改頭換面 黑馬突襲年終獎

Susan她本身不擅長網站建設和ERP改造，但在公司開展這項工作的時候，她接手了，並發現了自己所謂的潛能，其實是管理熱情。但是這並不能成為她升遷的最終理由。

可銳職業顧問建議：

通過全方位測評及職業角色、氣質分析，專家為她定位在人力資源管理的方向，職業規劃路線為人力資源助理——人力資源專員——人力資源部經理——人力資源總監。規劃確定後，又給她做了簡歷包裝。

Susan也在專家配合下實施跳槽，結果非常出人意料，Susan的簡歷投放到市場上後，有三個大型合資企業向她拋出了橄欖枝。在專家的研究下，她成功進入其中一家發展型企業做人力資源專員，負責培訓和招聘工作，找到了職業發展的新契機，從自己現在發展來看，這次的Susan對年終獎可是志在必得了。

可銳首席職業顧問卞秉彬先生提醒：

如果你不清楚下一個能帶來身價提升的工作核心和關鍵性質是什麼，不了解自己真正的職業生涯需求是什麼，成為職位犧牲品不是沒有可能。在搞清自己適合的實際崗位和長期發展規劃後，才能將偶然變成必然，有時候放棄機會就是人生轉機。改頭換面，成為職業市場的一匹黑馬，在年底選擇跳槽，年終獎仍然唾手可得。