在本案例主人公身上，集中體現了職業規劃中一些有代表性的問題：
短短1年的時間裡換了7份工作；對大部分工作都有所抱怨；自己有很多想法，卻總是患得患失；也不知道採取什麼辦法實現自己的理想。對此筆者提出以下建議：
分析建議：職業平衡決策
主人公認為，做文秘，很無聊；做銷售，太辛苦；想創業，有風險；學心理，過程又太漫長。總之，沒有一份工作令她稱心如意。
其實對大部分人來說，理想中的工作都不止一個要求，但卻很難找到一份完全滿足要求的工作。譬如希望有一份穩定的工作，但這樣的工作往往薪酬不高，而且缺乏挑戰。
所以，不要期望有十全十美的工作，主人公能做的只是：在眾多不盡人意的工作中，挑選出一份最符合自己需求的工作。
在筆者的諮詢中，常常會建議來訪者用“職業平衡決策單”的方法來解決類似的問題。簡單地說，就是根據自己的主觀感受，針對不同的工作，回答每個考慮條件的得失並記分，選擇得分最高的工作。
另外，主人公還可以換一個角度看問題，多想想每一份工作的優點。譬如做文秘輕鬆穩定，做銷售收入較高、有挑戰性。就像同樣是半杯水，有人會說“怎么只有半杯”，有人會說“居然還有半杯”。
確認典型職業四種方法
職業規劃中最關鍵的是制定合理的職業目標，制定擇業目標中最關鍵的是確認從事的職業。
主人公對未來的職業已經有一些自己的想法，但還不夠清晰明確，沒有形成具體的職業目標。她可以通過以下的方法確認從事的職業：
1、了解典型職業的工作內容與要求。不僅僅是了解她想從事的婚介職介、物流、心理諮詢等工作，而是要全面了解現有的典型職業。因為主人公剛剛畢業1年，對她來說，職業選擇的範圍還很廣，全面了解這些知識才能防止錯誤選擇與遺漏。了解這些知識的常規渠道有：查閱各類資料、詢問從事相關工作的人以及諮詢專業的職業顧問。
2、明確自己的職業興趣。在全面了解典型職業的基礎上，判斷自己對哪些職業有興趣。如果自己不能準確判斷，可以做職業興趣測驗或諮詢專業人士。
3、了解有興趣職業所需關鍵能力與知識。譬如主人公想從事心理諮詢，敏銳性好是不是就可以勝任了呢？它需要具備什麼專業背景、學歷、證書及關鍵能力？這些都需要她去詳細了解。
4、評估自己是否具備相應的能力與知識，以確定從事的職業。如果她具備相應的能力與知識，或者不具備但容易獲得，她就可以從事喜歡的職業；如果不具備又很難獲得，就要了解其它職業需要的關鍵能力與知識，再確定擅長的職業。
在確定了職業後，再確認職業目標中的行業、公司、從業狀態、時間等其它要素。
通過有效行動達成目標
職業生涯規劃是個不斷通過行動達成既定目標的過程。制定了合理的目標以後，還要通過有效的行動來達成目標。
不能盲目地行動，所有的行動都要以職業目標為導向，按部就班，循序漸進。制定行動時，首先要明確職業目標的要求，其次針對不同的要求對症下藥。
本案例中，主人公的教育背景是英語大專，這在應聘秘書助理之類的工作是有一定專業優勢的。但感覺上，她在找工作時，並沒有充分發揮這個優勢。案例提供的資料不多，初步推斷她在調查確定目標公司、製作簡歷、爭取面試機會或面試等方面有待提高。
總之，職業規劃就是在知彼知己的基礎上，採取特定的行動達到既定的目標。目標與行動有機結合，職業生涯才能不斷向前發展。（陳凱）
來源：上海威士敦管理諮詢公司職業顧問