（四）奢靡之風
作為一名油田子弟，與父輩經歷了大慶、江漢油田的建設，從小就懂得勤儉節約。作為一名領導幹部，也清楚廉潔從政的嚴明紀律，雖然自己沒機會享受奢靡、浮華的生活，但從內心對不正之風特別是奢靡之風十分反感和牴觸。但更多的時候，面對社會上一些講排場、比檔次的鋪張浪費現象因不能左右也就見怪不怪。久而久之，在大環境的影響下，也就慢慢放鬆了隨自己的約束，存在隨大流心態，礙於面子，也曾參加過一些吃請往來活動，事後每每反思，總以沒觸到自己的道德底線而下不為例，這是不應該的。
三、其他班子成員在四風方面存在的問題
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四、剖析問題原因
上述所列問題，從表面上看出在工作和生活瑣事中，但問題的癥結、根源在思想上，分析原因，主要有以下幾個方面：
一是日常工作中總是忙於事務性工作，放鬆了對政治理論知識的學習，只停留在單純的學上，沒有將學風問題上升到一定高度，更沒將學風與黨風聯繫在一起，與本職工作相關的就學一點，否則就不學或只停留在表面現象，長期疏於學習導致處理起問題站的角度不夠；在業務知識學習上缺乏深入和鑽研精神，多數時間抱著臨時抱佛腳的心態，急用現學，需要什麼惡補什麼，全面性、系統性、深刻性不夠，導致了在開展工作中出現“底子薄”、“觀點偏激”、基礎不牢等弊端。通過學習反思，自己在工作作風方面出現問題的根源是平時慵懶，放鬆了政治理論知識、管理技巧好專業知識的學習，也影響了運用科學理論知識認識和分析問題能力的提升。
二是在社會實踐中放鬆了黨性鍛鍊和黨性修養，作為一名基層領導幹部，總認為受黨的教育多年，世界觀、人生觀、價值觀基本定型，潛意識裡放鬆了對世界觀的改造，對黨性和黨風以及工作作風中存在的問題，未能及時從世界觀深處去剖析。
三是服務意識差，角色把握不到位。時常會自覺不自覺地進入一種管理者狀態，高高在上，忽略了公僕和服務意識，工作中重安排、輕落實，考核存在老好人、走過程現象，遇到棘手問題、急難險重問題缺乏擔當精神，從心裡上依賴黨政正職，總是處於被動、被推著走；在工作思路上缺乏創新意識和服務意識；將大部分精力陷進事務性工作中，會多、迎檢多，和職工民眾互相交流少。
五、今後努力的方向和改進措施
通過查擺、梳理，使我認識到自身工作和生活有很多不足，我將針對自身存在的問題逐條整改，達到自我淨化、自我完善、自我提升的地步。
（一）加強學習政治理論知識和專業知識，不斷提升自身素養和業務水平，養成終身學習的習慣。通過學習樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和鑑別力，已解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點，將理論和實踐有機結合在一起，把所學知識運用到車間設備管理的實際中，大膽探索、勇於創新，把學習的成果提現到推動設備管理工作和工作作風轉變的過程中，杜絕形式主義好享樂主義，撲下身子，立足崗位，紮實做好每一項工作。
（二）樹立職工利益無小事的服務意識，時時處處多為職工考慮。經濟的發展、社會的進步都離不開民眾，無論社會怎么發展，環境怎么改變，都要堅持民眾利益高於一切，密切聯繫人民民眾，樹立班組至上、職工民眾第一的思想，真正把職工民眾滿意作為自己工作的標準和出發點。結合所負責的設備管理工作，擺脫官僚主義思想，經常深入班組，傾聽職工心聲，請職工民眾來評判自己的工作，聽取職工民眾的意見，學會換位思考，凡事多站在職工的角度考慮問題，不斷反思、改進、提高工作標準，在民眾中發現、挖掘和總結經驗，推動工作創新發展。
（三）強化黨性修養，堅守清正廉潔。在日常工作中加強黨性鍛鍊，認真踐行廉潔從政承諾，遵守廉潔自律各項規定，嚴格要求自己，增強拒腐防變能力。在這個物慾橫流的經濟市場中，仍然存在腐敗現象，這更要求我們領導幹部經得起考驗、抗的起誘惑、耐得住寂寞，堅守道德標準底線，做到自重、自警、自省、自理，抵制享樂主義和奢靡之風；加強道德修養，做到清正廉潔，為職工帶好頭、服好務，樹立高度的責任感和敬業精神。
總之，在這次黨的民眾路線實踐教育活動中，我會緊緊圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”逐個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、努力方向和改進措施方面做出鄭重承諾，接受上級科室和領導的監督，以實際行動履約踐諾，誠懇接受職工民眾的批評和監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，立足崗位，為實現 “做精、做大、做特” 總廠夢做出貢獻。