如今25歲的陳小姐一直在工作上無法獲得穩定感的她，隨著年齡的增大逐漸壓力倍增，危機感緩緩而來。究竟是什麼樣的原因使陳小姐如此現象呢？
職業規劃專家點評：——向陽生涯資深職業規劃師 蔣瑋先生根據對陳小姐的調查發現，生活中的逍遙自在養成了她對於一切的養尊處優。幸福家庭所帶來的安全感逐漸延伸為一種安逸。一旦踏進競爭角逐比較激烈的工作環境，平時過多的安逸造就了工作上的負面發展，原本的穩定感在工作上蕩然無存。與此同時，從小養尊處優的生活造成了她性格上的任性和嬌縱，和別人一句話不合就會翻臉。一般情況下，很多人即便生活中個性很“放肆”，但在工作中會有所收斂；然而，陳小姐在工作中還是一貫“大小姐”的脾氣和作風。問題也就出現了。
其實，關鍵還是合理的自我調節，“扮演”好職場應有的角色。陳小姐的身上的“毛病”是不少安逸性人群所有的：一定程度的以自我為中心，無法良好的轉換心態，工作中懶散、缺乏責任感。因此，對無法適應的競爭性工作壓力直接影響了事業上的舉足不前，更無法得到上司的器重委一重用。向陽生涯職業諮詢專家建議：如能合理的調節自己，逐步適應工作中可能因個人方面所帶來的壓力感，把生活中趨於完美的安逸轉變為減壓的動力，一定程度上會對原有的工作瓶頸有所突破，工作上有必要明確自己的目的性，漸進地讓事業成就轉變為家庭安逸的保障。
結合自身，大步走出事業與家庭關係的迷宮自國家和政府從“興女學”來便可看出，事業型女性正蒸蒸日上。憑腦袋競爭生存使得這個社會中的角色開始不再嚴格區分男女，而是適者生存。於是，無論男女，只要是職場中人，都開始面臨“家庭與事業孰輕孰重”的問題，甚至“回家還是工作”的困擾著不少的女性職業人。
根據近期向陽生涯針對這一問題的網上調查，，以下四大觀點高居榜首：一個負責搞好小家，另一個就去建設國家；二，讓想工作的人工作，讓想回家的人回家；三，就“全職太太”而言，也可看成一種不分男女的職業；四，回家並不是畏懼而是另一種保守。
事實證明，可以擁有事業的人也可以同時擁有美好家庭。只有對生活充滿熱愛，對工作富有激情，這才是良好的人生。無論男女，關鍵在於，我們對物質生活以及事業感情的態度和滿足以及自身在角色扮演中的技巧和成熟程度。
每個人每個階段每個時期的目標不同，對於事業和家庭的次序亦有所不同。綜合起來看，家庭是事業的後盾，事業是家庭的保障；適當地自身結合，事業與家庭之間的迷宮並不是不能攻破的。而一旦試圖走出迷宮，那么領會各種角色的要義，努力做一個“好演員”自然是成功的不二法門。
來源：向陽生涯規劃