一、昏庸偏聽的老闆
多數老闆處理問題比較精明，看問題也比較透徹。但是如果你遇到一個昏庸的老闆，那么，你的忠誠度就要被廉價出賣，不要以為產業是他的，他就會用忠誠敬業的人，有時就會黑白顛倒、是非不明。
職場案例1：
廣州有個電池廠，老闆自己對我說：“不是你對老闆敬業就有好下場，關鍵要遇到明察秋毫、明辨是非的老闆。”他講了自己在做老闆以前，給一個老闆打工，是個財務主管，因為太忠誠，被老闆炒魷魚了。原來，老闆的司機經常拿一些自己的票據來報銷，他出於對老闆的忠誠，堅持原則，沒有給報銷。結果，司機天天在老闆耳邊說他的壞話，結果這個昏庸的老闆把他炒掉了。我問：“那你沒有與老闆溝通一下？”他笑了：“沒有用，你溝通不過老闆身邊的人，他開車送老闆出去，隨時在添油加醋，你哪裡有那個機會？但是，我也從中學到很多經驗，所以，我做老闆後，越是身邊的人說哪個人的壞話，我就越多考慮考慮。”
二、嫉賢妒能的上司
一般中層領導都是老闆的四大支柱，八大金剛，在公司里起到舉足輕重的作用，你如果遇到一個心胸豁達的上司，你的工作成績就會被得到賞識，他還能主動把你介紹給老闆，有了提升的機會，老闆就自然想起你來。可是你要遇到一個心胸狹小的上司，你的才華和能力就要成為你的禍根，工作乾的越好，他越提防和排擠你，所有業務能力強於他的人一律排擠掉，保持自己的一枝獨秀，讓老闆覺得他是公司能力最強的人。
職場案例2：
ruby是個業務很強的人，每天心思都用在鑽研業務和計算機編程上，很少觀察周圍的人都在乾什麼，可是就是這樣，就得罪了自己的上司。原來，這個上司是個喜歡別人奉承的人，工作閒暇之餘，大家聊天時，那些會吹捧的人便羅列出他的一大堆業績來，把上司表揚的飄飄然，可是當大家也在符合的時候，ruby卻正在埋頭思考或者查找資料，根本沒有注意大家在聊什麼，於是，上司很不喜歡他。再加上ruby業務能力又強，上司對他早有戒心，所以，一邊是在陰謀詭計，一邊卻毫無提防，ruby就被糊裡糊塗的開走了。
三、搬弄是非的小人
辦公室里最怕的就是那些王熙鳳式的人物，一個辦公室要是有這么一位，大家的日子就不好過了，就象近期的電視劇《媳婦》中的胡燕，無中生有，搬弄是非是她的長項，專門編排自己分析出來的故事，生動的講給領導，把別人踩下去，自己得到點小便宜。
職場案例3：
方芳從小就爭強好勝，凡是周圍有比自己強的人，她都要想辦法把別人壓下去，特別是辦公室競爭這么激烈，她豈能不主動出擊，首先搞定老闆，與他保持密切的交往，這樣說話好使。只要有與自己有競爭的對手，那就在老闆面前編排他些是非，用老闆的手，把他們按下去。幾年下來，地位不斷上升，可是，與她同辦公室的人都覺得活的好累，而方芳自己呢，雖然青雲直上，但是，也覺得更累，還擔心自己機關算盡太聰明，反誤了輕輕性命。
四、身為皇親國戚的老闆親屬
私人企業里，老闆的親屬常常工作在重要的崗位上，主管人、財、物，有個別心胸狹小的老闆，還讓這些皇親國戚們監視員工，常常使一些企業的主力隊員被迫離開，跳槽到其他公司。每次親屬與公司的員工發生矛盾，雖然被老闆罵的都是他的親屬，但是，被迫走人的還是員工。雖然沒有帶走圖紙，但是，腦子裡的東西，身上的技藝，還是帶到了其他公司。
職場案例4：
某公司的張經理是老闆高中同學，學的企業管理，被老闆請來做總經理，在公司里，雖然是一人之下，百人之上，卻感到總有幾雙眼睛在盯著他，常常感到不自在。一天，與老闆的一個親屬因為工作問題發生了矛盾，那個親屬居然說：“你個菜包子，有什麼了不起，我是老闆的叔叔，能把我怎么樣？”張經理一氣之下，說：“親戚是親，我看老闆是與錢親還是與你親。”不久，張經理帶著一些骨幹另立山頭，而老闆的產品，出現了批量退貨，受到嚴重損失。