對此，我市某私企老闆喻先生深有同感。已在市衛生局培訓中心拿到國家二級心理諮詢師職業資格證書的他，最近就計畫選派人力資源經理參加這一培訓。“雖然企業不是很大，只有200多名員工，但專門配備一名心理諮詢師，能非常有效地提升員工的心理健康水平和幸福感。”
據悉，備受關注的富士康近期更是開出了20萬到60萬元的年薪，招聘50名心理諮詢師到企業工作。
職場心理健康志願者
我市已有心理諮詢師千餘人，但大多數都在各級醫院的精神科工作，專業的職場心理諮詢服務者匱乏、分散，職場心理健康宣傳普及力度欠缺，這些都是制約企業心理衛生服務的重要因素。
從今年8月起，市衛生服務中心向市衛生局申請成立了“重慶市職場心理健康志願者服務隊”，面向社會公開招募、培養志願者。這一組織是為企業提供專業的職場心理諮詢、心理治療、心理測評等服務，促進我市心理健康服務工程建設的團體。該團體面向各企事業單位、公司、團體，面向心理“亞健康”人群，堅持“倡導身心健康、促進社會和諧”，堅持非營利性、公益性服務的特點，通過開展相關活動，積極推進我市心理健康服務工作進程，提升市民的心理健康水平，實現真正意義上的“身心健康”。
“重慶市職場心理健康志願者服務隊”將定期開展職場人員心理健康普查，倡導健康的職場心理，推動並規範企業心理健康教育舉措。編輯發行職場心理健康相關宣傳品與資料，開通職場心理諮詢熱線，利用“健康重慶網”為職場人員開啟心理健康諮詢綠色通道，並將深入配合、協助各單位成立心理諮詢室，加強員工心理健康教育，義務開展問題員工諮詢與跟蹤。
吳開明承諾，對全體志願者進行註冊，建立完備的檔案，規範志願服務紀錄。新志願者必須參加心理諮詢師規範化培訓後，才能參與志願服務。