3、轉變觀念，強化創新意識。隨著時代的發展，社會的進步，公安工作也呈現出一些新的情況和一些複雜的問題。原有的工作制度、工作模式，已不能或不完全能適應新形勢的需要，自己作為一名促進公安工作服務一線民警的後勤保障人員，一定要樹立改革創新的精神，大膽摒棄舊的思想觀念，創新思維方式，實事求是，一切從實際出發，在實踐中不斷探索研究隊伍管理規律和工作思路，完善各項規章制度，強化隊伍管理，與時俱進地進行隊伍建設。
4、防腐拒變，強化黨性鍛鍊。自己作為一名人民警察、共產黨員，尤其是基層公安機關的領導，必須加強自身修養，不斷學習，不斷改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性和明辨是非的能力，嚴守黨的紀律，既要保持政治上的堅定性，又要保持思想上的純潔性，時刻自重、自省、自警、自強、自勵，做到一身正氣、兩袖清風，用崇高的思想境界和良好的政治素質築起防腐拒變的堅固屏障。
5、自我加壓，強化表率作用。作為隊伍管理和政治思想工作者，我深感肩上責任重大，更清楚“其身不正其令難行”的道理，自己一定要以“工作上高標準、思想上講黨性、作風上重錘鍊、紀律上作表率”來嚴格要求自己，對自己“完美要求”，主動接受上級領導、民警和廣大民眾的監督，嚴於律己，清正廉潔，勤政務實，切實起到模範帶頭作用。
6、從優待警,強化人文關懷。要認真履行職責，多方設法、廣泛爭取支持，把從優待警的措施落到實處;要切實保護民警的合法權益，對民警的不實投訴，惡意誣告案、事件，組織力量從嚴查處,為民警嚴格執法撐腰壯膽，建立健全民警權益保障機制;爭取每年都為民警體檢一次身體，保護民警的身體健康，有計畫地組織各單位安排民警休假，使隊伍得到休整，做到勞逸結合;積極探索並實行領導家訪制，公平及時處理民警職級待遇改革，深入民警家庭了解民警疾苦，高度關注民警家屬、子女就業困難，大力倡導和實施民警心理關懷工程，多做暖警心、解警憂的工作，提高民警的工作積極性，增強隊伍的凝聚力、向心力。