精英團隊學歷最高
說到唐濱的團隊，最讓人驚嘆的就是該公司成員的學歷。目前，公司已有成員13人，其中碩士以上學歷7人，其餘為本科學歷。唐濱說，由於軟體公司要求的技術性很高，所以公司在考慮人員時必須考慮到所學的專業和熟練程度。公司主營企業、入口網站開發，企業辦公自動化系統開發，提供各類MIS系統解決方案，項目實戰培訓。千元軟體公司的客戶群體以中小型企業為主，兼顧對大中專院校學生培訓和有償實習。這也是公司名稱的來源，即面向千元軟體訂單客戶群體。千元軟體公司的服務宗旨是，在開拓自己市場的同時，為哈爾濱工程大學對計算機感興趣的同學製造出一個實習、培訓的基地。在外面形形色色的軟體開發公司相比，千元軟體公司的特色是，通過低成本、定製性軟體開發等優勢，在大中企業認為無利可賺的中小型企業客戶群體中打造出一支別具特色的軟體公司。
擁有自己的軟體開發品牌
由於公司規模小，一個人在公司都承擔多種角色。小軟體公司的客戶大多是小型企業，這樣的客戶實際上對自己真正的需要不大明確，對軟體功能的要求提的比較籠統。首先市場部的人員應該有意識的引導客戶，向有利於技術實現的方面發展。同時注意適當的進行客戶培訓，讓他更多理解公司的技術和可以實現的方式，這樣才能真正留住客戶和完成技術。雖然客戶規模小，但是客戶群大，如果服務到位了，在客戶中的信譽就會提高。客戶宣傳你的產品，公司就可以從客戶群中得到更多的優質客戶。
談到以後的發展，唐濱說：“現在我們可以獨立承擔起軟體製作的工作，並擁有自己的企業群體客戶，我們現在是在積蓄力量和儲備人才，在不久的將來我們將要擁有自己的軟體開發品牌。他底氣十足地說：“我們的目標是，圈塊地，建設我們自己的軟體園！”
經驗談
創業的第一桶金是創業意識和創業能力
大學生創業聯盟是哈爾濱工程大學為學生鍛鍊創業素質的大舞台，大學生創業聯盟讓眾多即將走向工作崗位的同學得到了鍛鍊，使他們在就業競爭中捷足先登。此舉也是學校在就業形勢嚴峻的環境下採取的一種有效手段和措施，這個創業平台的建立、擴大、逐步完善，對哈爾濱工程大學學生創業能力的提高和就業將起到良好的推動作用。
學校里許多學生都願意躋身到創業的行業中來，校方認為，在創業聯盟里，重要的是過程，而不是結果，校方不看中大學生在創業中取得顯著的成就，而在乎他們在創業過程當中學到了什麼。學校負責人說：“大學生創業的第一桶金是創業意識和創業能力。”
虛擬公司具有較好的傳承性和實體轉化能力；培養部分企業家和政治家，更要培養廣大學生對企業的了解、增強就業能力和面試水平；在學校內營造出創業氛圍，以創業帶動大學生就業；同學們在這裡可以大展拳腳，既可以幹得好也可以跌得起，無論結果如何，從創業聯盟走出的同學的綜合素質都將得以提高，在這裡都將獲得受益終生的“財富”，提升自己的創業、就業能力。