A和B大學畢業,共同到一家公司應聘。經過層層選拔,倆人同時被錄用。
一年後,倆人業績斐然,平步青雲,事業如日中天。恰巧這時,“業務部總經理”一職出現空缺。
“會是A還是B呢?”公司里其他員工都紛紛猜測。
為了得到總經理這一職位,A每天不停地跑業務,比以前更努力,更拚命了;相比之下,B卻已經一個月沒拿出成績了。面對A那咄咄逼人的氣場,B漸漸淡出人們讚賞的目光與語言中。B的成績遠不如A了。可即便如此,求職心切的A由於太過浮躁,業務雖多,卻總感覺每一份成績都沒做到重點,似乎離成功只差一步,可那一步卻怎么也邁不出去。
倆人似乎在最重要的關頭都遇到了瓶頸。
A依舊在嘗試邁出那一步,而B依舊業績平平甚至有所下滑。
最終考核,A和B這兩個競爭對手誰也不清楚對方的實力,但是很顯然,公司里A的呼聲更高一些。
最終考核結束後,公司宣布B就任總經理一職。在所有人驚詫的目光下,考核官跟大家解釋:“A功利心太重,忽略了欲速則不達,沒找到正確的方法,就像是企鵝上岸,如果企鵝從海面直接上岸,要知道,那些海岸全是滑溜溜的冰層,或尖銳的冰凌,身軀笨重的企鵝無論怎么撲騰,它也上不了岸。就像一個人掉進洞裡,當他終於快爬到上面時,洞的四周都被人澆上了油,無論他用雙手怎么努力往上支撐著跳躍,也跳不出來,因為沒有摩擦力,太滑了。
而B呢,看起來似乎成績在下滑,其實他手頭也有很多業務,只不過都被他分門別類放在那裡。並沒有上交是因為他在精益求精,他是想把每一份業績都做到最好。他的方法雖然粗糙了點,笨了點,但是他在最終考核中拿出來的的都是優而精的成績。他的沉默是為了更好的爆發啊!況且,他能接受你們誇讚的話語,也能忍受你們對他的冷淡,這樣的人,是最適合擔任總經理一職的。
在大家若有所思中,A也明白了自己的缺點在哪:成功的人敢於上升,也敢於在適當的時候下降。在最需要光環的時候沉默,何嘗不是一件好事。