“現在的大學生已經不再精貴，我們就像是市場上按堆論價的‘大白菜’。”許多求職不順的大學生這樣感嘆。在就業形勢日趨嚴峻的今天，大學生們更迫切地想捧上一個牢靠的“飯碗”。然而，“有人沒事做，有事沒人做”的矛盾並不僅僅是就業崗位緊缺造成的，高高在上的就業目標令他們錯過一個個“不起眼”的就業機會。近日，一些省政協委員們對大學生就業進行調研後提出建議：大學畢業生就業，得向“下”看。
從“天之驕子”到“天之焦子”
在1999年國家受到確立高等教育大眾化目標之前，高等學校畢業生供不應求，幾乎不存在就業問題；1999年以後，高等教育發展提速，招生規模逐年擴大，全國高等教育毛入學率由1998年的9.1%，快速提高到XX年的23.2%，年均提高1.4個百分點，我省高等學校畢業生也由1998年的2.62萬人，快速提高到XX年的21.5萬人，XX年間增長近10倍，年均增長21.0%，畢業生的就業問題逐年凸顯。
“高不成，低不就”，很多大學生一畢業就加入了待業大軍。安徽省政協社科界別委員們對此進行了專題調研，他們認為：隨著經濟社會的發展，適齡人口對高等教育的要求已很普遍，我國高等教育已由過去的“精英化”進入大眾化的新階段，高等學校畢業生的就業崗位也就逐漸普通化了。但是，不少學生的就業觀念仍停留在過去的“精英化”階段，不願到城鄉基層企事業單位的普通工作崗位就職，而這些基層單位卻正是需要人才的地方。
安徽省政協民進界別提出，在解決大學生就業難問題時，政府、高校、用人單位、大學生自身都是“責任單位”，應該各司其職，多方採取有效措施。委員們建議，巨觀上政府應當不斷完善產業結構，大力發展經濟，為大學生創造更多的就業崗位；同時鼓勵大學生拓寬就業渠道，嘗試自主創業；高校應當調整高校專業設定，加強對大學生的就業輔導；大學生要不斷提高自身綜合素質，調整就業預期，用人單位也要消除性別、學歷、經驗等偏見，為大學生提供良好的就業環境。
向下看，就業機會多
許多大學生想不通：辛辛苦苦考大學，畢業了還要回農村、下基層？許多家長不理解：好不容易供孩子讀完大學，幹嘛讓他去下面受罪？“不一定非得在大城市、大公司、坐辦公室、搞管理才是好工作，我覺得到基層是個好選擇。在這裡，我找到了自己的位置。”時全說。
時全，安徽農業大學XX屆園藝專業本科生，XX年9月，他被聘為鳳陽縣府城鎮大王府村擔任村委會名譽科技副主任。進村後，時全等4個大學生村官立即開展村情調研，發現大王府村農業基礎相對薄弱，種植結構比較單一，農作物主要是水稻和小麥。時全想在大王府村發展蔬菜種植，但村民們卻認為蔬菜種植投資成本高，還有技術和市場風險，沒有一家願意種。勸是勸不動的，為了打消村民們的顧慮，時全他們決定自己先搞示範，用成果說話。當年年底，4個大學生村官建起了12畝標準大棚，他們種植的聖女果、西紅柿、黃瓜等蔬菜收益非常可觀。在時全的帶動下，村里81戶村民都種上了蔬菜。短短一年裡，大王府村的蔬菜種植面積從0畝發展到了270餘畝，新建鋼管大棚620座，大王府蔬菜專業合作社成立，“大王府”牌蔬菜也在工商部門登記註冊。
“是金子，在哪裡都會發光。”越來越多的大學生跟時全一樣，選擇紮根基層鍛鍊自己。截至8月底，全省高校畢業生就業率達到88.53%，實現就業人數19萬人。其中，到基層就業11.8萬人，同比增加近1萬人，增幅達8.4%。“大學生到基層就業，會給這些地區注入新鮮的血液，增添發展的動力和活力。同時，大學生下基層，自身也能得到前所未有的鍛鍊，為將來的成人成才成功夯實基礎。”安徽農業大學教授、省政協委員於忠祥認為，大學生到基層就業是實現城鄉統籌發展中的重大人才戰略。為此，他呼籲針對基層和老少邊遠地區制定就業傾斜政策，加大投入，從根本上解決下基層大學生的未來和待遇問題。