某大公司的一個部門缺人手，而時逢公司總部凍結人力資源，於是部門主管就匆忙招了一個剛畢業的大學生鄧皓文作為實習生，幫助部門的同事們整理檔案。
鄧皓文相貌普通得不能再普通，他給所有人留下的印象就是一個非常老實、非常願意吃苦的大學生。他住得很遠，為了每天不遲到，所以他總是來得很早。由於部門手頭的工作很忙，所以也沒有人專門負責帶他，他的上司就直接扔給他一堆活，大概解釋一下，讓他自行解決。他談不上聰明，學習東西也不快，因為和公司曾經請過的一位實習生相比，他做事要慢很多。但是，不管做什麼事情，他都不打折扣，總是自己一個人想辦法解決，非常認真，而且裝訂、整理和歸檔的資料質量也不錯。
沒過多久，部門裡另一位同事臨時家裡有事，需要休假，所以部門主管只能讓鄧皓文接手那個同事的一部分簡單的工作——給大老闆送簽字的檔案和整理好的報告。由於鄧皓文本來事情就不少，額外的工作量又增加了，再加上他又不是特別伶俐，所以鄧皓文此後經常加班，基本上每天都是晚上9點多才下班。所以大家看到的是，鄧皓文每天來得最早，走得最晚。當時，他的部門主管對他的工作效率並不怎么滿意，覺得他不是特別聰明，也沒什麼潛力，所以對他的評價並不高。
快近年尾，該部門申請的人力預算總算被總部批准了，不過老闆多了一個額外的批示：直接錄用鄧皓文。部門主管在老闆辦公室里聽到這個決定的時候，非常震驚，於是問老闆：“為什麼要錄用鄧皓文？”老闆的回答是：“鄧皓文不錯啊，我每天早上來得算比較早的，可是他比我更早；我要是某天下班晚，總能看見他在加班，當然，你們部門都很忙。平時，他來我辦公室送檔案也很小心，沒有出過什麼差錯。他人的確老實一點，年輕了一點，不過到我辦公室送檔案的時候，和我溝通也還是不錯的。他的專業對口，而且你要的那個崗位要求也不高，我覺得他也可以勝任。綜合來看他還是適合這個職位的，所以就直接用他吧，省得你們和人事部費時間去找人。”
就這樣，鄧皓文奇蹟般地被錄用了。事後，部門主管還特別查實過，他的確與老闆毫無瓜葛，而且推薦他的同事早已跳槽去了別的公司，他在公司內部的確毫無背景。
【職場指導】
“推銷自己”、“自我宣傳”， 在以前一向被人當做是心有所圖的卑劣行為。可在當今社會，如果堅持這種想法，你只能默默無聞，一顯身手的機會是絕不會輪到你的。
假如你有某一方面的才幹，某種旁人不能企及的能力，就得在上司面前有意無意地表露出來，讓他們發覺你是個可造之才。如果你一聲不吭，別人自然無法知曉。你的才能長期不能施展出來，對於單位來說，是一筆最大的浪費，對於你來說，就是埋沒了自己。
如果你沒有特別的才華，那就像上文中的鄧皓文那樣，平常就想辦法把自己身上的那種能讓上司賞識的諸如肯吃苦、肯吃虧、老老實實等優良品質刻進老闆的腦子裡面，如果到了人事有變動時，老闆自然就會首先想到你，為你做出適當的安排。
在工作中，許多人都夢想有一天可以獲得上司的賞識，從而可以脫穎而出，獲得最大的利益，但卻常常忘了，自我形象的塑造一定要通過一點一滴的積累。一定要先有所付出，然後才能夠得到回報。
比如說，人人都有自己喜歡乾或不喜歡乾的工作。有的人喜歡在熱鬧喧譁的環境中穿梭交際，而有些人則喜歡安安靜靜地埋頭於研究工作，這是因為每個人的性情各不相同。還有，有很多人原來非常討厭自己所乾的工作，但是在每天不停地投入心力去做了之後，也就不知不覺地開始喜歡上自己所從事的工作了。
也許在你的周圍，一些工作是人人都不想乾的“討厭的工作”，人人對這樣的“苦差事”都有唯恐避之不及的態度。但工作總是要有人去做的，所以大家只好在心裡暗自祈禱千萬不要降臨到我的頭上。