董舒暢:“半路出家”的質量經理

讓董舒暢感到有些意外的是,獵頭公司竟然會敲上他的門。2002年4月的某天,從事軟體開發工作的他突然接到獵頭公司的一個電話,說是一家半導體封裝測試公司對他很感興趣,想請他過去擔任光電質量工程師。

而在此之前,董舒暢並沒有半導體相關公司的從業經歷,所從事的工作與產品質量監控也沒有什麼關係。

看在高薪的份兒上

抱著試試看的想法,第二天,董舒暢坐上WS半導體光電有限公司的班車前去面試。班車一路顛簸了一個小時,開過繁華的市區街道後,駛在上海北郊的馬路上,激得塵土飛揚。

董舒暢當時就打起了退堂鼓———這么遠的路程,自己又對半導體技術絲毫不通,“這次的面試權當‘玩票’算了”。

董舒暢記得,當時的面試官由該公司生產部和工程部經理擔當,他們詳細簡單詢問了他的從業經歷後,就開出了高出他原有月薪1500元的“高”價位。

“算是看在錢的份上吧。”

董舒暢覺得這是個不錯的跳槽理由,“試試看地”就加入了這家半導體公司,成為一個“半路出家”的半導體光電質量工程師。

上班第一天,董舒暢巧遇同樣第一天上班的工程部工藝工程師。對方原來搞的是通信技術支持,也沒有半導體相關工作經驗。

他原本有些忐忑的心,總算是暫時平靜了下來。

艱難的學習過程

上了班之後,董舒暢才發現這種平靜來得有些“奢侈”。

WS公司常年登著招聘廣告,也開出了不低的價位,卻仍然“獵”不到合適的人才。公司只好退而求其次,從非半導體行業中挖了大批“半路和尚”。但即使是這樣,公司還是有不少崗位暫時空缺。不得已,董舒暢的老闆想出了分解崗位的方法,把任務分給兩三位工作內容相近的工程師。

和其他被分攤工作的工程師一樣,董舒暢開始真切地感受到了這個陌生行業的強大壓力。

他需要不斷地讓自己泡在技術學習和更新的“漩渦”中,“幾乎永無寧日”。

“這個行業技術更新太快了,何況自己的底子本來就不行。”

回憶起剛進入公司的那段時間,董舒暢現在都覺得有點殘酷。

先是埋頭各類陌生的技術資料中,拚命給自己補充半導體知識;然後就是接受公司提供的技術培訓,一共三次……但“還是覺得不夠用”。

“學的總跟不上用的。”每次碰到生產經理向董舒暢分派任務,董舒暢的心裡就開始發毛。生產經理嘴裡總是說出一連串的專有名詞,他以為這些都“很ABC”。但當時的董舒暢根本就不知所云,卻又不敢在上司面前表現出來,只能硬著頭皮微笑和點頭,心裡邊暗暗記下,轉頭趕緊查資料、請教同事。

在上司面前被搞得有些頭暈還不算最“殘酷”的,碰上去客戶投訴更是讓董舒暢“抓狂”。

記得有一次,公司碰上某家客戶的投訴,因為事情比較嚴重,客戶要求質量經理火速上門解決。董舒暢當時入行只有一個月的時間,跑到現場看了半天,腦子裡卻完全一片空白。心急如焚的客戶當時就抓住董舒暢衣領不放,讓他限時解決問題。幸虧同去的銷售經理在旁邊打圓場解圍,否則“當時真是想死的心情都有了”。

這樣的極度尷尬大約持續了四個多月。

不過,即使現在工作了近三年的董舒暢也仍不敢拍胸脯說,能夠完全適應半導體行業的要求。平時還是經常會碰上自己的知識盲點,由於“科班”技術人員那樣的系統學習經歷,他只能採取“臨時搭橋”的被動方式。而像他這樣的人,“在這個行業並不少見”。

周而復始的行業低谷

董舒暢最近比較清閒,逢上了半導體行業的又一輪低谷。半導體行業總是這樣,“會碰上周而復始的高潮和低谷”。

已經算是個老員工的他,大大小小的低谷也經歷了好幾次,“現在都見怪不怪了”。

不過第一次碰上低谷時,董舒暢慌了手腳。

當時,由於下游公司半導體產品滯銷,封裝測試訂單也隨之驟減,工廠關閉了好幾條生產線。一些幸運的員工被請回家休假,另外一些不走運的就只能下崗走人。

一般被訂單連累的都是一線工人,管理人員卻可以安枕無憂。董舒暢尤其記得2001年的那次“重災”,“工廠的一位技術總管都下崗回家了”。

董舒暢當時因為無事可乾,也很為自己的命運擔憂,但好歹算是挺了過來。

現在最讓董舒暢心煩的就是自己的工資。進廠時,公司承諾工資會有每年8%的上漲,但總會因為各種冠冕堂皇理由而大打折扣。

更讓他鬱悶的是,WS公司在泰國和馬來西亞工廠的利潤竟是上海工廠的7倍和13倍。同樣為WS公司服務,這些工廠質量工程師的薪金水平就比董舒暢要高得多。

聽說新加坡的同類型工程師薪水有3000新元,比自己高出2~3倍。董舒暢說,和其他同行一樣,他偶爾也會有跳槽出國的衝動。

“聽一些老同事說,上海廠的生產線落後,只能生產WS公司中下游產品,產品售價一般只是泰國廠和馬來廠的十分之一。”

董舒暢和同事們總會為此在暗地裡大罵美國老闆偏心。

“我很希望今後能去一家民營半導體廠工作。”

董舒暢覺得,雖然美資企業比日資或台資企業待遇相對要好,但合資企業總是給你事先設計好了條條框框,技術是死的,升職通道是固化的,很難有突破,也很難拿到真正的高薪。

他覺得民營企業會有更平等的工作氛圍和更有吸引力的上升空間。更主要的,“如果在民營企業幹得好,持個股什麼的,等公司上市後就真正發了”。

而讓他失望的是,目前在半導體行業很難看到中國民營資本的身影。

董舒暢想,先在WS公司混著吧,說不定哪天再有獵頭公司打電話過來,讓我去民營半導體公司面試呢。

來源:北京青年報