2014職業生涯規劃書最新範文

唱卡拉ok很迷人；
相信還可以學會很多東西。

環境支持我乾什麼？——
現有公司提供升職，有可能獲得一定的股份（公司計畫明年就會擴大為集團，投資多個專業管理諮詢與管理軟體公司）；
市內有多家同類公司挖我去做業務總監或副總，薪酬說得比現在高一、二倍（現在我一年大約收入20餘萬元），有的還說不用我投資就送
我股份，但我不知他們能否辦好公司，而我如果真的去了後他們能否兌現承諾也還是個問題；
有的實業公司老闆也拉我去做行銷部門的負責人，許以高薪、股權等，但我覺得其他行業得到的尊重不如諮詢業；
可以去大學深造；
也可以讀在職mba，只要有好的課程與教師；
弟弟可以幫助我聯繫國外的大學讀書，但以後可能還要回來從頭開始；
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
我的職業與生活規劃是什麼？——
繼續在現在的公司好好乾，不遠的未來能有職位的晉升，並獲得合夥創業的機會；
工作的同時選擇在職的mba進修；
買房、結婚；買汽車；
經常去看父母，以後接他們來住；
有時去唱歌玩玩；
去其他公司做合夥創業者；
出國讀書。
s先生對自己提出的10年、6年目標，他不願明示與人；而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職mba、年收入50萬元、成為公司
的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚並接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習
慣而又返回之外，其他願望都已經實現了。
職業與生活規劃是否必要？回答因人而異。但規劃至少會給人帶來以下好處。
1、減少許多焦慮與情緒波動（高漲與低落）。
2、生活與工作的效率更高，更易獲得成就。
3、不易受到別人的干擾；可能給別人以有益的影響。
就職業生涯而言，不管你規劃與否，都存在一個周期。而積極進取並做正確規劃（不一定是以上的方法）的人，往往能夠達到目標，享受
到的愉悅也多一些，反之則痛苦和抱怨成為生活的主調。一般規律如下：

生涯時期年齡區間積極並做出規劃者的狀態消極且不做規劃者的狀態

嘗試期18-28歲主動轉換隨波逐流
積累期20-30歲堅持、少轉換隨遇而安
創業、攀登期25-35歲波折間成績外強中乾
發展期30-50歲獲取足量成就失志頹廢
成熟期40-55歲有效守成抱殘守缺
總結、顧問期50-65歲樂於傳授阻止青年創業