昨天（4月1日）召開的全市人事工作會議提出：要以培養造就高層次急需人才為重點，緊緊抓住培養、吸引、用好人才三個環節，帶動整體人才隊伍建設，為汕頭市經濟社會發展提供人才保證和智力支持。
針對當前汕頭市人才儲備不足，高層次人才缺乏，制約了汕頭市經濟社會可持續發展步伐，與汕頭市建設區域性中心城市的目標不相適應的情況，會議提出，要牢固樹立人才資源是第一資源、確立人人都可以成才和以人為本的觀念，樹立適應新形勢新任務要求的科學人才觀。要把研究和制定更加優惠的引才措施和更加靈活的引才方式作為重點。對《關於引進優秀人才來汕工作的若干規定》中的住房安家、生活補助、工資待遇、人事代理服務等方面提出更貼近現實、優惠力度更大的政策措施。要通過“走出去、引進來”的辦法，會同組織部門組織用人單位外出招聘人才，到部分全國重點高校、科研院所等人才集中的地方，大力推介汕頭引才政策措施，推介用人單位情況。
副市長蘇耀光在會上講話強調，汕頭市正處在發展的關鍵時期，必須大力推進實施人才戰略，為汕頭市經濟和社會發展提供強有力的人才保證和智力支持。
來源：南方網