文號：人薪發[1994]7號 發文時間：1994-2-24
各省、自治區、直轄市及計畫單列市人事（勞動人事）廳（局），國務院各部委、各直屬機構人事（幹部）司（局），新疆生產建設兵團：
關於機關和事業單位工資制度改革後，女職工產假期間工資如何計發問題，經研究，通知如下：
一、機關、事業單位工資制度改革後，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發：
1.機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資；
2.機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規定比例計算的獎金；
3.機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金；
4.事業單位職工，為本人職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼（其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼與成績津貼）。
二、本通知自一九九三年十月一日起執行。