請以"人性的細節"為話題,題目自擬,文體自選,寫一篇1000字左右的文章.
十一,上個世紀70年代,麥當勞看好了台灣市場,決定在本地培訓一批高級管理人員,他們選擇了一名年輕的企業家,在最後一次會談中,總裁問了一個問題"如果我們要你先去洗廁所,你會怎么想 ",他雖有點難為情,但還是接受了.第二天,總裁真得讓他去洗廁所,直到他後來當上了管理人員,才知道麥當勞的培訓員工的第一課就是"洗廁所".創維集團人力資源總監王大松說"從1999年到2002年,我一個北大MBA都沒招到,但我今天仍然堅持這個標準,MBA的底薪是2000元..年輕人只有沉得下來才能成就大事"拿破崙是從炮兵乾起,卓別林是從跑龍套開始,曾憲梓是從賣紐扣發家,假如他們當初不遷就那個低微的工作,會有日後的成就
請以"務實"為話題,寫一篇1000字左右的文章
十二,大師的敗筆
一位建築大師一生傑作無數,他向外界宣布他要用一項獨特的設計來作為自己的封筆之作.因為大師的最大遺憾就是時下人們批評的,把城市空間分割的支離破碎,樓房之間的絕對獨立加速了都市人情的冷漠.他要打破傳統的樓房設計形式,力求讓住戶之間開闢一條交流和交往的通道,使人們相互之間不再隔離.令人驚異的是,大師的全新設計卻叫好不叫座.樓盤成交額始終處於低迷狀態.其原因是鄰里之間的交往多了,不利於處理相互間的關係,孩子們的空間是大了,但又不安全,空間一大,人員複雜…… 大師感慨到:"我只識圖紙不識人,這是我一生最大的敗筆".是的我們可以拆除隔斷空間的磚牆,而誰又能拆除人與人之間堅厚的心牆.
請以"心牆"為話題,自擬題目,自定文體,寫一篇1000字左右的文章.
十三,給自己一個清晰的目標
哈佛大學曾經對即將畢業的大學生進行了一次關於人生目標的調查.他們的智力,學歷,環境條件都相差無幾.27%的人,沒有目標,60%的人,目標模糊,10%的人,有清晰但比較短期的目標,3%的人有清晰而長遠目標.25年後,哈佛大學再次進行了調查:3%的人,幾乎都成為社會精英;10%的人大都成為社會的中上層;60%的人,幾乎都生活在社會的中下層;剩下27%的人,生活沒有目標,過得很不如意.其實,他們之間的差別僅僅在於:有沒有給自己一個清晰的長遠的目標.
請以"目標"為話題,寫一篇1000字左右的文章.