但凡求職者都繞不開一個話題--老闆。於是老闆幾乎成了求職者必修的一門課程，畢竟老闆一點頭，求職的大門就會因此而打開。可是這個似乎有些神秘的課題卻一直是瀰漫在眾多求職者心裡的烏雲，甚至成了一道難以逾越的“籬笆”。近日，記者採訪了林城的一些老闆，他們都談了自己對求職者的一些看法，或許對你有用。
我希望眼前一亮
楊曉紅，家裝公司經理
招聘人才，是一個十分難以兩全的過程。這對於楊曉紅而言，他的體驗更深一層。
“我們公司每年都要新招一些新員工，每次把攤位打理清楚後，我就盼望著眼前一亮的那一刻出現。”楊曉紅之所謂的的眼前一亮是：求職者應該具有十足的信心，不會被人所左右，他有獨特的個性，直奔他的目標而來，填寫表格整潔規範，下筆有思索而不遲疑，語句簡潔而不單薄。
對於楊曉紅的這種“眼前一亮的說法”，記者曾與他爭執過，認為他的論斷太過於烏托邦。
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然而他的解釋卻又有些讓人信服。“一個人在準備求職，至少可以說明兩個問題，一是他已經有了要工作的欲望；二是他已經想準備好了要乾什麼工作。就這兩點，我們就可以斷定他已有了一個系統的構想與相當成熟的基本技能。但事實剛好相反，來求職的人有很多不是不知所措，就是言不由衷，亦或舉棋不定。常常是一份求職表要填上三四次，落筆時就如楊白勞畫押一樣。這叫我們如何相信他呢？而事實也證明，這類求職者雖然被約見面試(甚至是試用)，但大多都是以BYEBYE而告終……” 楊曉紅說他的公司之所以每年都會去招一些人，也就是想多聚一些“眼前一亮”的俊彥。他說，畢竟公司是搞創意的，多少還得需要些激情與靈感，“直到今天，我仍然在尋找眼前一亮的感覺”。
不要成為“高級狼孩”
袁平，房地產中介公司總經理
袁平也是“七零版”的人，他說的大多是“七零版”的話。
“求職與許多東西是相通的。比如為人處世也一樣，我們年輕人應該有一種靈活應變的能力，讓人感到你是聰明的但不是奸滑的；是誠實的，而不是木訥的。在很多時候表現自己要有分寸，不要過於激進，讓別人說你‘太嫩’，也不要過於謙卑，讓人覺得你太不自信，更不要表現得處處精通，讓人覺得你太圓滑，不可信……”袁平的這段話可以說是剛好切中了社會上流行的幾大求職弊病，特別是針對許多年輕而不太有社會經驗的求職者而言，更是好處多多。
袁平很主張年輕人要多讀書、多學習。“但我不主張在家讀死書。前提是專業必須學好，其次是把學習目光放得更遠大些，範圍放寬廣些。比如可學些禮儀學、成功學方面的知識，這對於每一個新時期的求職者都顯得格外重要。再一個，我們許多年輕人常常會在工作中犯牛脾氣，只要不順心，說來就來，一點也不懂得調節自己的情緒，這也是個十分不利於求職的方面。”
關於如何改造自己，袁平也談了一些他個人的見解。“首先，要抽點時間來讀些名人的傳記。如《林肯傳》、《富蘭克林傳》等等，你可以從中得到許多有用的東西，你的精神會有很大豐富。其次要多與外界接觸，交好朋友，儘量深交一些亦師亦友的朋友。第三，敢於向有可能失敗的工作挑戰，特別對於許多大學生應多去做一些挑戰性的社會實踐，讓失敗給自己積蓄經驗。這樣我們便不會只是在某一方面有我所長，而在多方面存所短的‘高級狼孩’了。”
要學會“削足適履”
田冬林，健康城董事長
田冬林比較看中求職者對社會的觀察力與適應能力。他說，我們大部分私營公司中，沒有誰會願意去對一個業務不熟、技能不精的員工報以太多的耐心與等待，所以對於許多求職者，我要奉勸的一句話是：如果你真的想求職，並且能夠保住這份工作，你唯一的選擇就是多學習，勇於實踐，把許多應該具備的東西都摸索清楚後再到公司來。“雖然這聽起來有些殘忍，但是在這個社會上求生存，也只能靠競爭才能夠得到長足的發展，這已經成了不爭的事實。”
田冬林還特別對許多在校大學生談了自己的建議。“我離師大比較近，於是經常看到許多大學生在戶外擺攤做家教。這讓我感到十分高興，因為作為一個公司負責人，我是希望今後招到的員工有一定的社會經驗；作為一名家長，我更希望子女們樂於參加各種有益的社會實踐。但是有一點也值得反問，我們雖然是學師範專業的，但也沒必要一定向著教育這一塊實踐的必要。如果目光不放遠一點，那么下一步又會出現新的問題。大家不要害怕涉足其他行業的實踐，現在你還是學生，失敗了整個社會都會幫助你，鼓勵你重來，你於是可以獲得許多機會。但是畢業求職就不同了，如果你還是屢屢失敗，那么結果會與學生時代大相逕庭。”
你勤奮嗎？
鄭小葉，廣告公司總經理
“我的員工，不管你是什麼來頭，大學生也好，再就業也行，你必須是一個勤奮工作，善於思考的人。”鄭小葉說她的員工不管有多大的能耐，前提必須是努力工作。
鄭小葉說她在錄用職工時，都會考慮一段相當長的試用時間。“在試用期間，我都會看他們是否在努力工作，看他們的工作方式與工作效率。我特別不喜歡那種把很多時間花在工作上的員工，這至少可以說明一點：你的工作效率不高。同時我也不喜歡為了工作效率而不顧質量的那種，那同時也可以說明一個問題：你做事不認真。其實許多事情都可以歸到一點上去說，那就是如果你是一個勤奮的人，那么以上兩種情況都不會出現。”
鄭小葉說在她的公司里，被錄取試用很簡單，只要你對自己有信心你都可以來試用，但最終是否能合格那就得看你怎樣工作。“目前公司里留下來的34人中，我都十分滿意，他們在公司搭起的平台上，靠自己的勤奮每月至少可以掙3000多元，最多的可以上萬。說實在的，我們彼此都活得十分充實。”
怎么樣，聽老闆一席話，是不是勝讀三天書？如果你能從中得到什麼，甚至是求職的密碼，那么記者的這番苦心也就算沒有白費了。
來源：金黔線上