想要在九月職場PK中決勝的砝碼

精準的定位可以幫助職業人迅速選好跑道，做好起跑的準備。準備的越充分，跑贏的幾率就越大。沒有定位就沒有目標，不知道自己最適合做什麼，很可能誤入歧途。在錯誤的職業道路上發展，吃力不說，還不會取得成績，更不用談高薪資。

精準的定位源於對自己的了解，全面、系統、客觀的評價自己的能力，自己的優勢和劣勢，得出最適合的發展方向。準確的定位是發展的保障。相關閱讀：怎樣度過“定位危機”？

第三強：職業規劃

職業發展呈上升趨勢，從低級職位晉升到高級職位是一個經驗和專業知識積累的過程。但是，沒有進行科學職業規劃的人們，不能把握晉升的順暢性。最初的職業定位不準、轉行錯誤、晉升不順都可能導致職業發展的各個階段聯接不上。而系統的職業規劃，通過職業傾向性、興趣、擅長等綜合測評，選定最適合做的職業，可以保證職業發展不會偏離大方向。

通過專家對她職業通道的評估，發現Hidi沒有長遠的發展規劃，所以，即使她對目前的狀況感到不滿，仍然缺乏信心，不敢邁出跳槽的第一步。因此，要保證職業發展通道順暢，進行職業生涯規劃非常必要。由於個人對經濟、行業、職種等整體的發展缺乏認識，所以，專業和科學的規劃，可以藉助專業職業顧問機構。

可銳職業顧問事業集團總裁兼首席職業顧問卞秉彬先生認為：人才競爭激烈，機會轉瞬即逝，果斷的抓住時機，勇敢的跳出老環境，接受市場的選擇，才能不斷的提高自己的競爭力。個人能力是在競爭中磨練出來的，沒有將自己放到市場的激流中體驗逆水行舟的艱難，也就不能練就過硬的渡關本領。