每到年初，人才市場就分外熱鬧，市場供需都顯得很旺盛，這可以從各個人才招聘會上攢動的人頭就折射出來，許許多多的用人單位與求職者都在忙前忙後參加各種現場招聘會，但實際上找工作還有一招，就是頻繁訪問目標企業或是著名企業的官方網站，獲取最快最真實的信息。
一般來說，大公司的招聘信息比較準確可靠，薪酬也會有基本保證，這也成為名企吸引人的地方。
諾基亞
招聘職位：銷售經理
職位基本要求：良好的英語溝通能力，協調能力和團隊領導能力，管理和工科專業本科畢業生優先。
專家點評：對銷售人員而言，能言善辯已遠遠不夠。從業經驗、人際關係廣泛成了銷售人才的入行要求。要想成為一名優秀的行銷人才必須八面玲瓏。
西門子
招聘職位：產品經理
職位基本要求：自動化專業本科，掌握自動化系統、PLC及驅動控制的基礎知識運用Power point做匯報演示的能力制定並執行策略的能力、銷售和市場推廣能力、良好的英語對話和寫作能力，兩年以上自動化領域銷售或者業務推廣的經驗，擁有OEM客戶開發經驗的應聘者將會優先考慮。
專家點評：一位成功的產品經理需要有大學本科學歷及相關專業背景；具備5年以上工作經驗，有技術管理和市場管理經驗；具備敏銳的市場嗅覺和洞察力；具有一定的協作能力和溝通能力。由此看來，積累經驗才是關鍵。
聯想
招聘職位：遠程技術支持工程師
職位基本要求：熟悉計算機硬軟體常用配置；了解主機板、顯示卡、音效卡等主要硬體設備的驅動安裝和故障判斷及排除和網路基本原理和常用網路連線方式的配置等。具備一年以上IT行業技術服務經驗，在大型IT企業使用英語提供技術支持或服務者優先。通過CET-6級或同等水平英語測試，具備熟練的英文閱讀與寫作能力。英文錄入速度不低於100字／分，中文錄入速度不低於40字／分。
專家點評：外語——仍然是技術支持工程師心中永遠的痛。有調查顯示，外語掌握良好者比外語程度一般的平均年薪要高出40%，如果達到熟練的話，還將高出69%，而達到精通的話可以有高於123%的年薪數。當然這一職位對外語的要求和企業性質有關，還和產品的銷售群體有關。業內人士楊先生說：售後技術支持需要有良好的外語讀寫能力，而做售前的口語也很重要。
神州數碼
招聘職位：軟體開發工程師
職位基本要求：本科及以上學歷，計算機及相關專業；英語CET—4級水平；有一年以上JAVA或C++的項目開發經驗；具有C++或JAVA套用系統的設計開發能力；熟悉unix、windows作業系統；對J2EE、XML等有一定了解；了解informix資料庫、sql語句。
專家點評：經過去年IT的調整和整合，眾多企業在新春來臨之際，率先敲響了招聘的聲聲春雷，爭奪IT行業技術人員、高級軟體工程師、高級硬體工程師、市場人員、銷售人員等類型各種層次人才。
三星電子
招聘職位：人事擔當兼總經理秘書
職位基本要求：本科學歷，管理類相關專業；韓語精通，英語四級以上水平，熟練使用辦公軟體，1至3年相關工作經驗，有社會實踐經驗的優秀應屆畢業生也歡迎。
專家點評：在外企公司擔任人事專員或者秘書首要的技能就是外語，大學畢業剛從事人事工作，一般都要從人事專員乾起，其薪水也屬於最底層的，年薪一般1萬-2萬元之間。隨著工作時間的加長，薪水會有所升高，工作一到兩年後，年薪會升到3萬元左右。在一些好的外資企業，人事專員實習期的月薪可能就會達到2500元左右，過了實習期月薪會達到近4000元。
LG CNS China
招聘職位：汽車設計行銷主管
職位基本要求：有成功的行銷案例，汽車設計類專業本科以上學歷，有汽車設計行業經驗3年以上。
專家點評：汽車行銷主管不但要有熟練的行銷技巧，具有相關從業經驗，還要懂得汽車結構，了解汽車行業相關知識，熟悉汽車保養和維修。
現代汽車
招聘職位：二手汽車鑑定專員
職位基本要求：年齡28-35歲左右， 有3-5年二手車買賣煻手車低價購買工作經驗，具有二手車OEM報償銷售或二手車經銷商經驗，具有二手車評價師資格，韓國語或英語流利者優先，具有二手車評價師資格者高薪聘請。