這幾天在看下載的百家講壇毛佩琦教授講朱元璋明朝發家的歷史，其中他提到朱升給朱元璋發展的九字箴言，"高築牆、廣積糧、緩稱王"，內心很有感觸，這幾個字顯得那樣簡單、平易，但卻抓住了問題的核心和要害。最深刻的道理，往往就是用最簡單的語言表述出來的。那么九字箴言對職業生涯管理會有什麼作用呢?
高築牆，其中之一的涵義，就是首先要有清晰的定位：城牆要築在合適的方，否則可能地基承受不了沉重的負擔，導致出現危險狀況。職業規劃也何嘗不是如此，很多人把自己的職業選擇在不適合自己的領域，正如把城牆建設在不穩定的根基上，隨時有倒塌的可能，所以才有很多人不停的換工作，象沒有根據地的游擊隊，職業發展是很危險的。另外，現在職場競爭非常激烈和殘酷，每個人需要建立自己的核心競爭力，高築牆，其中之二的涵義就是提高自己的職業素質：能築起那又高又厚的城牆，提高自己的能力、豐富經驗、建立良好人際關係、積累自己的財力，那么是工作來找你而不是你去找工作了!高築牆，其中之三的涵義就是提升自己的壁壘，在企業和社會中具有不可替代性，依靠自己的力量發展自己的職業生涯，從而從容不迫，遊刃有餘，再經過不斷努力，使自己能有快樂的生活和來自內心世界的真正的職業滿足感!
廣積糧，這是職業生涯管理中非常重要的因素，可以有下面的意思!第一，就是要建立自己良好的人際關係，也就是通常說的人脈，其重要性在中國社會不言而喻，相信大家都很清楚;第二，就是要積累足夠多的財富，形成完善的資金鍊條，開發完善的灌溉系統，以讓我們的家庭和事業的發動機得以健康的運轉，以讓自己的城牆內能有充足的水源，享受幸福快樂的人生!畢竟目前財富的多少，也是成功的標誌之一。當然，對以後如果自己創業也有一定的幫助，能有更多的自主資金和擁有良好的融資渠道對於企業經營者來說，掌握專業的財務知識，熟練運用現代市場的融資方式，是很重要的!第三，也是最重要的，就是個人工作經驗、知識技能、綜合能力的提高;不管自己以後走的是管理路線還是技術路線，或者有一些交叉和邊緣職業，都需要提高，增強職業競爭力。迫於社會的壓力，很多特別是職業女性，承擔更多的責任，也需要去充電彌補自己的不足，但很多人往往不知道自己要學什麼，這顯然是沒有做好職業規劃，如果有完善的職業規劃，就能清晰自己的職業目標，需要在哪個方面提高自己，有針對性的廣積糧。即使遇到企業破產或裁員等危機，由於自己未雨綢繆，能使自己損失最小，並順利找到新的發展平台!
緩稱王和其實和職業情商有著異曲同工之妙!大丈夫能屈能伸，不必為一時的眼前利益而犧牲長遠目標。要有自己的職業規劃，按照既定的路線和方針去進步，不必急於求成，史玉柱巨人大廈的失敗，可見一斑。俗話說，要知道自己有幾斤幾兩，這樣自己才能過得很好!自己以後也能發展的更好!如果用一句話，就是認識你自己!一個人要有清晰的自我認知能力，自我認知與自我覺察是進行清晰的自我定位的基礎，也是個人職業與事業生涯的起點。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特徵，認清自己的優勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。在生活中，我們常常遇到這樣一種現象：一些iq很高的人並不見得會一定成功，而一些eq很高的人則必定會成功。為什麼呢?因為iq高的人一般都是某行業的專家，而eq高的人卻具備一種綜合與平衡的能力。
提高職業情商的四種方法：
1)情緒記錄法：做一個自我情緒的有心人。你不妨抽出一至兩天或一個星期，有意識地留意記錄自己的情緒變化過程。可以以情緒類型、時間、地點、環境、人物、過程、原因、影響等項目為自己列一個情緒記錄表，連續記錄自己的情緒狀況。回過頭來看看記錄，你會有新的感受。
2)情緒反思法：你可以利用你的情緒記錄表來反思自己的情緒;也可以在一段情緒過程之後，反思自己的情緒反應是否得當，為什麼會有這樣的情緒?這種情緒的原因是什麼?有什麼消極負面的影響?今後應該如何消除類似情緒的發生?如何控制類似不良情緒的蔓延?
3)情緒懇談法：通過與你的家人、上司、下屬、朋友等懇談，徵求他們對你情緒管理的看法和意見，藉助他人的眼光認識自己的情緒狀況。
4)情緒測試法：藉助專業情緒測試軟體工具，或諮詢專業人士，獲取有關自我情緒認知與管理的方法建議。