古兵法原文：
敵志亂萃，不虞，坤下兌上之象，利其不自主而取之。
原文今譯：
敵方指揮不當，軍如無頭之蠅，亂撞亂碰，就不能判明和應付突然事變的發生，這是指揮員失去分析判斷情況的能力的一種徵象。要利用敵方失去控制力的時機將其消滅。此計是以假象造成敵人的錯覺，來偽裝攻擊方向的謀略。
職場謀略：
雖然聲東擊西為歷代軍事家所常用，在職場謀略上，“聲東擊西”也是一個屢試不爽的策略，同樣大有用場。比如找工作就不能表露自己沒人聘用的情況，在單位想升遷也不能向同事表示真實意圖。否則，後果不堪構想。
時下，平均主義、乾與不乾、論資排輩等現象在黨政機關還是一時半會兒消滅不了的，江某在政府機關工作的時候，乾什麼也很買力，總是想取得好成績。有人問，別人都不積極，或無所事事，你為什麼那么認真呢？他說，象我這樣沒有關係網庇護，沒有資金做後盾，而且很年輕的幹部，只有乾好工作，乾出成績，才能受到領導的賞識。
猛一聽，江某的話並沒有錯，其實細分析，就錯了，因為他這樣回答暴露了我的目的是“受到領導賞識”，進一步講就是領導的提拔重用。於是，有人好象抓到了他的把柄，藉機就到處說他愛出風頭，好大喜功，沽名釣譽，如此等等，不一而足。一傳十，十傳百，江某的形象和他的成績受到極大的影響。
後來一位老領導語重心長地給江某談心，指出了他的不足，一樣的話，兩樣的說，效果就截然不同，比如買衣服砍價，你一降再降，店住說不能再降了，那你就走，店住往往會叫住你，同意你的價格。同樣，在職場上，那些經常把“不圖升官，不圖發財”掛在嘴邊的人，往往是把個人利益看的最重的人。
從此，江某把積極工作的目的定位在“為責任，為事業”上，一年後果如老領導所言，受到領導賞識，被提拔重用。 (崔巍)