三、網申。我重點在一個心態問題上。作為二A的學生，在院校級別這個硬體條件上不足往往成了致命傷。所以，心態要擺好。九十月份我也建議找工作，但不要抱太大希望。因為網申時院校這個條件不足電腦就有很大可能直接剔除掉你的簡歷。就算幸運入了電腦的法眼，除非足夠優秀，否則HR在15秒的時間內也會秒殺掉你。三四月份也是一個招聘高峰期，這時候中小型企業公司開始加入，去年某些公司因為毀約而補招、各方麵條件相應放寬等等，面試機會就多了起來。網申地址我建議前程無憂、南方人才網、卓博，當然還有應屆生求職網、智聯招聘主要是針對上海地區，中華英才網針對北京地區，這兩個網申的中獎機率不高。
四、筆試。最常見的是行測+英文，行測最好買本國考的，也要本著考公務員的心態去專研。另一種專業性質比較強，案例分析+英文。如我求職HR就會碰到”公司兩個員工打架，你會採取什麼措施？”這類的考察。總的說來，筆試差不多都涉及英文，要不要下點功夫學英語，自己看著辦。
五、面試。假如校園宣講的招聘會，一般都有兩輪以上的面試。差不多就是無領導小組討論、一分鐘演講這類的。社會招聘的用人單位很注重經驗，如果沒有相關社會經驗，那就將校園經驗儘量往崗位要求上說。面試這環節，套用我朋友的一句話：好好經歷，慢慢成熟。有些面試其實沒必要，但是我儘量去了，就是去掙經驗。後來，真的連準備都不用的，現場也一點都不緊張，也能大致摸清面試官在考什麼。
找工作，說到底，也有運氣的成分。一直很想待的廣州沒能給我一份較滿意的工作，在去深圳散心的途中卻偶得現在的崗位。當然，之前的經歷為我這次面試墊了基礎，連續兩個半小時對著三個面試官，中文、英文、粵語，教育背景、求職動機、崗位技能、未來規劃，啥都面。之前沒有經歷咋能堅持住拷問。也有朋友跟我同樣艱辛曲折的經歷，我們都曾迷茫，都曾沮喪，都曾要放棄，慶幸的是我們堅持著走下來了。我屬於理想化的人，所以不懂得“曲線報國”，不懂得“騎驢找馬”，我喜歡什麼，想要什麼，就偏執地找尋什麼。不知道你跟我是否同一路人？假若是，請早點認清方向，然後身體、精神上提前做好準備。找一份工作不難，找一份滿意的工作就不容易。別人的經驗可以參考，但需要自己的踐行形成自己的思考和行動方式，才能走出自己的道路。祝大家早點找到滿意的工作。
剛開始的面試我會很緊張，但後來我學會了耍滑頭，我逐漸會讓面試官跟著我的思路走，把握了主動權後面試就順利多了。比如說，面試官問我什麼是成功，我就給他舉個例子，根據star的原則解釋，最後給他重申我的結論。一般情況下，面試官就會自然地順著我的例子深挖，就中了我的套。我覺得舉例子的兩大好處就是，一，例子是自己親身經歷，又是準備好的，任他怎么挖，都能說個有板有眼。二隻要面試官挖下去，半個鐘的面試很快就過去了，而且面試官會覺得你是有真料的。面試無非就是對你跟職位的匹配，熟悉公司，熟悉職位，熟悉自己，然後對號入座。