職業競爭力匱乏者
lily大學本科畢業，學的是管理信息系統，畢業時抱著找一份穩定工作的想法，她就進了國有銀行。工作了三年後，lily感到單位存在很多問題，官僚作風，政策多變，領導管理能力又低，因此萌生了辭職的想法。後來有一家私營企業叫lily過去，當時答應會有各種保險，試用期過後會有優厚的待遇，而且工作不是十分繁重。lily當時就下定決心辭職過去了。現在工作了一年多，不僅沒有保險，工資也沒有質的變化，工作量因為公司的業務少倒是真的比較清閒。
lily學的專業本身沒有特長，在銀行工作的三年只接觸了銀行信貸，而自己因為不喜歡業務能力也一般。在新公司除了一些文員的工作，其實沒有學到什麼。事實上，老闆讓她過來是希望她能利用銀行的資源和操作經驗為自己帶來貸款，她主持申請的項目到現在都沒有審批通過，老闆似乎意見很大，自己對公司的意義似乎越來越小，看來趕快找個下家準備跳槽勢在必行了。可是，什麼工作適合自己呢？多年的工作沒有接觸英語，是不是要進修英語呢？或者考研究生提高學歷？一個月前，lily已經開始投放簡歷，但是到今天都沒有得到回覆。
顧問：
專業競爭力不夠，lily管理信息系統專業範疇相對寬泛，概念知識認知度大於實施能力認知，對於沒有工作經驗的人而言，可持續的專業成長趨勢模糊，市場接受程度偏低。
lily的工作經驗主要集中在國企，缺少市場化企業的工作經驗及跳槽經驗，綜合競爭力低。她的專業定位模糊，目前公司所做的文員，其實還是個概念性的東西，職種、專業定位不夠明確，如具體的專業類文員有市場文員，技術文員，財務文員等，管理類文員有行政文員，人事文員等會較具體，相應類別的文員也便於今後在相應領域的發展。
沉浮大都市的“遊牧族”
jim是環境工程專業出身，但是考慮自己專業就業困難的問題，於是用了很多的時間來學習計算機，並取得了國家計算機3級證書和mcse的證書，畢業的時候他就是憑著這兩個證書找到一份高中計算機教師的工作，待遇還不錯。平時主要都是教授一些很基礎的知識，頂多再參與培養計算機奧林匹克競賽的學生。兩年的平淡時光讓jim失去了所有激情，不甘心的jim在今年11月來到上海加入了求職大軍。jim曾以為憑自己的學歷、證書和工作經驗，找到一份滿意的工作應該不是很困難。但是到現在一個多月時間，更本沒有得到任何回復，簡歷就這樣沉入職場汪洋大海，生活就業雙重壓力讓jim常常失眠。
顧問分析：
定位模糊，求職盲目。jim從一開始就沒有考慮過自己究竟適合從事什麼樣的工作，而且在對他本專業不甚了解的情況下就選擇放棄，而不是理性的對自己的職業生涯進行規劃，他是流行什麼學什麼，什麼待遇好就乾什麼，這樣將很難找到稱心的工作。
對職業市場行情了解有限。對近期的職場風向標把握不準確，不知道用人單位需要什麼樣的人才，而jim對工作的要求也只是有一份不錯的薪水就可以了，至於這份工作適不適合他做，能否給他的職業經驗增色，他則完全不做考慮。這樣唯錢是圖的找工作模式只會讓他越來越盲目，隨之而來的挫敗感肯定會讓他陷入一個無可自拔的怪圈。
lily的工作經驗主要集中在國企，缺少市場化企業的工作經驗及跳槽經驗，綜合競爭力低。她的專業定位模糊，目前公司所做的文員，其實還是個概念性的東西，職種、專業定位不夠明確，如具體的專業類文員有市場文員，技術文員，財務文員等，管理類文員有行政文員，人事文員等會較具體，相應類別的文員也便於今後在相應領域的發展。
沉浮大都市的“遊牧族”
jim是環境工程專業出身，但是考慮自己專業就業困難的問題，於是用了很多的時間來學習計算機，並取得了國家計算機3級證書和mcse的證書，畢業的時候他就是憑著這兩個證書找到一份高中計算機教師的工作，待遇還不錯。平時主要都是教授一些很基礎的知識，頂多再參與培養計算機奧林匹克競賽的學生。兩年的平淡時光讓jim失去了所有激情，不甘心的jim在今年11月來到上海加入了求職大軍。jim曾以為憑自己的學歷、證書和工作經驗，找到一份滿意的工作應該不是很困難。但是到現在一個多月時間，更本沒有得到任何回復，簡歷就這樣沉入職場汪洋大海，生活就業雙重壓力讓jim常常失眠。