位另找東家，這涉及一個時間成本和人力成本的因素，需要各方面權衡。


作者： 　來源：新華網