楊元慶再發公開信安撫軍心
在發生戲劇化轉折後，聯想集團於上周末被迫深度介入發生在聯想亞信公司的人事動盪，聯想集團董事長楊元慶發出員工公開信進行安撫，同時可能會增加對這家合資公司的投資以安撫聯想舊將。
聯想亞信董事長、CEO兼總裁，同時也是聯想網御董事長的俞兵辭去了一切職務，由亞信舊將齊艦接掌，同時宣布將由齊艦、聯想集團副總裁張榮宗、聯想網御總經理任增強三人組成聯想網御重組委員會。聯想網御經營的信息安全業務是聯想亞信的支柱業務之一，但在上季度由於軍心浮動而發生業績下滑。
俞兵曾是聯想集團高級將領，在聯想亞信內部有巨大號召力，但人事變動發生後，亞信方面曾宣布沒有員工因為俞兵的離去而向公司請辭。但隨後就出現了戲劇化轉折，三人重組委員會中的任增強1月5日突然向亞信集團提出辭職，此人也是前聯想高級官員，與俞兵並肩戰鬥多年。
任增強的請辭最後蔓延成風暴。有訊息說，聯想網御近百名員工隨後一併請辭，這些人中既有中層骨幹，也有普通員工，但多是聯想集團出身。
有請辭員工對記者透露，集體辭職前後並沒人在後台發動，主要是員工對公司的未來發展沒有信心，並對亞信頻繁的業務調整感到不滿。
亞信方面昨天有非官方訊息表示，公司高層目前正全力安撫軍心，並對公司發展與員工待遇問題作出了一些承諾，“那些人多數並不是真要辭職，主要是想集體施壓看看動向”。
楊元慶於上周末再次發表了公開信，重申了對亞信集團換帥決定的支持，同時委婉地批評了這些老部下——“聯想一貫反對任何違反商業規範、職業道德的行為，作為亞信的重要股東和聯想網御的創辦者，我們同樣不希望看到任何類似行為損害聯想網御的業務和品牌”。
在聯想作出一些口頭的勉勵與安撫後，最新的訊息是，聯想可能將對聯想亞信增加投資，以充實公司實力。由於企業文化衝突，中國的收購兼併案多數要經歷危機，而事實證明，倔強的聯想文化似乎尤其難以被其他公司消化吸收。（張旭光）
來源：中人網