副總經理黨性分析材料

(三)工作狀態不佳。對分管的工作有時抓得還不是很緊,對職責範圍內的事有時考慮的還不是很細,有時對一些工作只求過得去,不求過得硬。工作有時不夠積極主動,在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。

(四)工作不夠深入。近年來,自己下基層的次數雖然不少,但下去後跑面比較多,蹲點相對比較少,深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置,輕檢查督導,跟蹤問效不夠。

二、存在問題的主要原因

(一)對學習的重要性認識不足。沒有真正把學習當成第一位的需要、第一位的任務、第一位的責任,有時甚至覺得學習是軟指標,缺乏危機感、緊迫感。雖然一直在學,但缺乏計畫性、針對性、系統性,效果不明顯。在政治理論學習上,覺得自己長期從事政治工作,有一定的政治理論基礎,能對付一陣子,學的不認真。在高科技知識學習上,覺得基礎差,有畏難情緒,學的也不刻苦。在學習方法上,滿足於參加集體組織的學習活動,擠時間自學精神不強;滿足於該學的理論學了、該看的檔案看了,深鑽細研精神不足;滿足於完成上級規定的學習任務,結合工作主動學習鑽研不夠。

(二)位置沒擺正。在角色定位上,有時覺得上有主要領導,下有部門領導,自己作為一名副職工作幹得多點、少一點,抓得緊一點、松一點關係不大。有時工作缺乏主動性、創造性,導致一些工作抓得不夠到位。

(三)主觀改造不夠徹底。感到在市場經濟的新形勢下自己已經做得不錯了,不自覺地忘記了作為黨員領導幹部在主觀世界改造上應有更高的標準和要求,沒有很好地向優秀黨員領導幹部看齊。在批評與自我批評上有時抹不開面子、怕得罪人,發現一些同志有了缺點和問題不願說、不願管。在過雙重組織生活方面,參加黨委中心組的活動還可以,但定期向黨小組匯報自己的思想情況、主動接受大家的批評監督做得不夠好。

三、整改措施及努力方向 保持堅強的黨性,是保持共產黨員先進的重要體現。新時期的共產黨員應切實加強黨性分析、黨性修養和黨性鍛鍊,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抑制各種錯誤思潮和腐朽思想的侵蝕,永葆共產黨人的先進性和純潔性。針對自身的問題和不足,在以後的學習、工作中,在“中心”黨委的領導和指導下,從以下幾個方面改造自己:

一是進一步堅定共產主義理想信念。通過學習,我深刻體會到,要始終保持共產黨人的先進性就必須樹立崇高的理想信念。共產黨員有了共產主義理想信念,也就有了立身之本,站得就高了,眼界就寬了,心胸就開闊了,就能自覺為黨和人民的事業而奮鬥。堅定理想信念,重要的就是要堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界,認識人類社會發展的客觀規律。理想信念是一個思想認識問題,更是一個實踐問題。應該說,沒有遠大理想,不是合格的共產黨員;離開現實工作而空談遠大理想,也不是合格的共產黨員。

二是進一步加強黨性修養。作為有著崇高理想的共產黨人,在困難和挫折面前一定要堅定理想信念,加強黨性鍛鍊,增強黨的觀念。一方面,牢記黨的宗旨。黨與人民民眾是魚水關係,是種子和土地的關係。作為共產黨員特別是黨的幹部,在任何時候、任何情況下都牢記黨的宗旨,堅持黨的民眾路線,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任,真正把民眾的安危冷暖放在心上,一心一意為廣大人民民眾謀利益,吃苦在前、享受在後,做人民民眾需要的發展帶頭人,做人民民眾信賴的貼心人。另一方面,增強黨的觀念。首先,對黨絕對忠誠,始終同黨保持高度一致,聽黨的話,堅決跟黨走。其次,增強組織觀念,自覺維護黨的團結統一,保證黨的政令暢通,使黨的意志和要求得到全面貫徹落實。再次,正確看待成績、名利和地位,樹立正確的政績觀,擺正個人與組織、個人職業與黨的事業、盡黨員之責與盡崗位職責的關係。再一方面,增強執政意識。在政治上,把關定向、維護大局。增強政治敏銳性和鑑別力,堅持正確的政治方向,在大是大非面前站穩立場,不斷提高把握大局、維護大局的能力。在工作上,勤政敬業、爭創一流。應以一往無前的決心、大膽探索的勇氣、只爭朝夕的精神,竭盡全力把本職工作做好。在作風上,率先垂範、扶正壓邪。始終堅持和發揚共產黨人的政治本色和革命氣節,一身正氣,兩袖清風,在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅“的侵蝕和影響面前,一塵不染,正氣凜然。