職業經理人談職業規劃：如何制訂職業目標？

進了一家公司以後，你的Future在哪裡？很多人會說進去了再找。在進一家公司的最初，人的期望值都很高，對自己的宏偉計畫也描繪得很完美，但現實通常會有一些差距。於錦說：“花旗專門有個人才庫評估系統，每年都要給員工做一兩次正式評估，從而了解他們的發展情況。我們在績效考核的時候，總會問一個問題：你想做什麼，你的下一步是什麼？這也是剛才我講的一定要做自己感興趣的事情，如果工作非自身興趣所在，今後的發展就會有局限性。” 
 
　來源：職場指南