弘揚愛崗敬業，傳播優秀文化，匯聚時代正能量。以下是小編整理的最美勞動者事跡材料，希望對你有幫助。
最美勞動者事跡材料【篇一】
王xx，男，35歲，黨員，漢族，大專學歷，華電國際朔州熱電分公司工程建設部專工。他立足崗位、開拓創新，勇於奉獻，無論在什麼單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇。突出的工作業績、務實的工作作風得到了領導的充分肯定，為加快工程建設步伐做出了突出貢獻。
勤奮學習,節能創效
該同志有較強的政治敏銳性和鑑別力，注重理論聯繫實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設集團山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300MW同類型機組6台。從朔熱項目籌建到擔任汽機專工，豐富的閱歷及知識儲備對項目兩台30萬機組的建設十分有利。他不斷將新知識、新技術運用於工作實踐中，不斷吸取同類型工程的經驗，積極推進“四新”技術的套用。
擔任公司工程建設部汽機專工以來，對機組型式不斷進行工藝改革，通過設計最佳化等手段，在節能、降耗、創效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機組調整、升級為超臨界循環硫化床機組，年均供電標準煤耗低約10g/kW?h，熱效率高約1.5%，相應單位造價降低了453元/ kW;機組採用直接空冷方式，比傳統濕冷機組節約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結水泵採用變頻調速方式運行節電27%;熱網循環泵採用背壓式小汽輪機驅動，排汽用於加熱循環水，每年可實現經濟效益168萬元，將汽機房天車由初步設計的100T最佳化為75T，只設備採購一項就節約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示範區，通過最佳化，增強了企業的核心競爭力。結合項目特點，先後到神頭二電廠、大同一、二電廠進行考察，聯繫雙良公司、清華大學技術人員進行技術交流，多方調研電廠餘熱利用技術，並發表了《熱泵技術在集中供熱中的套用》專題論文，以實際的數據向大家介紹節能、環保、經濟的建設理念。
愛崗敬業, 甘於奉獻
該同志忠於職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘於奉獻。朔州項目是全國首台超臨界循環流化床鍋爐，小機直排空冷，發電機為空氣冷卻方式，沒有可參照的項目，一切都靠自己動手。項目啟動後，他主動放棄所有節假日休息，半夜還在施工現場檢查質量，白天又在審查圖紙。外出調研設備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個省完成全部工作，又儘快返回單位，投入到緊張的工程建設中。先後完成開工決策報告審批、初步設計審查收口，輔機設備規範書編寫及招標工作;編寫了《工程質量策劃》、《基建工程管理制度彙編》、《基建工程質量問題彙編》、《綠色施工實施細則》等一系列規章制度，健全完善了企業工程建設管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發揮了青年生力軍及突擊隊的作用。
敢於擔責, 業績突出
從項目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業的角度為領導提供決策的意見。他一個人負責汽機專業及空冷島的安裝及協調工作，圖紙審查、設備催貨、施工監檢、現場協調，真真做到不捨晝夜。嚴格審查施工單位上報的甲供材料計畫，親自檢查每一個停工待檢點，謹慎審批每一份作業指導書。每一份資料他都要求上報單位提前提供電子版本，先進行審查，並及時將反饋意見回復，待正式修改版本上報後能在第一時間審批下發，提高的審批效率，節約了流轉時間。
在#1機安裝過程中發現高壓缸裂紋，結果越挖越深，屬於重大製造缺陷，如果返廠處理需要1個月。作為汽機專工，他勇於承擔，從專業的角度考慮，結合工期，提出在保證質量的前提下現場處理，親自擔任高壓缸缺陷消除組長，24小時不間斷作業、檢查，最終在10天內處理合格，節省了來回返廠的時間20天，保證了工期進度計畫。
20xx年12月1日廠用帶電進入分部試運階段，他負責夜班協調工作，不只是汽機專業，涉及全廠所有調試項目，由於#1正在調試，#2機在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運各個項目，最終從帶電開始分布試運到吹管完成共用45天，創造了30萬等級循環流化床機組試運記錄。他這種忘我奉獻的精神得到單位同事們的認可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。
作風嚴謹，清正廉潔
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。工作十幾年來，關心員工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設備招標過程中還是項目建設期間都能辦事不推諉，遇難不迴避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴謹務實的作風。做任何一項工作、辦任何一件事，都嚴謹細緻、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務實、真抓實幹，堅持察實情、講真話、求實效。工作中，講奉獻、講責任、講義務，淡泊名利、甘為人梯、當好配角，切實做到謀事不謀利、奉獻不索取、建功不攬功。築牢思想防線、道德防線、法紀防線，抗得住誘惑、經得起考驗，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。
他的工作業績及精神得到大家的認可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，並多次獲得上級單位的表彰，其中20xx年被朔州市總工會授予“榜樣朔州.最美勞動者”;20xx年、14年被朔州市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎章”;20xx年被華電國際電力股份有限公司評為“先進工作者”;20xx年被華電國際電力股份有限公司授予 “最美員工稱號”;20xx年被華電集團評為“優秀中青年技術(管理)人才”;20xx年被中華全總授予“全國五一勞動獎章”。
最美勞動者事跡材料【篇二】
徐xx，永西村護村隊員。作為一名最普通的村巡防隊員，他一直嚴格要求自己，努力工作，儘可能幫助民眾解決困難，堅守在自己的崗位上，以實際行動踐行著“便民利民“這一理念。在綜合環境整治 中，他每天在烈日下堅守在自己崗位，協助上級領導做好安保與矛盾調解工作始終忙碌在工作第一線。在G20期間，在烈日炎炎之下，他每天堅持工作12小時以上，實行輪班上崗，對永西工業區、沿街商鋪等重點場所進行嚴密排查，重點針對高溫天氣容易出現的消防安全和用電安全，對工廠進行摸家排查，並向居民宣傳消防安全，為G20峰會的順利召開保駕護航。
近幾年來，喬司特別是我們永西村，外來務工人員日漸增多，難免會出現勞資糾紛事件。作為管理永西工業區的巡防隊員，王建明與徐強主動幫外來務工人員解決薪資問題，調解好老闆與員工之間的矛盾，幫他們得到應得的薪資，解決外來務工人員的實際難題。他們是永西村當之無愧地“最美勞動者”代表。