這次“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，請了很多專家、學者對相關問題作講座。通過專家講解以及參閱相關學習資料，查找自身存在以下問題。
一是對我們當前的成績不是很自信。雖然，相比於世界上很多國家發生的動盪劇變，我國經濟上保持了連續多年的跑步前進速度。穩定與發展兩個大局解決的比較好。但由於對諸多國內問題比較悲觀如腐敗問題較重、分配不公難以解決，貧富分化加劇、權力分配不公等等，國際上，台灣問題，南海問題久久不能得到解決，所以一度對我們的成績沒有辯證的看待，不能以主要方面和次要方面的視角看我們的成績和過失。
問題產生的原因是自己的視野不夠開闊，對國際國內大局形勢分析不夠，對西方媒體主導的新聞導向沒有必要的警惕和過濾吸收。通過學習了解認識到我們還是應該有充足的理由自信。我們的成績的取得是不容易的，對成績必須予以肯定。自信，我們就能更好的保持堅定正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定。
二是對人民民眾的姿態不夠主動。雖然，已經杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現象，但這種民眾觀是處在一個最基本的要求層次上，已經不能滿足於當前民眾對我們的期待和任務的需要。比如我們接待辦理居住證的民眾，有的不符合辦證的要求，我們有時還難以耐心的對他講，辦理居住證的條件是什麼，你現在哪項條件不符合，你目前的戶口是什麼性質的，你應該持有什麼樣的證件，你可以到什麼地方辦理相應證件等等。主要原因在於由於工作有的時候情緒化，難以以最積極主動的姿態應對民眾的各種瑣碎的需求。
三是民眾工作能力不高。新形勢下，民眾工作對象多樣化了，省委黨校馬哲軍教授所謂的“五類對象”很多還不能融入進去，比如我們每個人都有自己的交往圈子，對這個圈子的話題我們比較熟悉，出了這個圈子到別的圈子就比較難融入了，但由於我們職業習慣注定要能進入多種圈子。接觸多個群體要讓人有同類感。如，最近幾年民工討要工錢的糾紛很多，我們深入工地傾聽民工的呼聲，要能融入，讓他們覺得我們是貼心人，會替他們說話，這樣，開展工作就容易多了。隨著工作年代的增加，我們慢慢變成了老民警，對80後、90後的年輕人群體我們能否理解他們的話題也是一個挑戰。馬教授所謂的“四種力量”是否善於運用，“九個技巧”能否掌握？這是一門一生都需要摸索提高的學問。
問題產生的原因一個是自己學習不夠積極，另外一個客觀原因是工作壓力不大，碰到需要解決複雜問題的時候不多，更重要的是一遇到情況多半都是依賴領導和上級解決，沒有獨立面對各種民眾，解決複雜問題的精神壓力，鍛鍊機會不多。
四是工作沒能創新業績。目前，全國全省都在奮力創先爭優，到處煥發著生機與活力。所里新的領導班子換屆後，對今年的工作思路結合本所實際，要有新氣象，新作為。過去的一年沒有早規劃，基礎工作方面不紮實，還不能經得起警綜平台上各種抽查檢驗；執法辦案差錯不斷，分局領導“辦出一個精品案”的目標難以實現，我們辦案人責無旁貸；防範工作多年難出經驗。
問題的原因一個是懶惰思想作怪，進取精神不夠，還有就是工作求快，思考和總結工作不多。