今天是畢業以後第二份工作的第一天，新的工作距離我住宿的地方很遠，單程一個半小時左右，早上六點半我就起床了，七點十五分左右出門。
今天到公司報導後我就被前台領著在公司內部轉了一圈，聽著她向每個人介紹我，並介紹其他人，我機械地點頭微笑並只會說你好或者Hi之類的話。還好公司小，也就幾十個人，不然這一上午就什麼都不用做了，就只能說一上午的HI陪一上午的笑臉了。其實前台姑娘介紹的同事我一個都沒記住，一天下來除了我所在部門的兩個人之外，我看見公司里的任何一張臉都覺得懵逼。
今天部門領導給我分配的主要任務就是看以前的策劃案，期間還跟著他們一起去開了個討論會，被另一個部門的主管給嚇著了。上午剛開完會回來，我所在部門的領導就跟我說之前一個女同事因為承受不了部門的工作壓力就辭職了，還特意強調這個女同事39歲，直接跟我說部門經常晚上加班，要我提前有個心理準備。
說說我今天做了什麼，算下來今天做的內容很少，上午基本上沒做什麼，下午看了三個之前的案例，然後用筆記下來對案例進行了分析，大概知道做這種策劃案的模型或者說框架是什麼，然後什麼是一個策劃案的重點，以及我們部門負責的策劃案內容是哪一部分。這是今天做得最有成就的一件事情。
今天做的不好的事情是看案例的速度太慢，下午五點以後基本上都無心工作，連案例也看不進去了。
原因在於下午看了兩個案例太費時間了，看得還是比較用心的，注意力都用完了，所以五點以後就無心工作了。也有一部分原因在於剛上班還沒有從失業休閒狀態中調整過來。
還有一點做的不好的地方就是今天下午忘記主管說讓我去聽他和另一個小夥伴的討論會，主管去開會的時候也沒有叫我，我自然就把這件事情給忘了，等他們開完會回來我才想起來這事。
以後應該怎么做？
一：合理安排時間
上午該做什麼，下午該做什麼，哪個主要的哪個次要的，一定要合理安排好，用便利貼記錄下來。
二：工作要多主動
主動向領導和同事請教問題，主動去跟著他們去開會，主動幫忙做點兒自己能做的事情。主管有空時跟主管討論自己的想法和問題。