廣州將為優秀人才打造更好工作、生活環境，記者昨日從有關部門獲悉，新的《廣州市優秀專家選拔管理辦法》(下稱《辦法》)日前出台，按照該《辦法》，十類人才可選拔成為優秀專家，而一旦當選，每位專家均可享受每年一次全面體檢、因公出差乘坐飛機等待遇。不過，優秀專家不搞終身制，按照規定，每3年市直級優秀專家將接受一次管理期考核，7種情況將被取消優秀專家待遇。外地調入人才也可獲評
據了解，《辦法》的制定是為了進一步做好廣州市知識分子工作，加強高級專業技術人才隊伍建設而制定的。按照《辦法》規定，廣州市各類在職的專業技術人員(含非公經濟單位；外地調入，在本市工作兩年以上)，擁護黨的基本理論、基本綱領、基本路線，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，遵紀守法，有良好的職業道德，在自然科學和社會科學領域專業基礎紮實，學術造詣深，近3年來在工作崗位上作出突出貢獻，身體健康，能堅持正常工作，均可作為市級優秀專家的選拔對象（十類人才見附表）。
根據有關要求，選拔將由組織、人事部門負責，選拔過程中，將貫徹公正、公開、民主和實事求是的原則，並充分聽取同行專家和學術團體的意見。因病用車單位須保證
被評為市級優秀專家後，可以享受優先醫療待遇，由所在單位安排市級優秀專家每年進行一次全面體檢；市級優秀專家因公或因病用車，所在單位要設法保證；市級優秀專家因公出差，可乘坐飛機；市委知識分子工作領導小組辦公室、市政府專業技術幹部管理部門每年定期組織部分市級優秀專家全面體檢和度假療養；市級優秀專家所在單位每年需保證一定時間給市級優秀專家進行培訓學習或學術活動。
同時，市級優秀專家除領取所在單位規定的資料費外，由市委知識分子工作領導小組辦公室發給優秀專家資料津貼費每月200元；市級優秀專家在管理期內出版專著，可向市委知識分子工作領導小組辦公室申請不超過兩萬元的一次性出版經費資助。對於生活上確有困難的退休專家，由市委知識分子工作領導小組辦公室根據實際情況發給困難補助。優秀專家不搞終身制
另外，《辦法》也規定優秀專家不搞終身制，根據有關管理條文，每年所在單位將與市級優秀專家共同簽訂一次《廣州市優秀專家任務書》，每三年對市級優秀專家進行一次管理期考核，考核內容主要包括其思想狀況、業務水平、工作實績。通過考核實行優勝劣汰，對有突出貢獻者給予獎勵，並將考察結果載入其業績檔案。
市級優秀專家在管理期內有下列情況之一者，應調整出市級優秀專家管理名單：在政治、經濟或其他問題上犯有嚴重錯誤，受到組織處分；工作中因個人責任給國家造成重大損失；出國(包括港澳)定居或未經組織同意，出境逾期不歸；調離本市工作；管理期滿，經考核在管理期內沒有科研成果；因工作調整已經不再從事專業技術工作；辦理了退休手續。：可評優秀專家的十類人（符合一項即可）
（一）獲得國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎；獲得省級科學技術獎自然科學類、技術發明類、科學技術進步類二等獎以上（含二等獎）或三項以上三等獎（獲得國家部委科學技術獎的參照執行）；獲得廣州市科學技術獎突出貢獻類、科技進步類一等獎或三項以上二等獎。
（二）市屬單位管理的中國科學院院士和中國工程院院士；國家“百千萬人才工程人選”。
（三）在巨觀發展戰略研究，國家、省、市重點科技攻關項目，重大建設項目和對外經濟技術交往中，提出具有重大價值的可行性論證、建議或解決了關鍵性的問題，並取得了重大的經濟效益和社會效益；以及在引進、吸收、消化國外先進技術中，解決了重大技術問題，使設備或技術達到國內先進水平，並取得重大經濟利益。
（四）在醫療衛生工作中，臨床診斷治療達到省內先進水平、治療效果良好，並得到省內同行的承認；對祖國醫藥學有突出貢獻，在省內中醫藥界同行中享有較高聲譽。
（五）在農業新技術、新產品的試驗和推廣套用中，經濟效益顯著；獲得省內同行認可。
（六）獲得省社會科學優秀成果獎二等獎以上或三項以上三等獎；獲得市社會科學優秀成果獎一等獎或三項以上二等獎。
（七）在社會科學領域中，圍繞改革開放和社會主義現代化建設重大理論與實踐課題，以及重點科學前沿、具有開拓性的研究課題，形成具有較高學術價值或套用價值的專著、論文，其研究成果被市委、市政府所採用，並取得顯著的社會效益和經濟效益，在省內同行中享有較高聲譽。
（八）在經濟（包括財政金融統計）、科技、教育管理工作中成績優異，能結合我國國情和廣州市實際，研究提出先進的現代化管理理論和措施，在管理方面達到國內先進水平並得到同行公認。
（九）在教育、法律、體育、文學藝術、新聞、出版、廣播、電影和電視等工作中，作出卓越貢獻（工作成績、科研成果、獲獎情況等方面內容的綜合評價），在省內同行中享有較高聲譽；獲得全國性或省級的綜合類、教學類、文藝類、新聞類、出版類評獎項目。
（十）在科學技術方面有較深造詣，有發展前途，作為國家、省、市重大科研項目課題負責人的優秀青年人才。（何達志）
來源：新快報