年紀輕輕的你，不圖升官發財，但求能多學多用，多技傍身。到經驗老到修煉成“精”之時，再換工作拿高薪，何愁之有？但要在一個單位多個崗位跳來跳過，又談何容易！
有一些企業本身就有工作輪換制度，讓員工有機會在企業內部的各個崗位上進行輪換工作，為員工選擇自己感興趣的職位提供一定的方便。但大多數企業沒有這種制度，如果你想多學多用，不妨按照如下辦法嘗試。
一、求助主管
你可以直接求助於你所屬意的職位的主管，真誠地與他溝通，和他建立起良好的關係，向他表達你對這一工作的興趣，並尋求他的建議。如，向他了解你想申請的職位所需要的資格條件，需要什麼樣的教育背景、學歷資格，要有什麼樣的相關經驗，能力要求等，對照你自身的情況，看看你在哪些方面還存在著不足。
二、上培訓班
根據職位的需要，有針對性地彌補自己的不足，使自己達到職位所要求的資格標準。比如，到大學裡進修一些相關課程，並取得證書，以彌補自己教育背景的不足。
三、積極參與
企業內部跨職能小組的工作，通過具體的工作，迅速獲得對於你的工作能力的反映，積極彌補你的不足，同時通過你的優秀表現，引起人事部門和你所想去部門的管理者的注意力。這樣，你將樹立起良好的聲譽，同時，與本部門以外的同事也建立起和諧融洽的關係，為你順利轉崗奠定良好的基礎。
四、遞交新簡歷
向人事部門遞交一份有針對性的新簡歷，在簡歷中增加一項“資格優勢”內容，放在簡歷的最前面。你應著重介紹你所學過的課程、你獲得的學歷證明以及你所具有的與求職意向相關的技能，表明你已經具備了從事新崗位所需要的能力要求。同時，與你想去的部門的管理者積極接觸，贏得他們的支持。如果你所做的這一切都不能奏效，你可能就得考慮在其他企業中尋找你的位置了。最後要記住的是，機會要靠自己去創造。只要你選定了自己的目標，並堅定地追隨它，機會就會來。
來源：搜狐女人