姓名：楊賢鋒 性別：女
就讀院校：廣州工商職業技術學院
專業：商務英語
撰寫時間：2011年06年09日
自我介紹：
我的性格類型是“entj”(外向+直覺+思維+判斷)，我的性格是領導者型，典型特點是充滿熱情、富有遠見、公正客觀、認真負責。我性格外向，社交廣泛和活躍，說服力強；有很強的洞察力，善於發現機會，善於做長期的計畫和目標的設定；能非常客觀的分析所獲取的信息，形成決策，發展並實施有效和全面的系統來解決問題；具備高度的責任感和決斷力，將工作有序、有組織的開展起來。其中：
驅動力的來源：外向 53%
接受信息的方式：直覺 53%
決策的方式：思維 80%
對待不確定性的態度：判斷 66%
因此，我的性格中，有很多被社會看來應該是屬於男人的特點，例如權力、威嚴、交際，這往往讓我陷入兩難的境地，因此，我需要在女性氣質與天生的領導能力之間，尋求一種平衡。
我的職業生涯規劃測評：
我的工作優勢不同的人格類型，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都有其特別的優勢和劣勢，具備一方面的優勢，則必然有另一方面的劣勢，測評的目的，是讓我看清楚自己的這些優勢和劣勢，這些優勢和劣勢，是跟隨我性格、不可能後天改造的，或者說，是天性的組成部分。就如2米的身高適合去打籃球，卻不適合去練體操，而1米5的身高則恰恰相反，認清楚自己的優劣勢，可以讓我更能找到發揮自己長處的工作，讓我的職業生涯更加清晰和準確。我的工作優勢：
1、在工作中精力充沛，熱情，感染力強；
2、善於制定長期規劃和目標；
3、善於有序、有計畫、有組織的的完成工作；
4、有強大的邏輯分析能力，客觀公正的對待問題；
5、善於敏銳的捕捉機會，並立即採取行動；
6、善於處理複雜事物，並不知疲倦；
7、既有冒險精神，又能洞察未來；
我的工作劣勢：
每一種性格，都有自己劣勢的一面，這些劣勢，往往是天生的，是不可改變的，只可以引導和規避，例如如果1米5的身高，就不要去把打籃球當作自己的奮鬥目標。
認識到自己的劣勢，可以讓我儘量少的陷入自己的劣勢中，而更多的使用自己的優勢去工作和生活。
1）最大的缺點容易傲慢和不耐煩；
2）有時過於急躁，急於作出決定；
3）對身邊的“慢性子”往往不能容忍；
4）容易挫傷別人的自尊心，特別是對下屬；
5）容易在身邊樹立自己的“敵人”；
6）不願意接受質疑，特別是重要人物的質疑；
職業能力指數：
成功願望指數
我的成功願望指數為70.3，表示在所有測試人群中，我比70.3%的人成功願望高。
高分特徵：
內心非常渴望事業的成功
善於規劃自己的方向和目標
善於利用自己的優勢
善於不斷激勵自己
如過分數過高，容易淪為工作狂，而缺少生活中的其它樂趣
低分特徵：
相比事業的成功，更喜歡相對安逸的生活
即使渴望成功，卻不願意付出努力
往往是等待成功的心態，而不是創造成功的心態
過於實用主義，只處理工作範圍內的事物
人際交往指數
我的人際交往指數為91.28，表示在所有測試人群中，我比91.28%的人際交往能力高。
高分特徵：
善於處理複雜人際關係
在各種人群層次和場合中，均有較好口碑
在人際交往中，往往採用主動的態度
一般具有豐富的人生經驗
低分特徵：
常獨立於人群之外
往往給人拒人千里之外的感覺
一般沒有太多的人生經驗
不喜歡或者不善於處理複雜人際關係
只有少數的朋友對自己留下友善的口碑
抗壓能力指數
我的抗壓能力指數為1.22，表示在所有測試人群中，我比1.22%的人抗壓能力高。
高分特徵：