自我經營是要把自己當做企業一樣地來經營，這個企業的惟一產品就是你自己．而要想讓你這個產品受到市場的青睞，關鍵是要找到你自己獨特的市場價值和賣點。可要找到這些東西絕非易事，因為它建立在對自己進行科學、全面的分析和盤點的基礎之上，正如俗話所說：“旁觀者清、當局者迷”，可見清楚地了解和認識自我是一件多么難的事情。
好在隨著測評、職業規劃等一系列技術手段的發展和套用，人們認識自己的方法也在越來越科學和精確。這裡不妨介紹一下ＳＷＯＴ分析法，它是一種很實用的找到自我價值的工具。ＳＷＯＴ實際上是四個英文單詞Ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ（長處）、Ｗｅａｋｎｅｓｓｅｓ（短處）、Ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｉｅｓ（機遇）、Ｔｈｒｅａｔｓ（威脅）第一個字母的縮寫。
找到你的長處
“長處”自然就是你最大的優勢和賣點所在，我們每個人的優勢包括先天形成與後天鑄就兩個部分，現代測評技術幫你找到的往往就是先天形成的部分。
像美國的布里格斯性格類型指標就是從“外向、內向”、“感覺、直覺”、“思維、情感”、“判斷、知覺”四種維度出發總結出了１６種性格類型，每一種對應的維度之間都意味著個人的偏好是什麼。比如一個人的注意力和能量多專注於外部的世界，即更外向型；看中想像力和信賴自己的靈感，即更直覺型；注重通過分析和衡量證據來做決定，即更思維型；喜歡以一種自由寬鬆的方式生活，即更知覺型。
當然，有關性格類型的分類還有很多種，無論怎樣劃分，它們為我們揭示的真諦只有一個，那就是我們每個人都是獨一無二的，都是最好的，我們不必介意短處給我們帶來的煩惱，只要管理好我們的長處，我們的生命就會充滿陽光。
至於後天形成的優勢則包括了我們在成長當中所積累的知識、技能、經驗甚至是你的人際網路等等。
揚長還須避短
雖然對長處的管理可以為我們帶來更大的增值效應，但根據著名的“木桶原理”，一個木桶能盛多少水不取決於桶壁有多高，而是取決於桶壁上最低的那塊板的高度，所以古人所說的要“揚長”也要“避短”是很有道理的。我們了解自己短處的目的在於更清楚地認識自己，在努力創造優勢效應的同時，也要規避短處可能給我們帶來的負面影響。
尋找機遇規避危機
至於“機遇”與“威脅”則要求人們更加關注外部環境可能帶來的影響，畢竟“像企業一樣經營自我”、“將自身看做是一個產品”、“尋找自己的賣點”，這一切的一切都離不開市場，只有找到你的優勢與市場潛在機遇之間的契合點，規避掉可能會對你發展產生不利的潛在的市場威脅，你才能得到更好的發展。
需要強調一點的是，這裡所說的“機遇”和“威脅”不一定是那些非常巨觀層面的東西，而是一些很具體的內容，比如說你現在在一家小公司工作，你就可以用這種二分法分析：小公司帶來的“機遇”可能包括學習機會更多、工作氣氛更融洽、發展空間更大、與老闆私交更好等等。
通過這樣一種分析，你可能會對自己及自身工作的現狀有了更深的了解，這對你作出下一步該怎樣發展的決策會起到很好的幫助作用。
來源：北京人才市場報