有些人之所以能開創新天地，不是由於他們經驗豐富或智慧過人，而是因為他們遵循人類真正的精神，並憑藉基本的真理與原則作決定。
真正的熱情常能帶來成功。但如果熱情出於貪婪或自私，成功便會曇花一現。如果你對正義毫無感覺，凡事以自我為中心，熱情也許一開始會讓你嘗到成功的甜頭，但最後還是不免倒下。
單純的欲望
有個小和尚請一位有智慧的老住持為他形容地獄。那位老住持答道：“地獄有一個寬達三尺的大鍋，裡面盛滿美味的麵條。然而，你所能用的餐具，也是一雙三尺長的筷子。”
住持解釋道：“你可以想像這幅景象。大家都餓極了，用這三尺長的筷子爭食。他們試著夾起麵條，但是筷子太長，無法把麵條送到嘴邊，於是發狂地攪著那鍋面。每個人都想第一個吃，甚至攻擊別人。最後，把麵條弄得到處都是，就是吃不到嘴裡。因此，每個人都為永恆的飢餓所折磨。”
小和尚又問道：“那天堂呢？”老住持回答說：“天堂的情形也差不多。不過，每個人撈起麵條後，都把麵條夾給在鍋子另一端的人，說：‘請先享用這美味的一餐吧。’另一端的人很高興地吃了，並說：‘謝謝，現在讓我來回報吧。’由於每個人都有無私的心，所以大家皆得享至福。”
企業間的關係，可能有如天堂，也可能像地獄，關鍵看我們如何視之：是一輸一贏？雙方平局？抑或是力量相乘的雙贏局面？
我們的判斷與行為都必須依據基本的真理與原則。
在作決定時，不要依靠慣用的解決方法與傳統。如果總是如此，在遭遇新狀況時，因為常識和傳統都已失靈，你就會迷失自我。如果凡事依據宇宙的真理與規則來作決定，就不會出現使你困擾的情況了。
“基本的真理與原則”指的是：秉持以道德倫理為基礎的正義標準。倘若你的判斷是依照這些原則與正義，無論何時、何地、何種情況，都能被人接受。一個人如果具備正確的判斷標準，即使身處陌生的境地，依然不會感到困惑。
能否成功，最後還是要看我們潛意識裡的欲望是否單純。最理想的情況莫過於我們摒棄自私、凡事助人為樂，並且誠摯地希望增進人類和社會的福祉。但是對我們這些凡人而言，要想徹底根除自私自利與貪婪之心是不可能的。但是，我們也要試著去控制這種欲望。至少我們該轉移工作目標：我們不光是為了自己而工作，更是為了群體。把工作目標從自己身上轉移至他人，欲望就會變得單純。最後，單純的心必然能占上風。
強烈的野心
滋養成功的欲望，使之強烈到成為潛意識的一部分。
企業家首先要能清晰地預見自己，將依照哪一種方式來經營，只是夢想得到什麼是不夠的。反之，你必須有強烈的欲望，對未來要勾畫出一幅清晰的圖畫。真正的雄心壯志，其目標、原因和理想都是特定而高尚的。
即使有著這么強烈的欲望，環境還是無時無刻在改變，並影響到管理方式。然而，絕對不能以環境不佳為藉口。你的決心應該堅強到可以征服任何可預見和無法預期的障礙。
對企業來說，制定目標非常重要。我認為，目標一定要表現出人類的最高理想。
我們為何要制定那么高的目標？要在企業生存下來，我們必須要有熱情，並隨時保證我們的活力處於最高點。追逐金錢和名聲的欲望，會讓我們有罪惡感，並消耗我們不少精力，而這種罪惡感會使我們無力從事眼前的工作。
人類是脆弱的，我們得找出提升自己的方法。如果我們有卓越的目標，並能驕傲地向眾人宣布，就可以大大地增強我們勇往直前的能力，而無須畏懼，更不會有罪惡感。這也就是企業目標應該以最高道德標準為依據的原因。
企業目標也反映出高層管理者的哲學。狂熱的努力，只能帶來短暫的成功，若最高執行者所秉持的哲學遭到扭曲，企業終將潰敗。針對企業目的的理論有很多種。我們的目標必須視公司的整體目的而定。必須自問：“我們希望成為哪一種公司？”如果你希望自己的公司成為業界的翹楚，就得好好努力，才能達到目標。